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企業(yè)文化診斷評(píng)估理論與實(shí)務(wù)

企業(yè)文化診斷評(píng)估理論與實(shí)務(wù)

定  價(jià):68 元

叢書(shū)名:企業(yè)文化系列叢書(shū)·仁達(dá)方略管理文庫(kù)企業(yè)文化系列叢書(shū)·仁達(dá)方略管理文庫(kù)

        

  • 作者:王吉鵬,李明 著
  • 出版時(shí)間:2005/11/30
  • ISBN:9787800878961
  • 出 版 社:中國(guó)發(fā)展出版社
  • 中圖法分類:F270 
  • 頁(yè)碼:382
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:16K
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  很多企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)文化管理中都或多或少地遇到了下面這些問(wèn)題:
  如何使企業(yè)文化真正融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中去?
  如何建設(shè)落到實(shí)處的企業(yè)文化?
  如何準(zhǔn)確地挖掘企業(yè)傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀因子?
  當(dāng)現(xiàn)有的企業(yè)文化不能支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展時(shí),如何變革企業(yè)文化?
   當(dāng)兩家企業(yè)兼并或重組后,如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的融合、化解沖突?
  企業(yè)文化是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念,在進(jìn)行企業(yè)文化管理過(guò)程中,我們首先要對(duì)現(xiàn)有的企業(yè)文化進(jìn)行定期的診斷、評(píng)價(jià)和測(cè)量,使之量化,從而準(zhǔn)確呈現(xiàn)現(xiàn)有企業(yè)文化的特征,比較現(xiàn)實(shí)與期望的差異,比較本企業(yè)與全行業(yè)的差異,衡量企業(yè)文化創(chuàng)新、變革的方向與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的適應(yīng)性。測(cè)量、評(píng)價(jià)以及再測(cè)量、再評(píng)價(jià),對(duì)于制定企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略與策略起著重要的作用;一年一次的企業(yè)文化綜合診斷評(píng)估對(duì)加強(qiáng)和改善企業(yè)文化管理工作也有積極的意義。
  本書(shū)在綜合人類學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、組織行為學(xué)、組織心理學(xué)、現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)組織行為和人的行為的研究方法和研究成果基礎(chǔ)上,著重介紹企業(yè)文化診斷評(píng)估的基本概念、基本理論和操作實(shí)務(wù)。
  本書(shū)使讀者對(duì)企業(yè)文化及其診斷評(píng)估有一個(gè)精確的概念,我們認(rèn)為這些概念的解析對(duì)于認(rèn)識(shí)和理解企業(yè)文化、對(duì)于成功完成企業(yè)文化診斷評(píng)估工作是至關(guān)重要的;與此同時(shí),我們對(duì)于如何進(jìn)行企業(yè)文化診斷評(píng)估的一些具體的操作程序、關(guān)鍵步驟、注意事項(xiàng)、所需技能等等做了詳細(xì)的介紹,使本書(shū)既具有理論性又具有對(duì)實(shí)踐工作的指導(dǎo)性。企業(yè)文化診斷評(píng)估研究及實(shí)踐是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作,而這項(xiàng)工作對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展有著重要的意義,我們?cè)敢馀c讀者共同迎接這一挑戰(zhàn),分享來(lái)自于這項(xiàng)挑戰(zhàn)的激情與樂(lè)趣。
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