本書(shū)是在編者十幾年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，博采國(guó)內(nèi)外多部?jī)?yōu)秀教材所長(zhǎng)，編撰而成。本書(shū)理論相對(duì)系統(tǒng)且理論與實(shí)踐兼顧�！禕R》本書(shū)的主要內(nèi)容包括：計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的誕生與發(fā)展、經(jīng)典單方程計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)模型的理論與方法、放寬基本假定的單方程計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)模型、隨機(jī)時(shí)間序列模型、協(xié)整與誤差修正模型、離散選擇模型以及面板數(shù)據(jù)模型等初級(jí)和中級(jí)計(jì)量經(jīng)濟(jì)

《A股上市公司社會(huì)價(jià)值評(píng)估報(bào)告（2018）》由社會(huì)價(jià)值投資聯(lián)盟（深圳）以及社會(huì)價(jià)值評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)工作委員會(huì)組成的課題組編寫(xiě)。課題組攜手42家中外機(jī)構(gòu)和68位專(zhuān)家學(xué)者，構(gòu)建了中國(guó)社會(huì)價(jià)值評(píng)估體系，研發(fā)了一套上市公司社會(huì)價(jià)值評(píng)估模型，以上市公司經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合效益為內(nèi)容，對(duì)滬深300成分股的社會(huì)價(jià)值進(jìn)行了系統(tǒng)研究，其價(jià)值量化

本書(shū)是經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)本科各專(zhuān)業(yè)核心課程的教材。本書(shū)從我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)各專(zhuān)業(yè)教學(xué)的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“重思想、重方法、重應(yīng)用”的原則，充分借鑒國(guó)內(nèi)外教材的優(yōu)點(diǎn)，精選教學(xué)內(nèi)容，避免煩瑣的數(shù)學(xué)推導(dǎo)和證明，系統(tǒng)介紹了計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論、基本思想、基本方法及應(yīng)用，涵蓋了教育部高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)制定的經(jīng)濟(jì)學(xué)科本科計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)

改革開(kāi)放40多年來(lái)，內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資分配工作積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，取得了令人矚目的成就。本書(shū)對(duì)內(nèi)蒙古自治區(qū)改革開(kāi)放40多年來(lái)企業(yè)工資分配領(lǐng)域的國(guó)有企業(yè)職工工資、國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配、國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制、采礦業(yè)和制造業(yè)的人工成本構(gòu)成及變動(dòng)原因、國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人薪酬制度改革等若干重要問(wèn)題進(jìn)行了分析探討，結(jié)合地區(qū)實(shí)際和

在新的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，港資企業(yè)“前店后廠”的傳統(tǒng)發(fā)展模式面臨挑戰(zhàn)，港資企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)系到香港經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期繁榮和內(nèi)地尤其是珠三角經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。本書(shū)基于經(jīng)濟(jì)全球化和中國(guó)內(nèi)地改革開(kāi)放的時(shí)代背景以及珠三角港資企業(yè)的發(fā)展歷程和典型事實(shí)，探討了港資企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)依據(jù)，分析了港資企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中的重要實(shí)踐案

本書(shū)概述了企業(yè)會(huì)計(jì)綜合仿真設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)，介紹了現(xiàn)代家私模擬企業(yè)基本情況，以及Excel在會(huì)計(jì)綜合仿真設(shè)計(jì)中的應(yīng)用，講解了現(xiàn)代家私企業(yè)第一期資金業(yè)務(wù)預(yù)算設(shè)計(jì)，并進(jìn)行了第一期會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作等。

我國(guó)住房城鄉(xiāng)建設(shè)管理采用部-省-市三級(jí)管理體系，本書(shū)以四川省十多年來(lái)在住房城鄉(xiāng)建設(shè)信息化方面開(kāi)展的工作為基礎(chǔ)，總結(jié)了省域住房城鄉(xiāng)建設(shè)信息應(yīng)用現(xiàn)代信息和通信技術(shù)，將管理和服務(wù)通過(guò)計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行集成的研究和實(shí)踐，全面展示了省域主管部門(mén)在城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑市場(chǎng)、住房、城鄉(xiāng)等管理和服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)信息資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)和管理，

《企業(yè)并購(gòu)能力與并購(gòu)績(jī)效問(wèn)題研究》從我國(guó)上市公司連續(xù)并購(gòu)現(xiàn)象出發(fā)，整合組織學(xué)習(xí)理論、企業(yè)資源理論和并購(gòu)效率理論，詳細(xì)分析我國(guó)上市公司并購(gòu)能力的學(xué)習(xí)機(jī)制。在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用組織學(xué)習(xí)過(guò)程理論，探討和檢驗(yàn)高管（團(tuán)隊(duì)）知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)對(duì)并購(gòu)能力的影響，并運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)理論，系統(tǒng)地檢驗(yàn)企業(yè)并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)對(duì)并購(gòu)績(jī)效的調(diào)節(jié)效應(yīng)�！镀髽I(yè)并購(gòu)能力與并購(gòu)

本書(shū)深入地總結(jié)供應(yīng)鏈管理產(chǎn)生和發(fā)展的歷史背景，介紹供應(yīng)鏈管理的基本概念與基本理論，以及運(yùn)輸決策、庫(kù)存管理、選址決策等，闡述供應(yīng)鏈伙伴選擇及關(guān)系治理、供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容。

勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，目前已經(jīng)成為影響中國(guó)發(fā)展的最為突出的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題。勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題不僅關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、未來(lái)工作形態(tài)與勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，而且關(guān)乎國(guó)家和社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展。當(dāng)前，伴隨經(jīng)濟(jì)下行，勞動(dòng)政策趨向靈活化，勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)更為復(fù)雜。探索構(gòu)建中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系和促進(jìn)勞資合作，已成為我國(guó)的當(dāng)務(wù)之急。本書(shū)客觀、系統(tǒng)地反映了當(dāng)