本書從個體、群體和組織系統(tǒng)三個層面探討組織中人的工作行為，闡述人的內(nèi)在心理和外在行為之間的關系，揭示了組織績效與人的行為、態(tài)度之間關系的奧秘。本書均衡地涵蓋了組織行為學的關鍵性原理，并闡述了其在實踐中的具體應用，內(nèi)容充實且饒有趣味，是組織行為學領域的一部經(jīng)典教材。新版在內(nèi)容上做了大幅更新，擴充了本領域內(nèi)很多新的研究課題

本書針對普通高校教師申請國家社科基金項目過程中面臨的問題和困惑，依據(jù)作者本人申請國家社科基金的經(jīng)歷和經(jīng)驗，采用談話的方式來敘述作者成功立項的整個過程。作者嘗試描述了自己對申請書中每個標題的理解、自己在寫作過程中的想法和做法，并對不成功申請書的寫法與自己成功立項的寫法進行對照，說明各自的特點。

本書全面介紹了管理信息系統(tǒng)的概念、結構、開發(fā)、應用及其對管理的影響。在介紹管理信息系統(tǒng)基本概念、系統(tǒng)開發(fā)方法的基礎上，詳細闡述了系統(tǒng)的規(guī)劃方法、系統(tǒng)結構化開發(fā)方法、管理信息系統(tǒng)的實施、管理評價和發(fā)展。本書吸收了近幾年管理信息系統(tǒng)的新發(fā)展理論和實踐，反映了新信息技術的發(fā)展和新的信息管理思想、方法與實踐，以滿足現(xiàn)代管理信息

本書借鑒國內(nèi)外公共關系的成熟理論和最新研究成果，融入信息時代的新思想和新舉措，以公關主體、公眾和傳播這三個公共關系的構成要素為主線，深入淺出地闡述了公關的理論；在注重理論的邏輯性、結構的新穎性和嚴謹性的同時，強調(diào)了與組織管理活動的密切聯(lián)系，詳細介紹了公關實務的可行性操作方法。本書內(nèi)容豐富，選材合理。全書共12章，內(nèi)容包

本書按照“管理溝通理念—管理溝通策略—管理溝通技能”的邏輯結構，全面、系統(tǒng)地講解了管理溝通的相關知識，包括管理溝通理念、管理溝通策略、傾聽、演講、商務寫作、非語言溝通、自我溝通、正式溝通、非正式溝通、面談、會議、談判、危機溝通。本書各章均設置了引導案例，文中設有討論模塊，章后有案例分析、課后實訓，便于讀者學習和練習。

本書從現(xiàn)代企業(yè)對管理人員的信息素質要求出發(fā)，闡明了成為一個合格的管理者在信息技術方面應具備的知識，在此基礎上有目標地、系統(tǒng)地、完整地、詳細地闡述了管理信息系統(tǒng)的理論、方法和技術。全書由10章組成，包括管理信息系統(tǒng)概述、管理信息系統(tǒng)構建的途徑、建模工具：面向對象方法與統(tǒng)一建模語言簡介、管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計

陳望道（189l—1977），是重要的馬克思主義早期傳播者，也是著名學者、教育家、語言學家和社會活動家。1920年春，翻譯出版了《共產(chǎn)黨宣言》首個中文全譯本。曾積極提倡新文化運動，任《新青年》編輯，1927年起在復旦大學任教。他畢生從事文化教育和語文研究工作，在哲學、倫理學、文藝理論、美學等領域有較深造詣，建立了我國修

本書共分九卷，內(nèi)容包括：為人處世的訣竅、給人留下好印象的技巧、妙贏他人贊同的要訣、巧妙說服別人的竅門、保持平安快樂的秘密、叱咤風云的職場藝術等。

本書是作者個人作品選集。作者作為國有林場負責人，曾獲得第三屆全國道德模范提名獎，被林業(yè)部授予“全國林業(yè)英雄”稱號。本書主要收錄了作者的感悟性文章，描述其帶領林場發(fā)展致富的經(jīng)歷和感受。另收錄了：其在企業(yè)內(nèi)部各種會議上的可以公開的講話、經(jīng)濟情況分析、貫徹上級精神的解讀、祝辭等；作者作為省殘聯(lián)負責人，在國家及省、市殘聯(lián)會議上

這是一本研究中國人口老齡化問題的社科著作。中國在改革開放后不到30年，加速進入發(fā)達國家上百年逐漸形成的的現(xiàn)代人口增長模式。少子化、老齡化以及未富先老，成為社會經(jīng)濟政治文化各個領域不得不正視的焦點話題。近年生育率持續(xù)下降，勞動年齡人口比重下滑，疊加老齡化趨勢加劇使我國養(yǎng)老問題凸顯。從經(jīng)濟金融的獨特視角，觀察生兒育女和養(yǎng)老