本書參考企業(yè)的績效管理方式,將所有模塊中的知識點(diǎn)做成了知識切片,并對每個切片標(biāo)明了學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、復(fù)習(xí)等各階段基本分值,學(xué)員根據(jù)自己學(xué)習(xí)的實(shí)際情況記錄自己的實(shí)際分值,用以衡量自己的學(xué)習(xí)狀況;本書每個章節(jié)都配有任務(wù)模板,只要學(xué)員根據(jù)模板按給出的步驟進(jìn)行任務(wù),即可輕松將想法清晰表達(dá)出來,最終將結(jié)果轉(zhuǎn)化到總圖“創(chuàng)業(yè)項目畫板”,即
本書內(nèi)容包括招聘概述、招聘前基礎(chǔ)性工作、人員招募、人員甄選、初步甄選、招聘面試、人員錄用和人員招聘評估。具體內(nèi)容包括:員工招聘;招聘的原理;員工招聘的現(xiàn)狀;員工招聘的發(fā)展趨勢;人力資源規(guī)劃;工作分析;招聘計劃制訂;內(nèi)部招募;外部招募;招募渠道的選擇;人員甄選概述;甄選指標(biāo)體系設(shè)計;甄選方法的選擇等。
本部藍(lán)皮書是協(xié)會出版的保險業(yè)視角下的養(yǎng)老金市場專業(yè)書籍,得到了監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會、市場機(jī)構(gòu)和專家學(xué)者的大力支持,集合了保險機(jī)構(gòu)、保險資管機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老保險公司和海外機(jī)構(gòu)多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),聚焦保險業(yè)和保險資管業(yè)服務(wù)養(yǎng)老金市場的成果,并對未來養(yǎng)老金市場建設(shè)提出政策建言。本書分為背景篇、行業(yè)篇和專題篇三大部分共計八個章節(jié)。背景篇中,
本書作為工會工作實(shí)務(wù)操作流程系列叢書的一個分冊,包含勞動和技能競賽的組織與管理、綜合與生產(chǎn)型競賽、技能型競賽、智能型競賽的具體流程。每部分流程以圖示作為引導(dǎo),按照圖示解說、注意事項、范例的邏輯結(jié)構(gòu)展開詳細(xì)講解,*后輔之以重要政策文件,是一本具有較高實(shí)用價值的操作指導(dǎo)用書。
《世界就業(yè)和社會展望》是國際勞工組織年度旗艦報告,分為主報告和趨勢兩個報告,每年出版一次。其中,世界就業(yè)和社會展望年度趨勢報告分析勞動力市場的主要問題,包括失業(yè)、勞動力利用不足、工作貧困、收入不平等、勞動分配比例以及影響人們獲得體面工作的其他因素,是政策制定者、研究人員等的重要參考資料。 《世界就業(yè)與社會展望2020年
《中國勞動經(jīng)濟(jì)史(1949-2012上下)(精)》分上下兩卷共30章的內(nèi)容。具體研究了新中國勞動經(jīng)濟(jì)制度的歷史起點(diǎn)、新中國勞動就業(yè)制度的建立、新中國工資制度的建立、新中國勞動保險制度和職工工資福利制度的建立、農(nóng)村個體勞動制度向集體勞動制度的轉(zhuǎn)變、計劃經(jīng)濟(jì)體制下城市為中心的勞動就業(yè)制度、計劃經(jīng)濟(jì)下的工資制度等經(jīng)濟(jì)問題。
本書結(jié)合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的營銷環(huán)境,從創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備開始,全面介紹了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)營銷的相關(guān)知識。本書的主要內(nèi)容包括大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)營銷、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊、創(chuàng)業(yè)市場環(huán)境與創(chuàng)業(yè)機(jī)會、創(chuàng)業(yè)市場調(diào)查與營銷調(diào)研、目標(biāo)市場營銷與商業(yè)模式選擇、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)計劃書、新創(chuàng)企業(yè)營銷戰(zhàn)略與策略、基于新媒體的創(chuàng)業(yè)營銷等。 本書知識講解全面,分別從創(chuàng)
《工作分析實(shí)訓(xùn)教程》以基于仿真模擬的工作分析實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系為基本框架,以基于仿真模擬的工作分析實(shí)訓(xùn)教學(xué)平臺為依托,系統(tǒng)地講解了工作分析的實(shí)務(wù)操作;以工作分析的流程為主線,從導(dǎo)論、工作分析準(zhǔn)備階段、工作分析調(diào)查階段、工作分析的分析階段、工作分析結(jié)果、工作分析結(jié)果的應(yīng)用六個模塊進(jìn)行編寫,整體教材在對這六個方面基礎(chǔ)知識進(jìn)行梳理
無論是招聘、離職、面談,還是裁員、薪酬管理,抑或是想成為合格的HRBP,都可以在本書中找到答案!度肆Y源從新手到高手》旨在全方位、多層次地提升人力資源從業(yè)人員的認(rèn)知水平,從基礎(chǔ)的入職引導(dǎo)、組織文化建設(shè)與培訓(xùn)、績效考核到專業(yè)的OKR工作法、專業(yè)HRBP養(yǎng)成,都有獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)和方法與大家分享。適合眾多HR新手和有志于成為H
本書圍繞全要素生產(chǎn)率的損失路徑與提升策略這一主線,按照理論分析—機(jī)理剖析—實(shí)證研究—政策建議的思路,運(yùn)用文獻(xiàn)分析、理論實(shí)證分析和比較分析的方法,從尋找全要素生產(chǎn)率損失的途徑和影響因素入手,調(diào)查不同步的市場化改革進(jìn)程引發(fā)要素市場扭曲現(xiàn)狀,探討企業(yè)的研發(fā)與創(chuàng)新行為,探究全要素生產(chǎn)率損失的微觀機(jī)理,尋找中國經(jīng)濟(jì)長期增長的道路