Ⅰ　總報告

.1　2018年深圳勞動關(guān)系發(fā)展?fàn)顩r及展望　深圳勞動關(guān)系發(fā)展報告課題組／001

Ⅱ　人力資源與社會保障篇

.2　深圳市近年構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實踐與思考　楊保華　賴粵文／021

.3　推進和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)改革研究與思路　吳瀟文　胡磊　蔣婷　陶韻竹　胡曉燁／034

.4　深圳市2018年人力資源和社會保障情況調(diào)查分析孟　凡友／044

.5　深圳公共就業(yè)服務(wù)的主要問題及對策建議　馮力　張俊杰／057

.6　深圳企業(yè)工資支付情況分析及對策建議　楊保華　吳麗莎／068

.7　深圳勞動監(jiān)察執(zhí)法工作現(xiàn)狀及思考　吳潔紅／081

.8　2018年深圳市勞動人事爭議仲裁現(xiàn)狀分析及2019年形勢預(yù)判　敖宇星／092

.9　鹽田區(qū)勞動關(guān)系公共服務(wù)創(chuàng)新與實踐　劉定權(quán)／104

.10　2013～2017年深圳市勞動爭議裁審銜接情況分析報告　林莉　劉莉　羅映清／119

.11　社會力量多元參與勞動爭議調(diào)解

　　深圳市坪山區(qū)探索勞動爭議預(yù)防調(diào)解新模式　楊洲杰　張翠紅／139

Ⅲ　工會組織篇

.12　打造一支高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊伍

　　對新時期工會干部隊伍建設(shè)有關(guān)問題的觀察和思考　馮力／152

.13　工會會員普惠服務(wù)體系建設(shè)研究　曾虹文　梁水英／162

.14　融合多種民主形式，建立有效管理體制　古鳳綺／176

.15　互聯(lián)網(wǎng) 時代下，工會組織變革的創(chuàng)新與思考　安江／186

Ⅳ　勞動關(guān)系和諧度測評篇

.16　中電港公司2018年勞動關(guān)系和諧度測評報告　湯庭芬　艾宏揚　高光明　周捷／198

.17　深圳市泛海三江電子股份有限公司2018年勞動關(guān)系和諧度評估報告　張琛　陳坤／208

.18　2018年中金嶺南財務(wù)公司勞動關(guān)系和諧度測評報告　湯庭芬／215

Ⅴ　專題研究篇

.19　深圳中級人民法院2016～2018年勞動爭議案件大數(shù)據(jù)分析　邢蓓華／223

.20　廣東薪酬制度改革進程研究

　　改革開放以來薪酬改革發(fā)展歷程　曾曉慧／232

.21　發(fā)達國家職業(yè)傷害救濟制度及對我國的啟示　翟玉娟／246

.22　勞動合同解除情事變遷原則淺析　彭小坤／259

.23　我國非全日制勞動者的勞動風(fēng)險保障現(xiàn)狀及完善　張榮芳　邱穎琪／272

.24　廣東省用人單位應(yīng)參保未參保職工基本養(yǎng)老保險補繳機制研究　黃瑩瑜／284

.25　深圳市L區(qū)企業(yè)職工就業(yè)質(zhì)量評估研究　徐道穩(wěn)／296

.26　欠缺就業(yè)證件情形下外國人勞動權(quán)益保護問題　班小輝　金瑾／315

.27　員工訴求超法律基準(zhǔn)類勞資糾紛處置研究　張振成／327