讀了這本書,讓我有種茅塞頓開的感覺,以前總認(rèn)為工資是老板發(fā)的,老板講良心就多發(fā)點(diǎn),老板不講良心就少發(fā)點(diǎn),干多干少、干好干壞一點(diǎn)也不在乎,現(xiàn)在明白了,要想工資高,就要為公司創(chuàng)造更多的利潤(rùn)。
細(xì)細(xì)想來《你的工資從哪里來》這一話題值得我們大家深思和探討,更需要我們?nèi)ザㄎ,需要我們用心去體會(huì)。以前只知道自己的工資是自己付出了辛苦的勞動(dòng),從老板那里換來的。學(xué)習(xí)了本書后,明白其實(shí)并不像所想的那樣簡(jiǎn)單。為了自己生活得更幸福,我們需要扎實(shí)工作,踏實(shí)付出。作為公司一名普通的員工,工作中的每一件事都值得我們?nèi)プ觯瑧?yīng)全力以赴、盡職盡責(zé)地完成工作。
看見書名覺得有點(diǎn)好笑,工資當(dāng)然是我辛勤付出努力工作獲得的。但仔細(xì)閱讀之后,覺得這個(gè)看似簡(jiǎn)單的問題反映出深層次的道理。
工作快10年了,也翻閱過一些關(guān)于職業(yè)生涯方面的書,但是從來沒去想過你的工資從哪里來這個(gè)看似簡(jiǎn)單、其實(shí)復(fù)雜的問題。通過認(rèn)真閱讀此書,我感觸很深。
兒子今年就要走出校門,走上工作崗位了。我一直在想送給兒子什么禮物,可一直沒有好主意。出差在賓館的房間里看到《你的工資從哪里來》,覺得值得一讀,也是送給兒子最好的禮物,希望他成為一名好員工,少走彎路,早日成熟,早日成功。
真的是很不錯(cuò),從各個(gè)角度分析了我們每個(gè)人要為公司創(chuàng)造利潤(rùn)的方式和方法,也從多個(gè)角度反映出在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì), 自身價(jià)值以何種形式得以體現(xiàn)出來。很不錯(cuò)的一本書。
呂國(guó)榮,知名暢銷書作者,人力資源管理專家,上海復(fù)銳企業(yè)管理咨詢公司首席咨詢師、培訓(xùn)師。出版過《你的工資從哪里來》、《你在為誰工作》、《你在為誰工作2:你在為自己的未來工作》、《執(zhí)行力是管出來的:打造高效執(zhí)行力的58個(gè)關(guān)鍵》等員工培訓(xùn)類暢銷書,其中多部圖書被許多大型企業(yè)、機(jī)構(gòu)列為員工職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)教材。另有《贏局》、《比爾·蓋茨:優(yōu)秀員工的10大準(zhǔn)則》、《老板為什么會(huì)發(fā)火》等五部圖書版權(quán)輸出,在韓國(guó)出版。