《珠江三角洲的城市網(wǎng)絡》的內(nèi)容由理論與實證兩個部分組成，理論部分通過總結(jié)“城市網(wǎng)絡”的基本內(nèi)涵與研究范式，以及20世紀90年代以來“流動空間”理論影響下的理論轉(zhuǎn)型趨勢，對如何理解和分析區(qū)域城市網(wǎng)絡提出自己的見解；實證部分以珠江三角洲城鎮(zhèn)群為例，結(jié)合該地區(qū)的發(fā)展背景，通過實證過程來討論如何優(yōu)化區(qū)域城市網(wǎng)絡的空間結(jié)構(gòu)分析方

《賦權(quán)與商議：媒體與新工人勞資關系治理研究》為教育部人文社會科學2012年青年基金項目成果。本書究嘗試融合社會學與新聞傳播學，集中關注由勞資關系、媒體、新生代農(nóng)民工等諸要素交匯而成的兩個基本論域：其一，農(nóng)民工的代際轉(zhuǎn)換與勞資關系秩序重構(gòu)；其二，權(quán)力關系中的媒體與弱勢社群利益表達。在批判地分析既有相關研究的基礎上，置諸勞

《成本會計學（第二版）》是根據(jù)*新會計準則與制度要求編寫的成本會計學教材。全書分四篇共18章，全面闡述了成本核算與管理的原理和方法，并列專題對新制造環(huán)境下成本會計出現(xiàn)的新內(nèi)容進行了清晰的闡述，涵蓋了現(xiàn)代成本會計所涉及的基本內(nèi)容，力求既把有關實務操作與方法講清、講透，又對有關問題作一定的理論分析，使讀者掌握其實質(zhì)所在。

《員工正向偏離行為管理——基于領導力視角的研究》運用社會困境理論分析員工正向偏離行為，探索性地提出“員工正向偏離行為是一種社會困境下的合作行為”的論斷，在此基礎上，系統(tǒng)介紹領導對員工正向偏離行為的影響，具體內(nèi)容如下所述：首先從內(nèi)涵、度量、影響因素、影響效果等方面對員工正向偏離行為、倫理型領導、辱虐管理、社會困境等相關文

《財務管理專業(yè)職教師資培養(yǎng)資源建設研究》是對教育部、財政部《財務管理》專業(yè)職教師資培養(yǎng)資源開發(fā)項目研究成果的總結(jié)與升華，從文獻綜述和數(shù)據(jù)調(diào)研開始，依次對中等職業(yè)學校財務管理類專業(yè)教師標準確立、專業(yè)教師培養(yǎng)標準的設計、專業(yè)課程大綱的編制、主干課程教材的開發(fā)、數(shù)字化資源庫的構(gòu)建以及培養(yǎng)質(zhì)量評價方案的建立等方面進行分析，詳細

本書立足我國特定的審計市場環(huán)境及制度背景，基于簽字注冊會計師個體視角，融合社會人口學、行為學及審計學相關理論，選取執(zhí)業(yè)個體的靜態(tài)特征（教育經(jīng)歷、性別及年齡等人口特征）與動態(tài)執(zhí)業(yè)特征（執(zhí)業(yè)經(jīng)驗、個人專長、審計任期及客戶依賴度等）兩大維度，闡述個體特征影響審計質(zhì)量的作用機理，分析其內(nèi)外約束條件并構(gòu)建實證模型，選取2004～

本書內(nèi)容分四篇：特殊會計事項會計；特殊會計期間會計；特殊計量方式會計；特殊會計主體會計。

本文集共選論文23篇，按論述的問題分為上下兩編。上編由10篇論文構(gòu)成，論述和比較分析的主要問題是股份公司企業(yè)制度在近代中日兩國的形成發(fā)展過程、兩國企業(yè)家構(gòu)成上的特征以及經(jīng)營理念、實業(yè)思想等問題。下編由13篇論文構(gòu)成，主要論述和分析的是20世紀70年代以后日本企業(yè)改革調(diào)整問題和泡沫經(jīng)濟的形成條件以及教訓等方面的問題。

《審計學（第二版）》系統(tǒng)介紹注冊會計師審計的基本理論與方法，包括審計產(chǎn)生與發(fā)展的歷史、注冊會計師職業(yè)規(guī)范體系、各業(yè)務循環(huán)審計實務及審計報告等內(nèi)容。編者根據(jù)新頒布的《中國注冊會計師鑒證業(yè)務基本準則》（2014年）和《中國注冊會計師審計準則》（2016年），對第一版進行全面修訂，保障內(nèi)容的新穎性、科學性及規(guī)范性。《審計學（

《大城善治/廣州市情叢書》是“廣州市情叢書”之一�！洞蟪巧浦�/廣州市情叢書》通過探尋廣州創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的路徑和未來、廣州城市環(huán)境治理創(chuàng)新觀察、用文化的心打造一座城市等方面來描述對廣州進行改善、建設等內(nèi)容。書中文章是發(fā)表在南方日報上的文章，由南方日報進行重新選編集結(jié)而成。