本書以管理學(xué)的一般規(guī)律作為主線，從管理學(xué)的特點(diǎn)出發(fā)，對管理學(xué)基本原理和方法進(jìn)行了概括。全書共分為十四章，分別介紹管理學(xué)導(dǎo)論、管理理論的形成與發(fā)展、管理環(huán)境、大數(shù)據(jù)時代的管理、決策與決策方法、計劃與計劃工作、組織與組織設(shè)計、人力資源管理、**與**理論、激勵、溝通管理、控制概述、控制方法、創(chuàng)新與創(chuàng)新管理。

三個臭皮匠賽過諸葛亮、三天打魚兩天曬網(wǎng)、三足鼎立、三言兩語……是不是覺得“3”這個數(shù)字出鏡率很高？“3”的魔法可見一斑！本書就是教你如何運(yùn)用“3”的魔法來實(shí)現(xiàn)高效溝通，助你成為溝通達(dá)人。本書的重要內(nèi)容有3點(diǎn)：第一點(diǎn)，感情；第二點(diǎn)，邏輯；第三點(diǎn)，利益。幾乎所有溝通都可以從這3點(diǎn)來進(jìn)行，給溝通另一方以充實(shí)感、創(chuàng)造性和安定感

本書在基本保持上一版知識體系框架的基礎(chǔ)上，遵循職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律，追蹤理論前沿，關(guān)注行業(yè)熱點(diǎn)，在設(shè)計理念、編排形式等方面進(jìn)行了大膽的創(chuàng)新和突破。全書共分七個項目，分別是：公共關(guān)系職業(yè)認(rèn)知、公共關(guān)系基礎(chǔ)知識、公共關(guān)系工作程序、公共關(guān)系協(xié)調(diào)、公共關(guān)系專題活動、公共關(guān)系危機(jī)管理、組織形象建設(shè)。本書具有以下特點(diǎn)：①基于職業(yè)能力遞

當(dāng)前，新型冠狀病毒肆虐全球，世界形勢發(fā)生深刻改變，傳統(tǒng)體系搖搖欲墜，新秩序正在形成。本書從經(jīng)濟(jì)全球化、抗疫、美國的現(xiàn)狀與憂慮等角度對中美摩擦進(jìn)行深度分析，對中國如何應(yīng)對提出戰(zhàn)略性建議；客觀分析當(dāng)下中國與美國的發(fā)展現(xiàn)狀，理性思考中國的戰(zhàn)略選擇。

他提出的管理問題依然存在；他總結(jié)的管理經(jīng)驗(yàn)依然有益；他研究的管理邏輯依然普遍；他創(chuàng)造的管理方法依然有效；第一本講授如何分析工作、如何高效工作的書。弗雷德里克·泰勒和他的《科學(xué)管理原理》開創(chuàng)了一個管理新時代，也在其后百年中激勵和啟示了無數(shù)的管理者。即便在今天，人們也仍在感嘆，管理需要回歸泰勒。泰勒的管理理論

風(fēng)趣可愛的漫畫×專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹�識干貨×清晰簡潔的思維脈絡(luò)一本輕松明快、人人都能讀的社會學(xué)入門指南！從現(xiàn)代到當(dāng)代，面向未來，社會學(xué)關(guān)鍵人物及其核心理念一目了然個人生活與社會歷史之間有著怎樣密不可分的聯(lián)系？這本書畫給你看！上至學(xué)科奠基人奧古斯特·孔德、埃米爾·涂爾干、格奧爾

該書是北京社科院大力支持的人文研究精品系列叢書之一，該書所約稿件大都是中外著名學(xué)者的文章，旨在探索中外人文精神的諸種問題，以期為我們的文化發(fā)展貢獻(xiàn)些許力量。主要意義在于：第一，加強(qiáng)對中外人文精神的研究，有利于我們深入了解西方文化和哲學(xué)，也有助于加強(qiáng)中國文化的自覺。第二，加強(qiáng)對中外人文精神的研究，對“人文北京”的建設(shè)提供

社會合作是社會學(xué)學(xué)科中的一個極具有發(fā)掘潛力的重要研究主題。本書以社會學(xué)經(jīng)典理論和中國社會實(shí)踐為立論之基，對社會合作的概念與類型、社會合作何以可能等基本理論問題進(jìn)行了學(xué)理闡述，并從集體利益和集體意識兩個角度對社會合作中的一些基本議題進(jìn)行了展開分析，對社會合作視角下的社會建設(shè)實(shí)踐及政策變遷方向進(jìn)行了一個宏觀勾勒，初步構(gòu)建出

本書的內(nèi)容框架和論證邏輯如下：首先批判性反思了新古典主義經(jīng)濟(jì)在揭示人類經(jīng)濟(jì)行為是所面臨的挑戰(zhàn)，明確提出社會科學(xué)研究范式的文化轉(zhuǎn)向與信任在社會治理研究中的重要地位；接下來以社會交易理論與文化心理學(xué)為基礎(chǔ)，結(jié)合文化的深層結(jié)構(gòu)分析，探討中國本土信任關(guān)系的概念范疇和模式；第三和第四章分別從理性選擇和文化解釋的進(jìn)路深入剖析了信任

弱勢群體是近代山東城市社會群體的重要組成部分。近代山東城市弱勢群體人數(shù)眾多，又分布在都市的各個行業(yè)。根據(jù)職業(yè)、收入狀況、社會地位等，近代山東弱勢群體主要是指勞工群體、苦力群體、游民群體等。在界定近代山東城市弱勢群體內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，本書主要論述勞工群體、苦力群體、游民群體三大群體的構(gòu)成，分行業(yè)、按地區(qū)梳理三大弱勢群體的人數(shù)