本書共分十章，主要內(nèi)容包括：人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施、員工招聘與選拔、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位分析與崗位評(píng)價(jià)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源管理系統(tǒng)與信息化。