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本書(shū)由深圳市社會(huì)科學(xué)院、深圳市人力資源社會(huì)保障局和深圳市總工會(huì)聯(lián)合編寫(xiě)，由總報(bào)告篇、人力資源和社會(huì)保障篇、工會(huì)組織發(fā)展篇、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧度測(cè)評(píng)篇、專(zhuān)題研究篇組成，集中反映新形勢(shì)下構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新變化、新特點(diǎn)和新思考，突出原創(chuàng)性、客觀(guān)性、理論性、前瞻性的鮮明特點(diǎn)。

湯庭芬，女，中共黨員，法學(xué)博士，教授，中宣部“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)獲得者，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家，現(xiàn)任深圳市婦女發(fā)展研究會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、中國(guó)政治學(xué)會(huì)常務(wù)理事、廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)界專(zhuān)家學(xué)者庫(kù)專(zhuān)家、深圳市決策咨詢(xún)專(zhuān)家委員會(huì)科技組副組長(zhǎng)、深圳市軟科學(xué)基金專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家、福田區(qū)專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)委員、深圳大學(xué)碩士生導(dǎo)師。原任深圳市社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)（社會(huì)科學(xué)院）秘書(shū)長(zhǎng)、科研學(xué)會(huì)處處長(zhǎng)、社會(huì)發(fā)展研究所及政法研究所所長(zhǎng)。
李瑩，女，1978年12月生，講師，博士。研究領(lǐng)域?yàn)樯鐣?huì)政策、農(nóng)民工的社會(huì)福利與政策。 2009年至今任中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院社會(huì)保障教研室講師。1997-2001，南開(kāi)大學(xué)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系，國(guó)際經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士；2001-2004，南開(kāi)大學(xué)，人口與發(fā)展研究所，人口，資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士；2004-2009，香港大學(xué)，社會(huì)工作與社會(huì)行政學(xué)系，社會(huì)政策方向，哲學(xué)博士。著有《農(nóng)民工的社會(huì)政策與福利：天津的個(gè)案分析》《城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金性別差異的定量探討》《城市農(nóng)民工在城鄉(xiāng)兩地社會(huì)地位的比較分析及相關(guān)探討》等。

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