這是一本經(jīng)典的財(cái)務(wù)管理入門教材，作者以價(jià)值最大化為目標(biāo)，立足于金融市場，以風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬率權(quán)衡為核心，以財(cái)務(wù)決策框架為主線，構(gòu)建教材的結(jié)構(gòu)體系。本書具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：·作者集多年財(cái)務(wù)管理教學(xué)與教材編寫經(jīng)驗(yàn)，匠心獨(dú)運(yùn)地審視真正重要且有用的內(nèi)容，去粗取精，壓縮純理論內(nèi)容，做到重點(diǎn)突出�！けM量不用復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型去展示那些顯而易見

本書的結(jié)構(gòu)框架和知識(shí)難度適合財(cái)經(jīng)類專業(yè)的學(xué)生入門級(jí)學(xué)習(xí)，第七版主要在以下幾方面對(duì)第六版進(jìn)行了修訂：1.跟蹤計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的最新成果和國內(nèi)外優(yōu)秀教科書的最新版本，對(duì)第六版中表達(dá)不夠準(zhǔn)確和不夠清晰之處進(jìn)行了修改。2.對(duì)教材中的第三章、第四章、第五章的誤設(shè)定，第六章、第七章的實(shí)例進(jìn)行了更新或替換，使之更貼近經(jīng)濟(jì)生活，具有實(shí)際

Stata是一款風(fēng)靡全球的計(jì)量軟件，具有語法簡單、運(yùn)算速度快、結(jié)果美觀等優(yōu)點(diǎn)。本書分為基礎(chǔ)篇、面板篇和前沿篇三個(gè)部分，尤其注重理論和方法在具體案例中的應(yīng)用。全書采用最簡單易學(xué)、最容易操作的方式，竭力將計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)原理以最通俗易懂的形式展現(xiàn)給讀者，以激發(fā)讀者強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)興趣，力爭實(shí)現(xiàn)“一書在手，計(jì)量無憂”。本書在充分吸收國內(nèi)

本書按照人力資源管理內(nèi)在邏輯編寫而成，介紹的政策法規(guī)基本涵蓋了人力資源管理學(xué)科的各領(lǐng)域與實(shí)踐流程的各環(huán)節(jié)。全書分為三大部分，即人事管理政策法規(guī)、勞動(dòng)就業(yè)政策法規(guī)與企事業(yè)組織人力資源管理主要業(yè)務(wù)板塊的政策法規(guī)，一共十二章。 本書收入當(dāng)前中央與和國家機(jī)關(guān)有關(guān)部委發(fā)布的人力資源政策法規(guī)，重新梳理與更新了現(xiàn)行有效的法律、行政法

本書分為上下兩篇，圍繞重大基礎(chǔ)設(shè)施工程創(chuàng)新溢出效應(yīng)與產(chǎn)業(yè)溢出效應(yīng)開展系統(tǒng)、深入的研究：上篇以中國高速鐵路建設(shè)為背景，從區(qū)域和組織層面解析重大工程對(duì)于創(chuàng)新形成與創(chuàng)新擴(kuò)散的作用機(jī)理；下篇以中國高速公路建設(shè)為背景，從企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)進(jìn)退和企業(yè)遷移的視角解構(gòu)了重大工程對(duì)于產(chǎn)業(yè)競爭力的影響機(jī)理和提升路徑。

大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展改變了企業(yè)管理決策的過程和方式，極大地促進(jìn)了信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和商業(yè)模式的變革。單一企業(yè)越來越難以滿足用戶日益增長的對(duì)大數(shù)據(jù)全面化和個(gè)性化的需求，大數(shù)據(jù)聯(lián)盟為企業(yè)提供了整合數(shù)據(jù)資源、提高服務(wù)能力和層次的有效途徑。本書首先闡述大數(shù)據(jù)聯(lián)盟的概念并揭示聯(lián)盟合作機(jī)理，在此基礎(chǔ)上，給出大數(shù)據(jù)聯(lián)盟數(shù)據(jù)資源獲取、數(shù)據(jù)產(chǎn)品

本書聚焦“優(yōu)化國家創(chuàng)新治理體系，提升國家創(chuàng)新體系效能”主題展開系統(tǒng)分析，多角度分析國家創(chuàng)新體系效能生成機(jī)制，提出優(yōu)化國家創(chuàng)新治理體系建議。提出“國家創(chuàng)新力”概念，從創(chuàng)新鏈視角將國家創(chuàng)新力分解為科學(xué)創(chuàng)造力、技術(shù)開發(fā)力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展力進(jìn)行測(cè)度，并從創(chuàng)新實(shí)力和創(chuàng)新效力兩個(gè)維度刻畫，構(gòu)建了國家創(chuàng)新力多層次多維度分析框架，有助于多方

本書以《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》及中華人民共和國財(cái)政部制定的最新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)解釋公告為主要依據(jù)，體現(xiàn)了財(cái)政部、稅務(wù)總局和海關(guān)總署發(fā)布的關(guān)于各相關(guān)稅費(fèi)的重要內(nèi)容和原則。本書共包括14個(gè)項(xiàng)目，分別為貨幣資金實(shí)訓(xùn)，應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)實(shí)訓(xùn)，存貨實(shí)訓(xùn)，對(duì)外投資實(shí)訓(xùn)，固定資產(chǎn)實(shí)訓(xùn)，無形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)實(shí)訓(xùn)，投資性房地產(chǎn)實(shí)訓(xùn)，非貨

本書分為“理論篇”和“實(shí)務(wù)篇”兩個(gè)部分，分別從內(nèi)部審計(jì)理論和實(shí)務(wù)角度詳細(xì)論述了內(nèi)部審計(jì)的歷史演進(jìn)和概念的最新發(fā)展，對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員的要求和管理，內(nèi)部審計(jì)在組織治理、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制中的角色和作用，內(nèi)部審計(jì)行為的技術(shù)規(guī)范、道德規(guī)范，內(nèi)部審計(jì)的過程與方法，內(nèi)部審計(jì)工作底稿，內(nèi)部審計(jì)的報(bào)告，內(nèi)部控制審計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)管

任正非說："管理的本質(zhì)就是激發(fā)人的欲望。要激發(fā)出人的欲望，企業(yè)就要做好分錢工作。把錢分好了，管理的一大半問題就解決了。”如何在戰(zhàn)略目標(biāo)牽引下，構(gòu)建"對(duì)內(nèi)公平、對(duì)外有競爭力”的薪酬體系，激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)力，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值，是很多企業(yè)面臨的重要課題。本書從薪酬戰(zhàn)略、薪酬策略、人力經(jīng)營、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、崗位定薪、動(dòng)態(tài)調(diào)