為什么自律這么難？為什么大多數(shù)自律理論讓人收效甚微？《自律修煉手冊(cè)》的作者史蒂夫·帕弗利納告訴你答案，從盜竊成癮的輟學(xué)生，到全美知名的個(gè)人成長(zhǎng)導(dǎo)師，史蒂夫·帕弗利納在這本書中將卓越的自律技巧與自身經(jīng)歷相融合，幫助你找到適合自己的方式，持續(xù)成長(zhǎng)。他一直堅(jiān)信，真正的自律，不是靠強(qiáng)行消耗自身意志力

通過一系列有趣的練習(xí)、插圖和故事，暢銷書作者、認(rèn)知心理學(xué)博士、職業(yè)撲克賽世界冠軍安妮·杜克將幫助你克服自身的偏見，正視自己的弱點(diǎn)，成為更優(yōu)秀、更自信的決策者。當(dāng)面臨重大決策時(shí)，你會(huì)怎么做?如果像大多數(shù)人一樣,你可能會(huì)做一張表，列出利弊清單，花費(fèi)很多時(shí)間沉迷于無效的決策——陷入“分析癱瘓”，無休止地尋求他人

國(guó)內(nèi)外經(jīng)典教材輔導(dǎo)系列是一套全面解析當(dāng)前國(guó)內(nèi)外各大院校非常不錯(cuò)教科書的輔導(dǎo)資料。周三多主編的《管理學(xué)——原理與方法》是國(guó)內(nèi)受歡迎的管理學(xué)教材之一。本書遵循該教材第7版的章目編排，包括按照管理職能劃分的總論、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新六個(gè)部分，共分為21章（含結(jié)束語(yǔ)），每章由四部分組成：部分為復(fù)習(xí)筆記（含知識(shí)框架），總

羅伯特議事規(guī)則是西方普遍認(rèn)可的議事規(guī)范，被廣泛運(yùn)用于政府、企業(yè)和非營(yíng)利組織的議事活動(dòng)之中。自1876年首次出版以來，《羅伯特議事規(guī)則》各版次累計(jì)銷售已達(dá)600余萬冊(cè)。本書是《羅伯特議事規(guī)則》第12版的簡(jiǎn)明版，由《羅伯特議事規(guī)則》作者團(tuán)隊(duì)親筆撰寫�！读_伯特議事規(guī)則簡(jiǎn)明版（第三版）》用簡(jiǎn)潔易懂的語(yǔ)言介紹了議事過程中最常用到

本書共5個(gè)章節(jié)，總結(jié)了28個(gè)實(shí)用技能點(diǎn)，作者從不同維度、角度、立場(chǎng)，講透了領(lǐng)導(dǎo)者在帶團(tuán)隊(duì)的不同環(huán)節(jié)中可能面對(duì)的不同細(xì)節(jié)問題。為領(lǐng)導(dǎo)者在提升自身領(lǐng)導(dǎo)力，運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力正確賦能，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，建立屬于自己的團(tuán)隊(duì)班子等幾個(gè)方面，提供了非常具有操作性的觀點(diǎn)和建議。

本書針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在日常的工作中會(huì)遇到的種種難題和困惑，從領(lǐng)導(dǎo)的道德力量、人格魅力、大局意識(shí)、影響力、責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行力、制度意識(shí)、企業(yè)文化意識(shí)、成本意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)*意識(shí)，以及領(lǐng)導(dǎo)的識(shí)人藝術(shù)、用人藝術(shù)、授權(quán)藝術(shù)、決策藝術(shù)、溝通藝術(shù)、激勵(lì)藝術(shù)、懲罰藝術(shù)、考評(píng)藝術(shù)、協(xié)調(diào)藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)藝術(shù)、應(yīng)變藝術(shù)、口才藝術(shù)、留人藝術(shù)等方面，多方

在成功路上，營(yíng)銷、管理和禮儀方面出現(xiàn)錯(cuò)誤后果是很嚴(yán)重的，它們會(huì)影響你的業(yè)績(jī)，斷送你的前途，影響你的人脈；在銷售領(lǐng)域，改正錯(cuò)誤比發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)更重要；禮儀有一套共同遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，奉行禮儀，要依照約定俗成的程序、方式。本書運(yùn)用通俗易懂的語(yǔ)言，結(jié)合生動(dòng)有趣的案例，系統(tǒng)總結(jié)了人們?cè)跔I(yíng)銷、管理和禮儀上可能犯的錯(cuò)誤及負(fù)面影響深入

本書以墜入（愛麗絲漫游仙境故事中的）兔子洞為隱喻，帶領(lǐng)讀者體驗(yàn)了一場(chǎng)關(guān)于各類領(lǐng)導(dǎo)力困境的虛幻旅行。曼弗雷德總結(jié)了人們?nèi)粘９ぷ魃�活中常見的，各類領(lǐng)導(dǎo)力失控的情境，并對(duì)其中的生病的領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行了病理分析。雖然每一個(gè)分析都滲透著作者30年管理心理學(xué)的學(xué)術(shù)底蘊(yùn)，但全書沒有任何艱深晦澀的語(yǔ)言，曼弗雷德將關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的指導(dǎo)和思考，融入

王重鳴教授的《管理心理學(xué)》（2021）在其40多年從事管理心理學(xué)學(xué)習(xí)、教學(xué)、研究和應(yīng)用的豐富經(jīng)歷與研究成果基礎(chǔ)上，為大家提供了全新的管理心理學(xué)理論與方法。這本書展現(xiàn)出四個(gè)鮮明特點(diǎn)：展示理論創(chuàng)新、融匯研究成果、嵌入中國(guó)實(shí)踐、引領(lǐng)發(fā)展趨勢(shì)。 ☆展示重要理論創(chuàng)新。本書總結(jié)和提煉出相關(guān)研究團(tuán)隊(duì)和中外學(xué)者在數(shù)十年中做出的主要理論

本書提倡的不是非得要4點(diǎn)起床，而是在提倡一種更健康、工作效率更高的生活方式，以時(shí)間管理開始，卻落腳在如何更好的工作。 ★成功人士一旦發(fā)現(xiàn)別人的好習(xí)慣，就會(huì)立刻將這個(gè)習(xí)慣變成自己的。 ★從生理學(xué)角度看，早上能發(fā)揮大作用和身體分泌荷爾蒙有關(guān)。 ★熬夜前的三小時(shí)睡眠時(shí)間可作為一種投資，是避免身體和頭腦疲勞的預(yù)防藥，也是提高工