本書內(nèi)容主要包括管理心理學(xué)概論、社會知覺與管理、個性心理與管理、社會態(tài)度與管理、激勵理論與管理、心理健康與情緒管理、群體心理與管理、領(lǐng)導(dǎo)心理與管理、組織心理與管理九章內(nèi)容。內(nèi)容框架還是沿著管理心理學(xué)傳統(tǒng)的個體心理、群體心理、領(lǐng)導(dǎo)和組織心理三個層次內(nèi)容體系進行構(gòu)建。

本書以非自愿單身讀者為對象,結(jié)合作者在研討會中的采訪案例,分析了單身群體單身的原因,做好結(jié)束單身狀態(tài)的準備;提供篩選伴侶的技巧,避免陷入假性親密、搭伙式關(guān)系等消耗性的關(guān)系中,拒絕低質(zhì)量伴侶;以及如何解決困擾單身人士因原生家庭引發(fā)的防御機制對愛情的恐懼;在尋找親密關(guān)系的過程中如何提升自己。這是一本幫你脫單的實用性操作指南

本書采訪了大量維持了長久婚姻關(guān)系的幸福伴侶,結(jié)合他們的生活經(jīng)驗,總結(jié)出了幸福伴侶的八大特質(zhì),以及如何用這些特質(zhì)解決婚姻中的矛盾與分歧,幫助伴侶經(jīng)營幸福的婚姻。書中提出了一些非常具有建議性的解決方法:不要試圖改變對方;婚姻中的問題是不可避免的,但所有的問題都應(yīng)是在好意愛意和承諾的大背景下發(fā)生的;個人要有明確的界限,獨立和

本書分為上下兩篇,共9章。上篇包括從邏輯到統(tǒng)計、頻率統(tǒng)計、貝葉斯統(tǒng)計與最大熵、Fisher統(tǒng)計、肥尾統(tǒng)計,主要介紹了統(tǒng)計學(xué)理論四大派別的思想和主要工具。下篇包括因果認知、統(tǒng)計認知、商業(yè)決策、個人決策,主要剖析了統(tǒng)計學(xué)理論四大派別在應(yīng)用端的新發(fā)展。

本書從社會科學(xué)方法論入手,回顧了社會科學(xué)的發(fā)展歷史和社會科學(xué)方法論的演進過程,論述了社會科學(xué)的對象、性質(zhì)及在當代大科學(xué)體系中的地位等,重點分析了社會科學(xué)研究程序與研究設(shè)計,并對社會科學(xué)研究的方法,如懷疑方法、觀測方法、定性方法、定量方法、信息方法、黑箱方法、系統(tǒng)方法、過程方法、評價方法、理解方法、預(yù)測方法等十幾種具體方

本書在梳理、闡述知識服務(wù)的含義、服務(wù)模式、新需求、關(guān)鍵技術(shù)的基礎(chǔ)上，剖析了國內(nèi)外1個主流知識服務(wù)平臺案例和中國工程科技知識中心45個知識服務(wù)實踐案例，并歸納總結(jié)出國內(nèi)外知識服務(wù)的顯著特征，提出下一步開展知識服務(wù)工作的幾點啟示與建議。

千古文章一世情——吳俊忠自選集

《秋毫露滴廬州劉氏文墨初輯》是廬州地域文化研究叢書中的一本，收錄了劉氏三代人關(guān)于書法創(chuàng)作、文物收藏、文藝創(chuàng)作、歷史文化方面的文章。全書分四個部分，第一部分收錄了劉炳卿有關(guān)書法、文物收藏方面的文章及書信，第二部分收錄了劉定九戲劇創(chuàng)作研究方面的文章，第三部分收錄了劉政屏有關(guān)家族歷史和文化方面的考據(jù)文章，第四部分為附錄，收錄

為了幫助那些想在工作中提升自己的人，作者通過自己多年的工作經(jīng)歷，不斷尋找工作背后的邏輯，以及提高工作效率的方法，以邏輯維度為主框架，從愿（目標）、心（心態(tài)）、思（思維）、行（行為）四個方面，為讀者提供了具體的問題解決方法、解決工具并進行了說明。該書內(nèi)容通俗易懂，便于員工理解；標題場景化，便于員工找到對應(yīng)點；文字簡潔，便

本書屬于管理學(xué)領(lǐng)域的研究探討，意在揭示信息共享對團隊決策績效的影響機制。本書在團隊認知理論、信息取樣模型理論、社會驗證理論的基礎(chǔ)上，通過梳理和分析信息共享(包括獨特信息共享和共同信息共享)、交互記憶系統(tǒng)、共享心智模型、關(guān)系沖突、團隊心理安全、團隊決策等變量文獻，從團隊認知(交互記憶系統(tǒng)與共享心智模型)和團隊神突(關(guān)系沖