《我是怎么割韭菜的：一個(gè)股票子的悔過(guò)與自白》介紹了整個(gè)“龐氏局”的現(xiàn)實(shí)和心理過(guò)程，作為金融投資領(lǐng)域的“金字塔局”的始祖，臭名昭著的“”便是利用這種模式進(jìn)行的。 《我是怎么割韭菜的：一個(gè)股票子的悔過(guò)與自白》一書(shū)通過(guò)介紹其創(chuàng)始人查爾斯·龐茲的人生經(jīng)歷，講述了他創(chuàng)造局的思想歷程，通過(guò)對(duì)其“罪行”的揭*，深刻解析了他

集成現(xiàn)代城市空間信息技術(shù)服務(wù)城市精細(xì)管理，實(shí)現(xiàn)城市管理對(duì)象的信息采集、知識(shí)挖掘和決策支持，是提高城市管理智能化和精細(xì)化水平的主要信息化手段之一�！冻鞘羞\(yùn)行管理物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)技術(shù)及應(yīng)用》從新時(shí)期現(xiàn)代城市精細(xì)化管理理念入題，融合城市管理理論、網(wǎng)格化管理模式、地理學(xué)理論等，從城市系統(tǒng)論等理論基礎(chǔ)導(dǎo)入城市運(yùn)行管理的理論研究，系統(tǒng)闡

本書(shū)以研究報(bào)告的形式呈現(xiàn)了2018年江蘇省人才發(fā)展建設(shè)中的一些現(xiàn)象、問(wèn)題和思考，包括高層次人才發(fā)展、行業(yè)與領(lǐng)域性人才發(fā)展、企業(yè)人才發(fā)展研究和人才服務(wù)與平臺(tái)建設(shè)研究等基本篇章，共有18個(gè)研究報(bào)告。通過(guò)問(wèn)題分析、數(shù)據(jù)驗(yàn)證和結(jié)論研討，刻畫(huà)了江蘇省在內(nèi)涵式人才發(fā)展中的理念演化和具體做法，包括促進(jìn)各類(lèi)人才政策的落地和執(zhí)行、引導(dǎo)人

《應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)(第四版)》結(jié)合了作者多年的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)學(xué)教材的成果，在內(nèi)容上包括描述統(tǒng)計(jì)方法，推斷統(tǒng)計(jì)方法以及介紹社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理中常用的一些統(tǒng)計(jì)方法；在寫(xiě)法上與計(jì)算機(jī)緊密結(jié)合，大部分統(tǒng)計(jì)方法都給出了Excel的具體操作方法與數(shù)據(jù)分析結(jié)果的解析；在編排上把Excel在統(tǒng)計(jì)學(xué)中應(yīng)用的具體操作集中在第11章闡述，

《中國(guó)俗文化研究（第十七輯）》為學(xué)術(shù)研究論文集，收錄論文八篇，論題集中于中國(guó)俗文化研究領(lǐng)域，具體包括俗信仰研究、俗文學(xué)以及俗文獻(xiàn)研究，體現(xiàn)了當(dāng)前國(guó)內(nèi)及世界俗文化研究的前沿和高水準(zhǔn)，具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值。

生育國(guó)策的改變?cè)谖覈?guó)催生了大量婦幼保健醫(yī)院，也使婦產(chǎn)生育的工作量激增，在這種情況下如何保證醫(yī)院優(yōu)質(zhì)管理并做好相關(guān)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)控制是擺在我們面前的重要課題。本書(shū)分產(chǎn)科、生殖中心、日間手術(shù)室及護(hù)理4大部分共12章，分別介紹了婦產(chǎn)生殖領(lǐng)域根據(jù)國(guó)際醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)JCI的工作標(biāo)準(zhǔn)，正在我國(guó)一些優(yōu)質(zhì)醫(yī)院或中心成功應(yīng)用的一系列表格，以及如

獲得諾貝爾獎(jiǎng)的機(jī)制設(shè)計(jì)理論用于解決經(jīng)濟(jì)學(xué)中的一些機(jī)制問(wèn)題比較有效，但它不能適應(yīng)于所有的管理學(xué)中的情況。對(duì)于管理機(jī)制，也需要有一套方法進(jìn)行設(shè)計(jì)。本書(shū)的主要內(nèi)容就是構(gòu)建了管理機(jī)制設(shè)計(jì)理論的框架并進(jìn)行深入探討和介紹。以給做管理學(xué)研究的研究人員以及從事管理崗位的人提供一套能夠用于分析管理機(jī)制中的問(wèn)題、進(jìn)行機(jī)制設(shè)計(jì)解決問(wèn)題的實(shí)用

本書(shū)是一本英文影印版圖書(shū)，原著OrganizationalBehavior是羅賓斯教授的經(jīng)典著作，被視為所有組織行為學(xué)教材的權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)。自20世紀(jì)90年代引進(jìn)我國(guó)以來(lái)，深受?chē)?guó)內(nèi)管理學(xué)界和企業(yè)界的好評(píng)，成為備受歡迎并大量采用的組織行為學(xué)教學(xué)用書(shū)。第17版延續(xù)了以往的特色——簡(jiǎn)潔的寫(xiě)作風(fēng)格、前沿的內(nèi)容、引人入勝的教學(xué)方法，并

社交禮儀（21世紀(jì)高職高專(zhuān)規(guī)劃教材·通識(shí)課系列；普通高等職業(yè)教育“十三五”規(guī)劃教材）

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