世界500強(qiáng)企業(yè)精細(xì)化管理工具系列--人力資源管理實(shí)用流程·制度·表格·文本
定 價(jià):88 元
叢書名:世界500強(qiáng)企業(yè)精細(xì)化管理工具系列
- 作者:何立、滕悅?cè)? 編著
- 出版時(shí)間:2020/1/1
- ISBN:9787122356222
- 出 版 社:化學(xué)工業(yè)出版社
- 中圖法分類:F272.92
- 頁(yè)碼:266
- 紙張:
- 版次:01
- 開(kāi)本:16開(kāi)
《人力資源管理實(shí)用流程·制度·表格·文本》一書分四個(gè)部分導(dǎo)入了人力資源管理流程、制度、表格、文本的模板和示例。人力資源管理流程部分包括人力資源規(guī)劃流程、崗位分析流程、員工招聘與錄用管理流程、員工異動(dòng)管理流程、員工培訓(xùn)與發(fā)展管理流程、績(jī)效考核管理流程、員工關(guān)系管理流程、員工考勤與休假管理流程;人力資源管理制度部分包括人力資源規(guī)劃制度、招聘與錄用管理制度、員工考勤與假期管理制度、員工異動(dòng)管理制度、員工培訓(xùn)與發(fā)展管理制度、員工薪酬福利管理制度、績(jī)效考核與激勵(lì)管理制度、員工關(guān)系管理制度;人力資源管理表格部分包括招聘錄用表格、考勤休假管理表格、員工培訓(xùn)管理表格、員工異動(dòng)管理表格、員工紀(jì)律與獎(jiǎng)懲管理表單、薪酬福利管理表格、績(jī)效管理表格、勞動(dòng)關(guān)系管理表格;人力資源管理文本部分包括招聘錄用文本、員工培訓(xùn)與發(fā)展文本、考勤休假管理文本、績(jī)效管理文本、勞動(dòng)關(guān)系管理文本。
本書進(jìn)行模塊化設(shè)置,內(nèi)容實(shí)用性強(qiáng),著重突出可操作性,為讀者提供了實(shí)用的流程設(shè)置、制度范本、表單模板、文本參考。本書可以作為人力資源管理人員進(jìn)行管理的參照范本和工具書,也可供企業(yè)咨詢師、高校教師和專家學(xué)者做實(shí)務(wù)類參考指南。
何立,企業(yè)管理(人力資源管理方向)博士,應(yīng)用心理學(xué)碩士,人力資源管理師,企業(yè)培訓(xùn)師,人才測(cè)評(píng)師,F(xiàn)為廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)副教授,兼任廣東省人力資源研究會(huì)副秘書長(zhǎng)、金融行為研究中心主任,曾在咨詢公司、地產(chǎn)公司任全職管理工作。主要致力于管理心理、人才測(cè)評(píng)、人力資源管理、EAP項(xiàng)目的咨詢與培訓(xùn)工作。主持和參與過(guò)廣東移動(dòng)、廣西移動(dòng)、廣州港集團(tuán)、粵電集團(tuán)、廣百集團(tuán)等企業(yè)的人力資源管理、人才測(cè)評(píng)等咨詢項(xiàng)目。
滕悅?cè)唬?lián)合國(guó)教科文組織高等教育創(chuàng)新中心、南方科技大學(xué)高等教育研究中心行政秘書、教學(xué)研究助理,廣東省人力資源研究會(huì)理事。英國(guó)倫敦大學(xué)學(xué)院教育學(xué)專業(yè)碩士研究生、深圳大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)對(duì)外漢語(yǔ)專業(yè)學(xué)士。本人具備各類行政管理、人力資源管理制度編寫及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),在事務(wù)處理、溝通協(xié)調(diào)、組織接待、文案寫作方面積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和技巧。主參與“十三五”國(guó)家重點(diǎn)圖書出版規(guī)劃項(xiàng)目,任《智慧教育實(shí)踐》主編。
導(dǎo)讀 規(guī)范化管理的基礎(chǔ)——流程·制度·表格·文本
一、用流程來(lái)規(guī)范 2
二、用制度來(lái)約束 6
三、用表格來(lái)追溯 8
四、用文本來(lái)支持 12
Part 1 人力資源管理流程
第1章 人力資源規(guī)劃流程 16
1-01 人力資源需求調(diào)查流程 16
1-02 人力資源需求預(yù)測(cè)流程 16
1-03 人力資源規(guī)劃編制流程 17
1-04 人力資源規(guī)劃評(píng)估流程 17
1-05 人力資源制度制定流程 18
1-06 人力資源費(fèi)用預(yù)算流程 18
第2章 崗位分析流程 19
2-01 崗位分析準(zhǔn)備流程 19
2-02 崗位分析調(diào)查流程 19
2-03 崗位分析執(zhí)行流程 20
2-04 崗位分析反饋流程 20
2-05 崗位說(shuō)明書編制流程 21
2-06 崗位說(shuō)明書更新流程 21
第3章 員工招聘與錄用管理流程 22
3-01 員工招聘申請(qǐng)流程 22
3-02 員工招聘計(jì)劃流程 22
3-03 操作工招聘流程 23
3-04 技術(shù)工招聘流程 23
3-05 管理人員招聘流程 24
3-06 高層管理招聘流程 24
3-07 招聘效果評(píng)估流程 25
