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本書按照人力資源管理內(nèi)在邏輯編寫而成，介紹的政策法規(guī)基本涵蓋了人力資源管理學(xué)科的各領(lǐng)域與實(shí)踐流程的各環(huán)節(jié)。全書分為三大部分，即人事管理政策法規(guī)、勞動(dòng)就業(yè)政策法規(guī)與企事業(yè)組織人力資源管理主要業(yè)務(wù)板塊的政策法規(guī)，一共十二章。本書收入當(dāng)前中央與和國家機(jī)關(guān)有關(guān)部委發(fā)布的人力資源政策法規(guī)，重新梳理與更新了現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)、司法解釋、地方法規(guī)、地方規(guī)章、部門規(guī)章及其他規(guī)范性文件等，補(bǔ)充了新發(fā)布的相關(guān)法規(guī)。每章對(duì)其中涉及的關(guān)鍵概念、主要法規(guī)等做詳細(xì)介紹，并在結(jié)尾部分對(duì)本章內(nèi)容做總結(jié)和回顧，還附有思考題、案例及案例討論題，便于教學(xué)。本書適合作為公共管理、工商管理學(xué)科與法學(xué)中相關(guān)課程教材，尤其是人力資源管理專業(yè)課程的教材。對(duì)于廣大人力資源研究者和從業(yè)者，也具有一定的參考價(jià)值。

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