本書圍繞精益人力資源經營，重點從精益人力資源經營管理模式、精益人力資源經營體系、人力資源精細化分層分類管理與經營、人力資源能本管理、人力資源成本管理、員工流失成本計量與有效控制、全量化績效管理與薪酬激勵機制、精益人才育成、精益工匠精神、精益工匠文化建設等方面進行了創(chuàng)新，也是我們長期人力資源經營理論研究及數十年精益人力貴源管理、經營實務、實踐、實線的結晶。