3-08 新員工報(bào)到流程 25
3-09 新員工入職培訓(xùn)流程 26
3-10 新員工崗位試用流程 26
3-11 勞動(dòng)協(xié)議簽署流程 27
3-12 員工考核轉(zhuǎn)正流程 27
3-13 員工試用調(diào)整流程 28
3-14 新員工辭退流程 28
第4章 員工異動(dòng)管理流程 29
4-01 員工升職作業(yè)流程 29
4-02 員工降職作業(yè)流程 29
4-03 員工平調(diào)作業(yè)流程 30
4-04 員工平調(diào)評(píng)審流程 30
4-05 員工升職評(píng)審流程 31
4-06 員工降職評(píng)審流程 31
4-07 員工辭職申請(qǐng)流程 32
4-08 員工辭職談話流程 32
4-09 員工辭職交接流程 33
4-10 員工流失總結(jié)流程 33
4-11 員工辭職挽留流程 34
4-12 員工辭退確認(rèn)流程 34
4-13 員工辭退談話流程 35
4-14 辭退員工申訴流程 35
4-15 員工辭退補(bǔ)償流程 36
4-16 辭退員工統(tǒng)計(jì)分析流程 36
第5章 員工培訓(xùn)與發(fā)展管理流程 37
5-01 培訓(xùn)需求分析流程 37
5-02 培訓(xùn)計(jì)劃制訂流程 37
5-03 現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)作業(yè)流程 38
5-04 培訓(xùn)效果評(píng)估流程 38
5-05 員工入職培訓(xùn)流程 39
5-06 員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)流程 39
5-07 員工外派培訓(xùn)流程 40
5-08 員工職業(yè)規(guī)劃編制流程 40
5-09 員工職業(yè)輔導(dǎo)流程 41
5-10 員工職業(yè)規(guī)劃評(píng)估流程 41
第6章 績(jī)效考核管理流程 42
6-01 績(jī)效目標(biāo)制定流程 42
6-02 績(jī)效考核計(jì)劃編制流程 42
6-03 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)制定流程 43
6-04 績(jī)效輔導(dǎo)流程 43
6-05 績(jī)效考核評(píng)價(jià)流程 44
6-06 績(jī)效面談實(shí)施流程 44
6-07 績(jī)效改進(jìn)作業(yè)流程 45
第7章 員工關(guān)系管理流程 46
7-01 員工獎(jiǎng)勵(lì)作業(yè)流程 46
7-02 員工處罰作業(yè)流程 46
7-03 員工處罰申訴流程 47
7-04 員工抱怨調(diào)查流程 47
7-05 員工抱怨分析流程 48
7-06 抱怨影響評(píng)估流程 48
7-07 員工抱怨處理流程 49
7-08 抱怨處理反饋流程 49
7-09 員工滿意度調(diào)查作業(yè)流程 50
第8章 員工考勤與休假管理流程 51
8-01 考勤管理實(shí)施流程 51
8-02 考勤情況統(tǒng)計(jì)流程 51
8-03 員工請(qǐng)假作業(yè)流程 52
8-04 早退遲到處理流程 52
8-05 員工曠工處理流程 53
Part 2 人力資源管理制度
第9章 人力資源規(guī)劃制度 55
9-01 人力資源規(guī)劃管理制度 55
9-02 企業(yè)組織管理制度 58
9-03 公司權(quán)責(zé)劃分制度 61
第10章 招聘與錄用管理制度 62
10-01 員工招聘管理辦法 62
10-02 新員工試用期管理制度 65
10-03 員工試用期考核辦法 67
第11章 員工考勤與假期管理制度 70
11-01 公司考勤制度 70
11-02 加班管理制度 72
11-03 公司休假管理程序 73
第12章 員工異動(dòng)管理制度 77
12-01 員工晉升管理辦法 77
12-02 崗位輪換管理制度 81
12-03 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)管理辦法 83
12-04 員工辭職、辭退(開(kāi)除)管理辦法 84
12-05 員工離職管理規(guī)定 87
第13章 員工培訓(xùn)與發(fā)展管理制度 90
13-01 員工培訓(xùn)管理制度 90
13-02 員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理制度 98
第14章 員工薪酬福利管理制度 102
14-01 薪酬福利制度 102
14-02 員工福利管理辦法 104
14-03 傷病、重大災(zāi)害及喪葬補(bǔ)助辦法 107
第15章 績(jī)效考核與激勵(lì)管理制度 109
15-01 績(jī)效管理制度 109
15-02 經(jīng)營(yíng)績(jī)效會(huì)議管理制度 113
15-03 員工工作計(jì)劃考核辦法 116
15-04 員工激勵(lì)制度 117
第16章 員工關(guān)系管理制度 123
16-01 勞動(dòng)合同管理制度 123
16-02 員工關(guān)系管理辦法 127
16-03 員工投訴管理辦法 131
16-04 員工溝通管理辦法 134
16-05 員工滿意度管理規(guī)定 138
