賴皋翔集

在信息社會，科技的發(fā)展對現(xiàn)代企業(yè)的管理和運營產(chǎn)生巨大的影響，信息技術(shù)在企業(yè)管理諸領(lǐng)域的應(yīng)用形成了一個不斷發(fā)展更新的知識領(lǐng)域。通過將國內(nèi)外學(xué)術(shù)研究和具有典型意義的實踐成果加以總結(jié)，合理地組織和編排重要的技術(shù)和管理應(yīng)用知識，對教材內(nèi)容結(jié)構(gòu)不斷進行創(chuàng)新，就成為管理信息系統(tǒng)學(xué)者們的一項重要工作。管理信息系統(tǒng)學(xué)科領(lǐng)域的一個重要特

本書是全國統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試（初級）科目“統(tǒng)計學(xué)和統(tǒng)計法基礎(chǔ)知識”和“統(tǒng)計專業(yè)知識和實務(wù)”以及全國統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試（中級）科目“統(tǒng)計工作實務(wù)”的過關(guān)必做習(xí)題集。本書遵循新版指定教材《統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識》的章目編排，共分為統(tǒng)計法規(guī)、統(tǒng)計實務(wù)、統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)知識三個部分，根據(jù)新《全國統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格初、中級考試大綱》的考試內(nèi)容

這本書引人入勝，可讀性很強，超越了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力問題的簡單分析。書中充分論述了各類管理者為改變現(xiàn)狀而面臨的領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)，展現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)力作為一種綜合能力的集合，管理者們?yōu)閿[脫當(dāng)前困窘而努力地提升領(lǐng)導(dǎo)力，并用真實的案例對其加以驗證。這是一本充滿希望的書，本書在探討領(lǐng)導(dǎo)力核心問題的同時，保留了對管理者創(chuàng)業(yè)精神及更多答案的尋求。

希望大家通過本書找到健康與活力的經(jīng)營之道，也祝愿大家早日走出“亞健康”的困擾，踏上健康之路！

在我們的生活中，各種消極誘惑層出不窮，如果不懂得節(jié)制自己的欲望，放任懶散成為習(xí)慣、不自律成為常態(tài)，那么我們終將淪為欲望的奴隸，我們的人生也勢必隨之走向痛苦和平庸。對美好人生的期待，值得我們對自己嚴(yán)格一點兒。本書刻畫了大量典型的案例來展現(xiàn)當(dāng)代年輕人真實的生活現(xiàn)狀，運用犀利的語言幫助讀者充分認(rèn)清一味放縱欲望的危害性，進而引

管理經(jīng)濟學(xué)是運用經(jīng)濟學(xué)原理解決企業(yè)經(jīng)營決策問題的一門基礎(chǔ)性學(xué)科。該書從企業(yè)決策者所面臨的各種問題和挑戰(zhàn)出發(fā)。構(gòu)建了一個具有清晰邏輯架構(gòu)的系統(tǒng)分析框架。該書特別突出以問題為導(dǎo)向的分析思路和教學(xué)方式，兼顧企業(yè)短期利潤目標(biāo)和基業(yè)長青的長期目標(biāo)，通過對相關(guān)影響因素及其邏輯聯(lián)系的全面分析，對企業(yè)經(jīng)營中的各項主要決策問題展開系統(tǒng)討

每個人都希望在生活中是個備受矚目的交際高手，但有的人卻苦于不知道如何與他人交流，為如何擁有更好的人際交友圈而苦惱。其實，人際交往并不復(fù)雜。本書從心理學(xué)角度對其做了全新解讀，結(jié)合日常生活中的實際案例和經(jīng)典故事，講述了人際交往的原理，并提出許多實用的技巧，讓你輕松學(xué)會與他人打交道，成為一名交際高手。

《中國統(tǒng)計摘要2020》是為及時反映我國國民經(jīng)濟與社會發(fā)展情況而編輯的一本綜合性簡明統(tǒng)計資料年刊。收錄了2019年社會經(jīng)濟主要指標(biāo)數(shù)據(jù)，簡要列示了1978年以來的歷史資料。內(nèi)容包括：綜合、人口、國民經(jīng)濟核算、就業(yè)和工資、物價指數(shù)、人民生活、財政、資源環(huán)境和能源、固定資產(chǎn)投資、對外貿(mào)易和利用外資、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、消費

賦能并不是一個全新的思想，在管理思想史上，它一直是一個重要的思潮。德魯克、道格拉斯.麥格雷戈、加里.哈默、尤里奇、丹娜.左哈爾……無論是管理界還是實踐界，盡管大家的視角與觀點有差異，但有一點是共同的，那就是傳統(tǒng)組織管理需要變革，變管控為賦能，創(chuàng)造全新的組織環(huán)境，充分點燃與釋放員工的內(nèi)在激情與能量，打造一個真正的賦能型組