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6月第二周財經(jīng)類讀者薦購排行榜
發(fā)布者:網(wǎng)上館配會 發(fā)布時間:2023/6/16
1

書名:贏在體驗:企業(yè)級體驗從入行到精通

定價:108 元

作者:井然

ISBN:9787121454080

出版社:電子工業(yè)出版社

內(nèi)容簡介:本書在企業(yè)級體驗領域創(chuàng)造性地建立了一套完整的“理論+實踐”體系框架。本書分為四個部分:第一部分介紹企業(yè)級體驗的基礎理論;第二部分主要幫助從業(yè)者打造職業(yè)核心競爭力;第三部分主要介紹企業(yè)級體驗工作的實操方案,并輔以實戰(zhàn)案例進行說明;第四部分簡要說明企業(yè)級體驗的發(fā)展現(xiàn)狀、與AI技術的結合,以及未來的美好暢想。

2

書名:用好人才 發(fā)揮人才優(yōu)勢的7個關鍵

定價:59.8 元

作者:任康磊

ISBN:9787115606082

出版社:人民郵電出版社

內(nèi)容簡介:本書內(nèi)容涵蓋小團隊管理者識人、用人的各模塊,以實際場景和應對策略為背景,介紹了小團隊管理者在識人、用人過程中經(jīng)常遇到的問題、用到的方法工具和能有效解決問題的應用解析。本書分為7章,主要內(nèi)容包括客觀客觀認識人才的方法、慧眼選拔人才的方法、科學測評人才的方法、溝通關愛人才的方法、合理安排工作和對員工實施授權的方法、精準培養(yǎng)和輔導人才的方法、正確評價人才的方法。

3

書名:經(jīng)濟世界里的十萬個為什么

定價:52 元

作者:馬口鐵

ISBN:9787559667304

出版社:北京聯(lián)合出版公司

內(nèi)容簡介:本書通過描寫主人公Judy與父親之間的親子對話,向讀者展示了潛藏在日常生活中那些細微的經(jīng)濟學常識。用孩子們讀得懂的語言,解釋了諸如品牌溢價、沉沒成本、鯰魚效應、資源稟賦等看似遠離少兒知識范疇,實際卻與生活息息相關的經(jīng)濟學小知識。從而引發(fā)孩子們對于經(jīng)濟世界的好奇與關心,引領其主動走進有關經(jīng)濟學的討論中。

4

書名:每個人的OKR

定價:49 元

作者:姚瓊

ISBN:9787521715194

出版社:中信出版社

內(nèi)容簡介:本書內(nèi)容分為6個篇章,包括OKR是什么、OKR提升團隊協(xié)作與創(chuàng)新、OKR提升個人效率與執(zhí)行力、OKR與個人職業(yè)生涯突破、OKR提升家庭幸福度、OKR助力孩子成長,涵蓋年輕職場人關心的話題。

5

書名:敏捷HR

定價:108 元

作者:[英]納塔爾·丹克、[芬]瑞娜·赫爾斯特羅姆

ISBN:9787115615732

出版社:人民郵電出版社

內(nèi)容簡介:本書是敏捷在人力資源管理領域應用的基礎讀物,從敏捷理念、敏捷與人力資源管理的相互作用與影響講起,系統(tǒng)講解了如何將敏捷理念、方法、工具應用到人力資源管理中,開發(fā)出能夠節(jié)省時間、提高性能和支持整體業(yè)務目標的敏捷流程和實踐,從而改變對實際業(yè)務沒有起到支持作用的豎井式的人力資源管理流程和管理結構;詳細介紹了如何運用 Scrum 和Kanban 這兩個敏捷框架快速開發(fā)新產(chǎn)品或服務,如何通過試驗和原型進行有效的組織變革,以及人力資源管理者如何對組織的敏捷轉型提供支持。

6

書名:探求制勝之道

定價:68 元

作者:張彥

ISBN:9787504777508

出版社:中國財富出版社

內(nèi)容簡介:本書直接從軍史和戰(zhàn)例中濃縮出軍事管理的精髓與要義,從而避免了在軍事管理研究中存在的概念化和隨意性傾向。軍事管理作為人類管理活動的一個有機組成部分,必然與商業(yè)等各個領域管理的實質和基本規(guī)律相一致。因此,本書的內(nèi)容注重吸收中外成功企業(yè)的先進經(jīng)驗,實現(xiàn)了軍事管理與企業(yè)管理的融通。書中講述了許多中外成功企業(yè)管理的精華和著名企業(yè)家的故事。其中,側重研究分析了具有軍事化特點的華為公司的管理。華為人不僅有力地促進了中國高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,也為中國管理科學研究開辟了新的境界。這方面的內(nèi)容會給予人們諸多新的啟示。

