《產(chǎn)業(yè)組織評論》主要發(fā)表產(chǎn)業(yè)組織理論、規(guī)制與反壟斷政策研究方面的最新成果，以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)學(xué)科建設(shè)、會議、書評、新書出版及基金項目介紹等。此外，本書還將介紹和評論國外一流產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)家的前沿性工作，藉此推動中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)理論與政策研究的國際化進程。本書特別歡迎采用現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)方法或者案例基于中國產(chǎn)業(yè)組織有關(guān)問題展開的分析，希

本書從理論、實證和案例視角深入分析援助資金波動對受援國貧困的影響。研究發(fā)現(xiàn)：國際社會提供的援助資金波動普遍存在，產(chǎn)生的原因多元。從理論分析視角看，援助波動對受援國貧困的影響是復(fù)雜的。從計量實證結(jié)果看，援助有助于受援國減貧，但援助波動確實會惡化受援國貧困，基于機器學(xué)習(xí)方法的進一步分析發(fā)現(xiàn)，援助波動并不是影響受援國貧困的重

本書運用博弈模型分析了綠色證書價格波動的因素，同時基于內(nèi)外生變量因素分析，通過建立相應(yīng)的模型，分析綠色證書價格上限與下限，為未來可再生能源配額制提供相關(guān)建議。本書還通過數(shù)據(jù)調(diào)查等方法，分析影響可再生能源企業(yè)發(fā)展的各種因素，并建立可再生能源企業(yè)融資成本負擔指標體系，并構(gòu)建模型，同時提出可再生能源企業(yè)化解各種市場風(fēng)險、優(yōu)化

《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟評論》是由山東大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院、山東大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所主辦，由經(jīng)濟科學(xué)出版社出版的開放性產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)學(xué)術(shù)文集。它以推進中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟科學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究、進一步推動中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟理論的發(fā)展，加強產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)域中海內(nèi)外學(xué)者之間的學(xué)術(shù)交流與合作為宗旨。《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟評論》為中文社會科學(xué)引文索引(CSSCI)來源集刊。《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟評

該書稿系甘肅省“十四五”普通高等教育本科省級規(guī)劃教材。本教材對運營管理的基本理論作了系統(tǒng)的介紹，包括運營管理基本概念、內(nèi)容及運營戰(zhàn)略；在系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計部分，介紹了產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計、能力規(guī)劃、設(shè)施選址、設(shè)施布置、工作設(shè)計與研究等；在系統(tǒng)運行部分，介紹了庫存管理、綜合計劃、MRP與ERP、作業(yè)計劃、項目管理、供應(yīng)鏈管理、設(shè)備管

創(chuàng)建品牌最終是為了實現(xiàn)品牌價值并增加收益。創(chuàng)建者投入品牌建設(shè)影響顧客思維進而形成顧客價值，顧客價值再通過購買行為轉(zhuǎn)化為市場業(yè)績，最終實現(xiàn)品牌價值。農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌有別于企業(yè)品牌，具有公共性、資源依賴性以及多主體共建等特點，要求各利益主體采取一致行動共創(chuàng)價值，同時合理分享品牌增值收益，以保持各利益主體協(xié)同共建區(qū)域品牌的

《企業(yè)組織中建設(shè)性領(lǐng)導(dǎo)行為、破壞性領(lǐng)導(dǎo)行為對勇敢追隨行為的作用機制研究》是一部關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者之間關(guān)系的管理學(xué)專著，由作者在自己的博士畢業(yè)論文基礎(chǔ)上修改完善而成。本書探討了勇敢追隨行為在企業(yè)組織情境下的塑造和測量問題，分析了勇敢追隨行為在企業(yè)組織中的具體表現(xiàn)。本書為企業(yè)組織有效發(fā)揮管理者和員工的勇敢追隨行為提供了

《管理者話術(shù)》是一本專為管理者打造的溝通技巧指南。本書從多個維度深入剖析了管理者在團隊溝通中的關(guān)鍵話術(shù)與策略。本書將引導(dǎo)管理者學(xué)會如何通過故事激發(fā)團隊成員的共鳴與熱情；如何以權(quán)威腔調(diào)講話，增強自己的說服力和影響力；如何恰當?shù)剡M行批評與贊美，以平衡的方式激勵團隊成員；如何減少溝通中的信息流失，確保團隊信息的準確傳遞，從而

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《經(jīng)濟思想史研究》是由中國社會科學(xué)院中國文化研究中心、武漢大學(xué)馬克思主義理論與中國實踐協(xié)同創(chuàng)新中心、中國特色社會主義經(jīng)濟建設(shè)協(xié)同創(chuàng)新中心聯(lián)合創(chuàng)辦的理論讀物，主要發(fā)表經(jīng)濟思想史學(xué)科的論文、譯文、綜述、書評以及經(jīng)濟學(xué)家學(xué)術(shù)訪談�？疾飚斍敖�(jīng)濟思想史研究的理論熱點、動態(tài)，將政治經(jīng)濟學(xué)思想史研究領(lǐng)域的權(quán)威論斷、精華文章進行梳理介