Part 3 人力資源管理表格
第17章 招聘錄用表格 144
17-01 人力資源需求申請(qǐng)表(增員) 144
17-02 人力資源需求申請(qǐng)表(補(bǔ)員) 145
17-03 人力資源需求申請(qǐng)更改單 145
17-04 部門年度人力需求計(jì)劃表 146
17-05 年度人力需求計(jì)劃報(bào)批表 146
17-06 招聘計(jì)劃 147
17-07 應(yīng)聘者電話溝通記錄表 148
17-08 招聘情況反饋分析表 148
17-09 錄用決定審批表 149
17-10 背景調(diào)查電話交流記錄表 149
17-11 入職審批表 150
17-12 面試評(píng)價(jià)量表 151
17-13 新員工報(bào)到手續(xù)表 152
17-14 試用期第_______月份綜合評(píng)估表 153
17-15 新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 153
17-16 試用員工考核表 154
17-17 試用期員工轉(zhuǎn)正面談表 154
17-18 續(xù)聘人員匯總表 155
第18章 考勤休假管理表格 156
18-01 員工月度考勤記錄表 156
18-02 未打卡證明 156
18-03 請(qǐng)假申請(qǐng)單 157
18-04 外勤、補(bǔ)休申請(qǐng)單 157
18-05 員工年假、補(bǔ)休記錄表 158
18-06 加班申請(qǐng)表 158
18-07 出差審批單 159
第19章 員工培訓(xùn)管理表格 160
19-01 年度培訓(xùn)計(jì)劃表 160
19-02 月度培訓(xùn)計(jì)劃表 160
19-03 培訓(xùn)申請(qǐng)表 161
19-04 培訓(xùn)通知單 161
19-05 培訓(xùn)師試講評(píng)估單 162
19-06 培訓(xùn)記錄表 162
19-07 新入職員工培訓(xùn)跟蹤表 163
19-08 多能工培訓(xùn)計(jì)劃表 164
19-09 多能工資格鑒定一覽表 164
19-10 一專多能培訓(xùn)計(jì)劃?rùn)z查表 165
19-11 “師帶徒”培訓(xùn)任務(wù)書 166
19-12 培訓(xùn)輔導(dǎo)記錄表(師傅) 166
19-13 培訓(xùn)輔導(dǎo)記錄表(徒弟) 167
19-14 師傅一對(duì)一輔導(dǎo)總結(jié)報(bào)告 167
19-15 一對(duì)一師帶徒專題培訓(xùn)徒弟考核表 168
19-16 員工操作培訓(xùn)申請(qǐng)表 169
19-17 學(xué)徒工(機(jī)臺(tái)長(zhǎng))鑒定考核申請(qǐng)表 169
19-18 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表 170
19-19 核心人才推薦表 171
19-20 核心人才候選人員評(píng)估表 171
19-21 核心人才培養(yǎng)計(jì)劃表 172
19-22 核心人才培養(yǎng)檔案表 173
第20章 員工異動(dòng)管理表格 174
20-01 員工晉升申請(qǐng)表 174
20-02 晉升考核評(píng)估表 175
20-03 管理職務(wù)晉升推薦表 176
20-04 員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表(主管人員適用) 177
20-05 員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表(管理人員適用) 178
20-06 工作輪換申請(qǐng)表 179
20-07 崗位人員輪換登記表 179
20-08 員工工作輪換登記卡 180
20-09 員工調(diào)動(dòng)審批表 181
20-10 內(nèi)部調(diào)整通知單 181
20-11 調(diào)換工種申請(qǐng)表 182
20-12 調(diào)換工種通知單 182
20-13 內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單 183
20-14 員工離職申請(qǐng)單 183
20-15 公司員工辭退、除名申請(qǐng)單 184
20-16 員工離職手續(xù)辦理單 185
20-17 員工離職、調(diào)崗工作交接清單 186
20-18 離職移交清單 187
20-19 員工離職面談表 188
20-20 員工辭退通知書 189
第21章 員工紀(jì)律與獎(jiǎng)懲管理表單 190
21-01 員工獎(jiǎng)懲建議申請(qǐng)表 190
21-02 員工獎(jiǎng)懲月報(bào)表 190
21-03 員工獎(jiǎng)勵(lì)建議書 191
21-04 員工違紀(jì)處罰單 191
21-05 獎(jiǎng)懲通知單 192
21-06 紀(jì)律處分通知書 192
21-07 獎(jiǎng)懲登記表 193
21-08 員工獎(jiǎng)罰明細(xì) 193
第22章 薪酬福利管理表格 194
22-01 員工薪資登記表 194
22-02 員工工資表 194
22-03 員工調(diào)薪申請(qǐng)表 195