7

書名:高手的外掛

定價:79 元

作者:康健

ISBN:9787121432118

出版社:電子工業(yè)出版社

內(nèi)容簡介:這是一個瞬息萬變的時代,要成為時代的寵兒,我們需要有一些新的"品格”,比如大腦不再充當硬盤、要敢為天下后、要懂得把聚光燈投射給別人、要學會看價值、要極有目的地讀書,等等。本書通過研究總結了歷史上開掛的高手的共性:用新方法解決舊問題、抓住行業(yè)上升趨勢中的機會、引領大眾行為和認知的改變,然后從外掛、選擇、眼界、裝備、引擎和正念等層面深入闡述了高手是如何成為高手的。

8

書名:關鍵跨越

定價:69 元

作者:北森人才管理研究院

ISBN:9787111670216

出版社:機械工業(yè)出版社

內(nèi)容簡介:在本書中,不同層級管理者最關鍵的能力要求被稱為“關鍵跨越”。完成關鍵跨越,具備了相應能力的管理者,就基本能勝任相應層級的管理工作。本書介紹了從“管理自我”到“管理他人”的關鍵跨越,即剛開始做管理的新手管理者需要具備的關鍵能力。第一部分初步介紹新手管理者的三個關鍵跨越,以及完成關鍵跨越的難點。第二、三、四部分介紹三個關鍵跨越——承擔管理責任、推動執(zhí)行和輔導他人的具體內(nèi)容,以及對應的發(fā)展建議。第五部分介紹從“管理自我”一直到“管理企業(yè)”的所有關鍵跨越的全貌,點出管理者在整個管理職業(yè)生涯中可能會遇到的困難,以及會收獲的管理饋贈,幫助讀者樹立信心,成就未來。

9  

書名:高管修煉第一課

定價:58 元

作者:黃偉明

ISBN:9787561582855

出版社:廈門大學出版社

內(nèi)容簡介:本書作者結合自身在航運物流業(yè)30年的從業(yè)經(jīng)驗,對世界著名管理咨詢大師拉姆等人的專著進行解讀,在此基礎上分企業(yè)文化建設、人才管理、目標管理及績效考核、科學決策、互聯(lián)網(wǎng)營銷、向上管理、掌控人生主動權等章節(jié)對企業(yè)高管應具備的基本素質進行解讀,對于企事業(yè)單位的管理人員有一定的借鑒和啟發(fā)作用。作者對原書做了補充和修改,增加了兩個序言、戰(zhàn)略領導力的修煉這一章節(jié)以及如何輔導新晉高管盡快適應角色轉變在不確定的環(huán)境中掌控人生主動權兩個小節(jié),使本書更為完善。

10

書名:公司治理實務操作手冊

定價:98 元

作者:杭東霞,陳穎芳

ISBN:9787521633986

出版社:中國法制出版社

內(nèi)容簡介:本書以有限責任公司和股份有限公司為討論場景,從公司治理的本質和使命出發(fā),從公司戰(zhàn)略、章程、“三會一層”、績效考核、獎懲措施等方面來全面拆解公司治理實務,幫助讀者了解公司治理的價值體系、運作機制。作者系統(tǒng)梳理了實務工作中的要點難點,并提出了切實有效的應對措施,同時提供了60多份實務工作中必備的文件模板,讓讀者可以拿來就用,方便高效。


  • 公司治理實務操作手冊
    • 公司治理實務操作手冊
    • 杭東霞,陳穎芳/2023-6-8/中國法制出版社
    • 本書以有限責任公司和股份有限公司為討論場景,從公司治理的本質和使命出發(fā),從公司戰(zhàn)略、章程、“三會一層”、績效考核、獎懲措施等方面來全面拆解公司治理實務,幫助讀者了解公司治理的價值體系、運作機制。作者系統(tǒng)梳理了實務工作中的要點難點,并提出了切實有效的應對措施,同時提供了60多份實務工作中必備的文件模板,讓讀者可以拿來就用,方便高效。

