《管理學(xué)概論（第2版）》共分為十章，第一章導(dǎo)論，第二章西方管理思想的發(fā)展演進(jìn)，第三章東方管理概要，第四章決策，第五章計(jì)劃，第六章組織，第七章領(lǐng)導(dǎo)，第八章控制，第九章管理變革與創(chuàng)新，第十章管理績效等內(nèi)容。

《管理學(xué)》由楊敏主編，本書分為六篇：管理總論、決策與計(jì)劃篇、組織職能篇、領(lǐng)導(dǎo)職能篇、控制職能篇和創(chuàng)新篇。既介紹管理理論和實(shí)踐的基本知識，又結(jié)合現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展條件下管理理論和實(shí)踐的發(fā)展趨勢，研究計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等最新成就在管理上的應(yīng)用，使教學(xué)內(nèi)容適合當(dāng)前管理的新發(fā)展。同時，以管理的四大職能——計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、

《管理運(yùn)籌學(xué)(科學(xué)版精品課程立體化教材)/管理學(xué)系列》編著者李引珍。 《管理運(yùn)籌學(xué)(科學(xué)版精品課程立體化教材)/管理學(xué)系列》內(nèi)容提要：本書介紹了線性規(guī)劃、對偶理論、運(yùn)輸問題、整數(shù)規(guī)劃、動態(tài)規(guī)劃、圖與網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、統(tǒng)籌方法、排隊(duì)論、存儲論、博弈論、決策論、層次分析法等運(yùn)籌學(xué)主要分支的基本理論和方法，以交通、物流、經(jīng)管、工業(yè)

《21世紀(jì)應(yīng)用型本科教育行業(yè)英語系列教材：管理行業(yè)英語》的開發(fā)是在積極與專業(yè)課教師合作的基礎(chǔ)上，針對應(yīng)用型本科院校大學(xué)英語開設(shè)的拓展課程的教學(xué)需要進(jìn)行設(shè)計(jì)的�！�21世紀(jì)應(yīng)用型本科教育行業(yè)英語系列教材：管理行業(yè)英語》突出行業(yè)職場交際所需要的英語知識與技能的訓(xùn)練，注重交際語言和技能的實(shí)用性、通用性、時效性、典型性和可模擬性

《高等院校秘書學(xué)專業(yè)精品系列教材：文書與檔案管理（第2版）》以培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型文秘人才為宗旨，針對文書與檔案工作的新情況、新特點(diǎn)，廣泛汲取國內(nèi)外研究成果，全面闡明文書與檔案工作的基本理論及工作方法，突出其科學(xué)性、系統(tǒng)性和應(yīng)用性�！陡叩仍盒Ｃ貢鴮W(xué)專業(yè)精品系列教材：文書與檔案管理（第2版）》的特色是：①知識性與實(shí)用性相結(jié)

《銀領(lǐng)精品系列教材：管理學(xué)基礎(chǔ)（第2版）》是省級精品課程《管理學(xué)基礎(chǔ)》的配套教材，是在保持第1版核心內(nèi)容的基礎(chǔ)上，結(jié)合管理學(xué)領(lǐng)域的最新發(fā)展編寫而成的，內(nèi)容豐富，實(shí)用性強(qiáng)。本書內(nèi)容體系構(gòu)建是根據(jù)教育部最新教材改革精神要求和應(yīng)用型人才培養(yǎng)的要求，同時結(jié)合高職高專以能力培養(yǎng)和訓(xùn)練為核心的基本教育思想，本著實(shí)用性、適應(yīng)性、趣味

《普通高等教育“十二五”規(guī)劃教材·工商管理精品系列·管理學(xué)：原理與技巧》以第三類人員為對象，是管理學(xué)初學(xué)者的入門教材，同時也可供非綜合性、財(cái)經(jīng)類普通高等院校的經(jīng)管系學(xué)生，以及企事業(yè)單位管理人員學(xué)習(xí)或培訓(xùn)使用。全書分六部分十三章節(jié)，內(nèi)容包括管理概述、決策與計(jì)劃、組織與人事、領(lǐng)導(dǎo)與溝通等。

本書共分十一章,內(nèi)容包括:管理與管理學(xué)、管理理論的形成與發(fā)展、目標(biāo)和計(jì)劃、調(diào)查和預(yù)測、決策、組織、人力資源管理職能等。

《21世紀(jì)高職高專精品教材·現(xiàn)代秘書系列：辦公室事務(wù)管理（第3版）》圍繞秘書在辦公室事務(wù)管理方方面面的工作展開論述，匯集了秘書的基礎(chǔ)工作，即辦公室事務(wù)管理的基本內(nèi)容。全書共七章，包括緒論、辦公室環(huán)境、常規(guī)辦公室工作、辦公用品管理、辦公效率及時間管理、辦公室信息資源管理和檔案管理�！�21世紀(jì)高職高專精品教材·現(xiàn)代秘書系列

沖突是人類社會的一種普遍現(xiàn)象，也充斥在各類組織之中。對于組織沖突管理的研究，一般分為企業(yè)組織沖突管理和公共組織沖突管理，《公共組織沖突管理研究》是后者的奠基之作�！豆�共組織沖突管理研究》以哲學(xué)、組織行為學(xué)、沖突管理理論為理論基礎(chǔ)，對公共組織沖突的類型、原因、診斷、處理和管理效應(yīng)進(jìn)行了有益的探索，并采取歸納研究與演繹研究