與東中部地區(qū)相比，我國(guó)西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、區(qū)位優(yōu)勢(shì)都處于劣勢(shì)，自一帶一路倡議提出之后，西部迎來(lái)了新的歷史發(fā)展機(jī)遇，而且這一機(jī)會(huì)也有利于東西部地區(qū)發(fā)展差距的縮小、有利于區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。本書(shū)結(jié)合人力資本理論、人才流動(dòng)理論、人口遷移相關(guān)理論及協(xié)同學(xué)，采用定性與定量相結(jié)合的研究方法，研究西部地區(qū)創(chuàng)新人才聚集效應(yīng)的形成基礎(chǔ)、形成誘因和形成路徑，通過(guò)構(gòu)建西部地區(qū)創(chuàng)新人才聚集效應(yīng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)模型以及影響因素指標(biāo)體系，綜合分析西部地區(qū)創(chuàng)新人才聚集效應(yīng)的問(wèn)題，提出西部地區(qū)創(chuàng)新人才聚集效應(yīng)的提升對(duì)策。