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      定價:¥98  ISBN:9787521633986
  • 贏在體驗:企業(yè)級體驗從入行到精通
    • 贏在體驗:企業(yè)級體驗從入行到精通
    • 井然/2023-5-1/電子工業(yè)出版社
    • 本書在企業(yè)級體驗領域創(chuàng)造性地建立了一套完整的“理論+實踐”體系框架。本書分為四個部分:第一部分介紹企業(yè)級體驗的基礎理論;第二部分主要幫助從業(yè)者打造職業(yè)核心競爭力;第三部分主要介紹企業(yè)級體驗工作的實操方案,并輔以實戰(zhàn)案例進行說明;第四部分簡要說明企業(yè)級體驗的發(fā)展現(xiàn)狀、與AI技術的結合,以及未來的美好暢想。本書既適合企業(yè)級體驗領域的專業(yè)人士閱讀,也特別適合想要進入體驗管理領域的初學者、職業(yè)轉型者及行業(yè)愛好者閱讀。

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      定價:¥108  ISBN:9787121454080
  • 用好人才 發(fā)揮人才優(yōu)勢的7個關鍵
    • 用好人才 發(fā)揮人才優(yōu)勢的7個關鍵
    • 任康磊/2023-5-1/人民郵電出版社
    • 本書內(nèi)容涵蓋小團隊管理者識人、用人的各模塊,以實際場景和應對策略為背景,介紹了小團隊管理者在識人、用人過程中經(jīng)常遇到的問題、用到的方法工具和能有效解決問題的應用解析。本書分為7章,主要內(nèi)容包括客觀客觀認識人才的方法、慧眼選拔人才的方法、科學測評人才的方法、溝通關愛人才的方法、合理安排工作和對員工實施授權的方法、精準培養(yǎng)和輔導人才的方法、正確評價人才的方法。 本書采取圖解的形式,通俗易懂、貼近實戰(zhàn),且工具和方法豐富,

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      定價:¥59.8  ISBN:9787115606082
  • 經(jīng)濟世界里的十萬個為什么
    • 經(jīng)濟世界里的十萬個為什么
    • 馬口鐵/2023-5-1/北京聯(lián)合出版公司
    • 本書通過描寫主人公Judy與父親之間的親子對話,向讀者展示了潛藏在日常生活中那些細微的經(jīng)濟學常識。用孩子們讀得懂的語言,解釋了諸如品牌溢價、沉沒成本、鯰魚效應、資源稟賦等看似遠離少兒知識范疇,實際卻與生活息息相關的經(jīng)濟學小知識。從而引發(fā)孩子們對于經(jīng)濟世界的好奇與關心,引領其主動走進有關經(jīng)濟學的討論中。此外,在每一節(jié)小故事之后,都附有少兒財商教學建議,用來指導孩子們在日常生活中提升自己的財商素質,學會運用經(jīng)濟學思維重新

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      定價:¥52  ISBN:9787559667304
  • 敏捷HR 用敏捷思想為組織持續(xù)創(chuàng)造價值
    • 敏捷HR 用敏捷思想為組織持續(xù)創(chuàng)造價值
    • [英]納塔爾·丹克(NatalDank)、[芬]瑞娜·赫爾斯特羅姆(Riin/2023-5-1/人民郵電出版社
    • 在“烏卡”(VUCA)時代,敏捷是組織快速適應不斷變化的需求的一種能力,已經(jīng)被應用到各個行業(yè)和領域中。人力資源管理者需要采用敏捷方法來改變傳統(tǒng)的工作方式,以更好地應對變化。 本書是敏捷在人力資源管理領域應用的基礎讀物,從敏捷理念、敏捷與人力資源管理的相互作用與影響講起,系統(tǒng)講解了如何將敏捷理念、方法、工具應用到人力資源管理中,開發(fā)出能夠節(jié)省時間、提高性能和支持整體業(yè)務目標的敏捷流程和實踐,從而改變對實際業(yè)務沒有起到支

