霍妮比阿德勒、榮格更尖銳地批評(píng)了弗洛伊德學(xué)說的局限，更強(qiáng)調(diào)文化和社會(huì)因素在人格形成中的作用，并且更明確地把治療精神病的關(guān)鍵歸之于改變社會(huì)環(huán)境，因此她的理論比阿德勒、榮格的更進(jìn)一步。 霍妮是精神分析學(xué)說發(fā)展史中舉足輕重的人物，代表作有《精神分析的新方法》《我們時(shí)代的神經(jīng)癥人格》《自我分析》《我們內(nèi)心的沖突》《神經(jīng)癥與人的成長(zhǎng)》《女性心理學(xué)》等。

本書作者齋藤茂太長(zhǎng)期從事心理顧問工作，被視為“一代情緒管理大師”，深受日本民眾信賴。在本書中，他就人們?cè)诼殘?chǎng)、生活、人際關(guān)系中常常遇到的煩心事提供了戰(zhàn)勝煩惱的良方妙策，為受到各種煩惱困擾的人們排憂解難。

人生有很多重要的階段，高中三年可以決定你是否能考上一個(gè)好大學(xué)，大學(xué)四年可以決定你是否能找到一個(gè)好工作，但是這兩個(gè)階段只有短短的三四年時(shí)間。一旦走上社會(huì)，進(jìn)入職場(chǎng)開始自己的職業(yè)生涯就是需要長(zhǎng)達(dá)三四十年的時(shí)間，甚至更長(zhǎng)。這漫長(zhǎng)的幾十年是真正決定自己一生的重要階段，對(duì)于絕大多數(shù)人來說，如果職場(chǎng)走得順，人生就會(huì)有更多精彩，不僅能安享晚年，就算之前求學(xué)階段有諸多失敗也會(huì)煙消云散。而這幾十年中最重要時(shí)段就是最開始的五年時(shí)光，如果

職場(chǎng)焦慮常常導(dǎo)致我們工作效率低下、人際關(guān)系惡化，連生活也受到負(fù)面影響。因此，要成為高效能人士，首先要做的是破除焦慮。焦慮管理研究領(lǐng)域領(lǐng)軍人物、從事焦慮因果研究超過30年的心理學(xué)家德里克·羅杰博士，與美國(guó)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力中心培訓(xùn)師尼克·皮特里攜手，共同提出了壓力糾結(jié)=焦慮的公式，幫我們認(rèn)清焦慮的本質(zhì)，并提出了喚醒、專注、超然與釋放四步解決方案，手把手指導(dǎo)我們構(gòu)建韌性思維，幫助我們不斷調(diào)整自己，進(jìn)而

管人的核心便是掌控人的心理。一個(gè)*的管理者，必定也是一個(gè)*的心理解讀師。只有了解了員工的心理，懂得了人性，管理者才能夠?qū)W著站在員工的角度去思考問題，解決問題，并以此來調(diào)動(dòng)員工的積極性。本書從全新的角度解讀了在企業(yè)管理過程中的心理現(xiàn)象和心理定律，為管理者提供日常管理現(xiàn)象在心理學(xué)上的解讀，并為其提供各種管理問題的心理應(yīng)對(duì)技巧。是一本*實(shí)用、切合管理實(shí)際的管理類心理學(xué)讀物。

汪曾祺先生的文章，寫凡人小事，記鄉(xiāng)情民俗，談花鳥蟲魚，信手拈來。他的文字有煙火氣。《不如喝茶聊天乘涼去》所描述的人間草木，看得人平靜歡喜，又生出些淡淡的惆悵來。生活中柴米油鹽之類的瑣事暫且放置在一邊，不如喝茶乘涼聊天去！《人生如戲，得個(gè)笑字》是汪曾祺先生做編劇二十余年的所見、所聞、所思、所感，有名優(yōu)逸事、習(xí)劇札記等，這些文章猶如他的游記、散文，無不張弛有道，頗有讀頭。凡事不宜茍且，而飲食尤甚�！冻院猛婧茫兆舆^好》里

1.癮君子、雙性戀者、法國(guó)文壇的傳奇人物讓·科克托的重要著作。 2.以立體主義繪畫般詭譎另類的方式呈現(xiàn)畢加索，在其他傳記作者與評(píng)論者那里實(shí)難得見。 3.科克托的妙語連珠和畢加索的珍貴畫作相得益彰。 4.打開《遇見畢加索》，一睹20世紀(jì)西方文藝界眾生相。

一本讓女人自己對(duì)自己深度了解和對(duì)美麗裝扮清晰透徹的書籍，沒有過多的華麗詞藻，卻讓每個(gè)女人豁然開朗的知道如何裝扮自己和了解自己接受自己每個(gè)時(shí)段的美麗人生，尋找美好一生的幸福感。女人終極追求：穿對(duì)美對(duì)幸福對(duì)。學(xué)習(xí)外在的魅力綻放內(nèi)在的智慧(我“形”我塑！)。

移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，個(gè)性化得到尊重，個(gè)人價(jià)值被最大凸顯的同時(shí)也在創(chuàng)造巨大的商業(yè)價(jià)值。美國(guó)管理學(xué)家湯姆•彼得斯說，“21世紀(jì)的工作生存法則，就是建立個(gè)人品牌”。本書是國(guó)際著名品牌大師與國(guó)內(nèi)資深品牌培訓(xùn)師的一次聯(lián)手合作，融合了國(guó)內(nèi)外企業(yè)管理方面的智慧和研究成果，以新的理念和科學(xué)管理模式，為如何建立個(gè)人品牌，如何實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)和自我管理提供了一整套的實(shí)現(xiàn)路徑，并為此專門設(shè)計(jì)了“個(gè)人平衡

無論是誰，我們終將要面對(duì)退休，面對(duì)年老，面對(duì)褪去社會(huì)角色的那一天。當(dāng)我們老了，我們?cè)撊绾伟才藕⒆娱L(zhǎng)大離家后自己的生活？如何和退休的老伴朝夕相處？如何更快樂地過日子？如何做老后財(cái)產(chǎn)的規(guī)劃？如何看待自己的容顏老去？如何擁有更豐富的心靈……本書中，金韻蓉把自己和父母之間、和結(jié)縭33年的先生之間、和已婚的兒子和兒媳之間的互動(dòng)，真實(shí)地書寫出來和讀者分享，并結(jié)合自己的心理學(xué)專業(yè)背景和長(zhǎng)久以來累積的生活經(jīng)驗(yàn)與智慧給出了關(guān)于老后生活