22-04 薪資變動(dòng)申請(qǐng)表 196
22-05 職務(wù)薪金調(diào)整申請(qǐng)表 197
22-06 薪金調(diào)整通知單 197
22-07 員工撫恤申請(qǐng)表 198
22-08 員工婚喪喜慶補(bǔ)貼申請(qǐng)表 198
22-09 員工重大傷病補(bǔ)助申請(qǐng)表 199
22-10 員工福利金申請(qǐng)表 199
第23章 績(jī)效管理表格 200
23-01 績(jī)效計(jì)劃表 200
23-02 部門績(jī)效考核表 200
23-03 員工工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表 201
23-04 員工績(jī)效評(píng)述表 202
23-05 客戶評(píng)價(jià)與績(jī)效記錄表 203
23-06 績(jī)效面談?dòng)涗洷?203
23-07 員工績(jī)效考核面談?dòng)涗洷?204
23-08 績(jī)效評(píng)估溝通記錄表 205
23-09 績(jī)效考核申訴表 205
23-10 員工績(jī)效評(píng)估申訴表 206
23-11 績(jī)效考核申訴處理記錄表 206
23-12 績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃表 207
23-13 員工績(jī)效評(píng)估結(jié)果匯總表 207
23-14 部門半年績(jī)效考評(píng)匯總表 208
23-15 個(gè)人年度考核統(tǒng)計(jì)表 208
23-16 部門年度考核統(tǒng)計(jì)表 209
23-17 績(jī)效考核結(jié)果處理表 209
第24章 勞動(dòng)關(guān)系管理表格 210
24-01 員工勞動(dòng)合同簽收備案表 210
24-02 勞動(dòng)合同簽訂、變更登記表 210
24-03 員工解除、終止勞動(dòng)合同審批表 211
24-04 勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬 211
24-05 員工申訴書 212
24-06 員工座談會(huì)_______月問(wèn)題改善跟進(jìn)表 212
24-07 總經(jīng)理意見(jiàn)箱_______月改善跟進(jìn)表 213
24-08 員工意見(jiàn)箱_______月提報(bào)改善跟進(jìn)表 213
24-09 員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷 214
Part 4 人力資源管理文本
第25章 招聘錄用文本 220
25-01 ××××年度招聘方案 220
25-02 體檢通知書 221
25-03 員工報(bào)到(變動(dòng))通知書 222
25-04 員工錄用(報(bào)到)通知書 222
25-05 員工廉潔從業(yè)承諾書 223
25-06 錄用通知書 225
25-07 員工保證書 225
25-08 新進(jìn)員工須知 226
25-09 員工個(gè)人行為責(zé)任承諾書 228
25-10 不可撤銷擔(dān)保書(出納、倉(cāng)管) 229
25-11 不可撤銷擔(dān)保書(司機(jī)) 230
25-12 員工試用期滿通知書 231
25-13 試用期轉(zhuǎn)正通知書 231
25-14 保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議 232
25-15 內(nèi)部推薦入職獎(jiǎng)勵(lì)方案 234
第26章 員工培訓(xùn)與發(fā)展文本 236
26-01 員工梯隊(duì)培訓(xùn)方案 236
26-02 培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書 239
26-03 員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃(適用新員工) 242
26-04 個(gè)人發(fā)展計(jì)劃書 245
第27章 考勤休假管理文本 251
27-01 關(guān)于年假的通告 251
27-02 員工帶薪年休假確認(rèn)書 251
第28章 績(jī)效管理文本 253
28-01 員工績(jī)效考核指標(biāo)調(diào)查問(wèn)卷 253
28-02 員工技能考核方案 258
第29章 勞動(dòng)關(guān)系管理文本 260
29-01 簽訂勞動(dòng)合同通知書 260
29-02 勞動(dòng)合同期滿通知書 261
29-03 員工離職通知書 261
29-04 續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書 262
29-05 不簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同確認(rèn)書 263
29-06 勞動(dòng)合同變更協(xié)議書 263
29-07 解除勞動(dòng)合同證明書 264
29-08 解除、終止勞動(dòng)合同通知書 265
29-09 終止(解除)勞動(dòng)合同證明書 266
29-10 離職證明 266