本書是一本實操或?qū)崙?zhàn)性很強的書。對于培訓(xùn)新手來說，本書可以幫你成長為一名培訓(xùn)專家，對于培訓(xùn)專業(yè)人士來說，本書可以讓你的工作更加簡單，讓你的培訓(xùn)參與者更加熱愛學(xué)習(xí)，并了解培訓(xùn)行業(yè)未來的發(fā)展趨勢。本書并不是指針對課堂學(xué)習(xí)，對于虛擬培訓(xùn)或新媒體的使用也提出了很多可供實施的建議。

如何讓人點燃人？團隊和個人如何共同進步？催化效應(yīng)，就是人點燃的效應(yīng)。企業(yè)面臨新科技，全球化的壓力，企業(yè)開始扁平化和小巧化。在高速發(fā)展的社會，本書展示了各主體如何在個體、團隊和組織競爭中勝出。視野如何擴大，表現(xiàn)如何提高，團隊效率如何提升，團隊成員如何做出決策，最大化承諾，提高其他人績效，并最終產(chǎn)生更好的效果。也就是"催化

IBM在收購SPSS后發(fā)布了新版本IBMSPSSStatistics25.0。新版加入了一些新特性和功能，并跟IBM協(xié)作和部署服務(wù)系統(tǒng)進行整合。《SPSS統(tǒng)計分析從入門到精通(第二版)》共分18章，對SPSS的基本操作、SPSS統(tǒng)計分析以及SPSS圖形功能等進行了全面的介紹，并在本書最后列舉了多個SPSS在各學(xué)科領(lǐng)域?qū)?/p>

本書結(jié)合現(xiàn)代公關(guān)禮儀基本操作規(guī)程，具體介紹：公共關(guān)系主體與客體、公共關(guān)系傳播、公共關(guān)系調(diào)查、公共關(guān)系策劃、專題公關(guān)活動、危機公關(guān)、儀容儀表禮儀、接待訪問禮儀、溝通禮儀等基本知識，并通過指導(dǎo)學(xué)生實訓(xùn)、學(xué)以致用、強化應(yīng)用技能培養(yǎng)。

邊上是明茨伯格的第20本書，他認為這是迄今為止自己最嚴肅的一本書。通過犀利諷刺的小故事、有意境的配圖、簡短的觀點，本書引發(fā)讀者對管理的深刻思考，學(xué)習(xí)制定策略、組織團隊、分辨數(shù)據(jù)，成為腳踏實地的專業(yè)管理者。

本書內(nèi)容簡介：隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，決策問題的復(fù)雜性和決策環(huán)境的不確定性不斷加大，決策時往往無法獲得精%確信息，加上不確定條件下人類認知的模糊性，使得近年來基于模糊信息的模糊多屬性決策問題引起了人們的關(guān)注。模糊多屬性決策方法將不確定或模糊信息用于決策過程，可以提高此類決策的科學(xué)性和實用性。本書介紹了模糊決策的基本概念和

為幫助社科類研究人員科學(xué)、高效地申請到基金，本書將系統(tǒng)全面的介紹教育部社科基金的項目類別和資助額度、項目申報的學(xué)科范圍、項目申報條件、申報辦法和程序。同時，從領(lǐng)會黨的思想和十九大精神，使課體現(xiàn)鮮明的時代特征、問題導(dǎo)向和創(chuàng)新意識；基礎(chǔ)研究論密切跟蹤國內(nèi)外學(xué)術(shù)研究前沿和學(xué)科建設(shè)需求，體現(xiàn)原創(chuàng)性、開拓性等方面為申請者提供指導(dǎo)

數(shù)據(jù)挖掘是大數(shù)據(jù)分析中最活躍的地帶。SPSSModeler充分利用計算機系統(tǒng)的運算處理能力和圖形展現(xiàn)能力，將數(shù)據(jù)挖掘方法、應(yīng)用與工具有機地融為一體，成為內(nèi)容全面、功能強大、操作友好的數(shù)據(jù)挖掘軟件產(chǎn)品，是大數(shù)據(jù)分析的理想工具。本書以數(shù)據(jù)挖掘的實踐過程為主線，系統(tǒng)介紹了決策樹、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、支持向量機、Logistic回歸

本書系格致方法？社會科學(xué)研究方法譯叢之一種。為了回應(yīng)社會科學(xué)研究中日漸增長的結(jié)合定量和定性進行研究趨勢，本書提供了系統(tǒng)性的多方法研究的導(dǎo)覽。此書認為，可以有效地結(jié)合使用綜合多方法的研究框架，以一種方法進行最后的因果推理方法，以其他的傳統(tǒng)方法來測試參與因果推理的關(guān)鍵假設(shè)。在進行論述中，詹森？西賴特考慮了大量的統(tǒng)計工具，包

管理溝通是眾多商學(xué)院本科生和MBA的必修課程。本書是作者在長期從事管理溝通課程教學(xué)和研究、常年擔任企業(yè)管理顧問的基礎(chǔ)上編寫的一本教材，以心理學(xué)、管理學(xué)、組織理論、人力資源管理、組織行為學(xué)和修辭學(xué)等學(xué)科和理論為基礎(chǔ)，系統(tǒng)介紹了管理溝通的基本原理、策略，組織內(nèi)溝通的內(nèi)涵、策略和方法以及跨文化溝通等內(nèi)容。