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      定價:¥108  ISBN:9787115615732
  • 探求制勝之道
    • 探求制勝之道
    • 張彥/2022-12-7/中國財富出版社
    • “勝與敗”是兩軍交戰(zhàn)和商戰(zhàn)時常出現(xiàn)的場景,也是軍人與商人共同面臨的課題。不怕失敗,敢于勝利,是軍人和商人都應保持的狀態(tài)。只有這樣的人,才能從失敗走向勝利,從勝利走向勝利!败娙松鷣頌閼(zhàn)勝”,優(yōu)秀的商人何嘗不是如此呢? 面對“世界百年未有之大變局”,中國經(jīng)濟面臨諸多新的挑戰(zhàn)與機遇。中國企業(yè)應該如何適應這一重大變化?商界人士應該深入研究解決與此有關的一系列重大問題,方能始終立于不敗之地,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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      定價:¥68  ISBN:9787504777508
  • 高手的外掛——如何在這個時代識局、破局和掌局
    • 高手的外掛——如何在這個時代識局、破局和掌局
    • 康健/2022-6-1/電子工業(yè)出版社
    • 這是一個瞬息萬變的時代,要成為時代的寵兒,我們需要有一些新的"品格”,比如大腦不再充當硬盤、要敢為天下后、要懂得把聚光燈投射給別人、要學會看價值、要極有目的地讀書,等等。本書通過研究總結了歷史上開掛的高手的共性:用新方法解決舊問題、抓住行業(yè)上升趨勢中的機會、引領大眾行為和認知的改變,然后從外掛、選擇、眼界、裝備、引擎和正念等層面深入闡述了高手是如何成為高手的。本書既有生動有趣的故事,又有科學嚴謹?shù)某砷L方法論,更有很多

    •   
      定價:¥79  ISBN:9787121432118
  • 高管修煉第一課(第二版)
    • 高管修煉第一課(第二版)
    • 黃偉明/2021-7-1/廈門大學出版社
    • 本書作者結合自身在航運物流業(yè)30年的從業(yè)經(jīng)驗,對世界著名管理咨詢大師拉姆等人的專著進行解讀,在此基礎上分企業(yè)文化建設、人才管理、目標管理及績效考核、科學決策、互聯(lián)網(wǎng)營銷、向上管理、掌控人生主動權等章節(jié)對企業(yè)高管應具備的基本素質進行解讀,對于企事業(yè)單位的管理人員有一定的借鑒和啟發(fā)作用。作者對原書做了補充和修改,增加了兩個序言、戰(zhàn)略領導力的修煉這一章節(jié)以及如何輔導新晉高管盡快適應角色轉變在不確定的環(huán)境中掌控人生主動權兩個

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      定價:¥58  ISBN:9787561582855
  • 關鍵跨越(新手篇):從業(yè)務高手到優(yōu)秀主管
    • 關鍵跨越(新手篇):從業(yè)務高手到優(yōu)秀主管
    • 北森人才管理研究院/2021-1-1/機械工業(yè)出版社
    • 在本書中,不同層級管理者*關鍵的能力要求被稱為“關鍵跨越”。完成關鍵跨越,具備了相應能力的管理者,就基本能勝任相應層級的管理工作。本書介紹了從“管理自我”到“管理他人”的關鍵跨越,即剛開始做管理的新手管理者需要具備的關鍵能力。第壹部分初步介紹新手管理者的三個關鍵跨越,以及完成關鍵跨越的難點。第二、三、四部分介紹三個關鍵跨越——承擔管理責任、推動執(zhí)行和輔導他人的具體內(nèi)容,以及對應的發(fā)展建議。第五部分介紹從“管理自我”一

    •   
      定價:¥69  ISBN:9787111670216
  • 每個人的OKR
    • 每個人的OKR
    • 姚瓊/2020-3-1/中信出版社
    • 本書是作者在為上百家企業(yè)一線員工做OKR落地指導時的實踐所得。OKR作為一種目標管理工具,其用途極為廣泛,尤其是對于當下的年輕職場人來說,OKR不同于傳統(tǒng)的KPI“要你做”,而是真正能激發(fā)員工面對任務“我要做”。 優(yōu)秀的管理者應該認識到,當下的年輕人不僅是企業(yè)的員工,他們各自肩負更多的社會角色,有著在工作之外的責任和目標。OKR作為一種目標管理工具,不僅可以幫助我們完成工作業(yè)績,更能幫助我們實現(xiàn)個人成長、職業(yè)突破,

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      定價:¥49  ISBN:9787521715194