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第一篇 兩次社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)轉(zhuǎn)變中的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)（1949—1956）
第一章 新中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)制度的歷史起點(diǎn)
一 半殖民地半封建經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的雇傭勞動(dòng)制度
（一） 招工用工制度
（二） 勞動(dòng)管理制度
（三） 工資制度
（四） 勞動(dòng)保險(xiǎn)制度
二 新民主主義勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)制度的建立和擴(kuò)展
（一） 第二次國(guó)內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)制度
（二） 抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)制度
（三） 解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)制度
三 新中國(guó)成立前后的人口與勞動(dòng)力資源狀況
第二章 新中國(guó)勞動(dòng)就業(yè)制度的建立
一 對(duì)失業(yè)人員的救濟(jì)與安置
（一） 新中國(guó)成立初期嚴(yán)重的失業(yè)問(wèn)題
（二） 解決失業(yè)問(wèn)題的政策和措施
（三） 解決失業(yè)問(wèn)題取得的成效
二 勞動(dòng)力統(tǒng)一招收與調(diào)配制度的形成
（一） 勞動(dòng)力招收政策的制定與調(diào)整
（二） 勞動(dòng)力統(tǒng)一調(diào)配制度的建立
（三） 以固定工為主的用工制度的形成
（四） 農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)逐漸受到限制
三 企業(yè)勞動(dòng)管理制度的建立
（一） 企業(yè)勞動(dòng)定額的制定和實(shí)施
（二） 企業(yè)初步實(shí)行編制定員制度
（三） 企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的加強(qiáng)
（四） 整頓與鞏固勞動(dòng)紀(jì)律
四 勞動(dòng)力職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的開(kāi)展
（一） 失業(yè)工人的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練
（二） 后備技術(shù)工人的培訓(xùn)
（三） 勞動(dòng)力培訓(xùn)的成就與經(jīng)驗(yàn)
五 就業(yè)增長(zhǎng)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變化
（一） 1949一1956年人口與勞動(dòng)力資源的變化
（二） 就業(yè)人數(shù)擴(kuò)大與失業(yè)率下降
（三） 勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
第三章 新中國(guó)工資制度的建立
一 工資制度的調(diào)整和初步改革
（一） 工資制度的個(gè)別調(diào)整和存在的問(wèn)題
（二） 以大行政區(qū)為主導(dǎo)的初次工資改革
（三） 國(guó)家機(jī)關(guān)的供給制和工資制的變革
二 1956年全國(guó)統(tǒng)一進(jìn)行的工資改革
（一） 工資改革的背景和原因
（二） 工資改革的主要內(nèi)容
（三） 工資改革的意義和問(wèn)題
三 私營(yíng)企業(yè)的工資調(diào)整與改革
（一） 公私合營(yíng)前私營(yíng)企業(yè)工資的調(diào)整與改革
（二） 新公私合營(yíng)企業(yè)的工資改革
……
第二篇 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)（1957-1978）
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第三篇 向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)（1979-1991）
第四篇 建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)（1992-2001）
第五篇 完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)（2002-2012）
中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)史大事記（1979-2012）
主要參考文獻(xiàn)
索引
后記