本書是馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材。本書結(jié)構(gòu)科學(xué)、內(nèi)容豐富，集中反映了管理學(xué)領(lǐng)域的*進(jìn)展。主要特色體現(xiàn)在：其一，用馬克思主義理論指導(dǎo)管理學(xué)的研究和學(xué)習(xí)，運(yùn)用歷史唯物主義和辯證唯物主義的觀點(diǎn)去分析管理理論與管理實(shí)踐的關(guān)系，探討管理理論的一般抽象與具體運(yùn)用的關(guān)系，思考作為管理對象的組織活動與組織環(huán)境的關(guān)系。其二，總

《烏合之眾》是一部講透政治、經(jīng)濟(jì)、管理的心理學(xué)巨著，被譽(yù)為群體心理學(xué)的開山之作。全書深入淺出地剖析了群體的種種特點(diǎn)及其成因，精致地描述了集體心態(tài)，對人們理解集體行為的作用以及對社會心理學(xué)的思考發(fā)揮了巨大影響。作者在書中以預(yù)言家般的洞察力，成功描述了此后一百多年間包括兩次世界大戰(zhàn)和眾多民主革命等幾乎所有重大事件。

陶孟和著，據(jù)一九二五年上海亞東圖書館刊本影印，文存收集了作者19151924年的文章共33篇，這些文章曾在《新青年》《新教育》等多種期刊上發(fā)表過。全書分三卷，*卷主要關(guān)于社會學(xué)內(nèi)容的文章；第二卷是關(guān)于政治學(xué)內(nèi)容的文章；第三卷是關(guān)于教育學(xué)內(nèi)容的文章。

本書從HR的角度出發(fā)，以眾多職場老將的親身經(jīng)歷為案例，從他們或成功或失敗的職場經(jīng)歷中汲取經(jīng)驗(yàn)，帶你了解初入職場時不可不知的那些事。

正所謂知已知彼，百戰(zhàn)不殆，如果我們能*限度地了解一個人，就可以在工作中或是生活中避免不少的麻煩和困擾。讀懂別人不光是為了投其所好，也是避免我們踩上雷區(qū)。

本書以馬克思、恩格斯關(guān)于城鄉(xiāng)關(guān)系的理論為前提，從鄉(xiāng)村、城市產(chǎn)生及文明興起的歷史，考證原始的城鄉(xiāng)關(guān)系形成與傳統(tǒng)農(nóng)耕社會城鄉(xiāng)狀態(tài)以及近現(xiàn)代中西方工業(yè)化、城市化中的城鄉(xiāng)關(guān)系，提出中國實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)關(guān)系融合的路徑。

作為一門新興的交叉科學(xué)，文學(xué)人類學(xué)在20世紀(jì)末逐漸進(jìn)入學(xué)界關(guān)注視野。文學(xué)人類學(xué)是在改革開放的語境中發(fā)生發(fā)展的，三十年來堅(jiān)持跨學(xué)科和前沿性的探索研究，在學(xué)術(shù)上致力于中國話語的建構(gòu)�！栋偕珜W(xué)院學(xué)報》經(jīng)與全國文學(xué)人類學(xué)學(xué)會會長、中國社會科學(xué)院葉舒憲研究員協(xié)商，自2008年第6期開設(shè)文學(xué)人類學(xué)研究，葉舒憲研究員為欄目主持人。至

社交禮儀是社會文明生活的重要標(biāo)志之一。日常交往時，接待客人時，贈*物時，等等，不同時刻都會用到社交禮儀。社交禮儀，就是人際往來的萬事達(dá)。

禮儀無論是在公共關(guān)系中，還是在人際關(guān)系中都具有重要作用。介紹了與人交談時的基本禮儀、公關(guān)人員的拜訪與接待禮儀、各類公關(guān)文書與公關(guān)廣告禮儀、舉辦各類慶典的禮儀、舉行各類公關(guān)會議的禮儀、與新聞媒體溝通合作的禮儀、中西式宴請的禮儀、處理危機(jī)事件的公關(guān)禮儀等。

如何開啟培訓(xùn)師的職業(yè)生涯？如何戰(zhàn)勝怯場，邁出培訓(xùn)生涯的*步？怎樣能有效開場和結(jié)尾？遇到尋釁找碴學(xué)員怎樣處理？課程時間控制不好怎樣改善？怎樣提高培訓(xùn)效率？怎樣成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師？中國培訓(xùn)界領(lǐng)軍人物、資深培訓(xùn)導(dǎo)師楊思卓教授提煉多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)心得，從編、導(dǎo)、演三個層面全面解讀了卓越職業(yè)培訓(xùn)師的成長奧秘，提出了職業(yè)培訓(xùn)師成長的