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報(bào)酬遞增的源泉

報(bào)酬遞增的源泉

定  價(jià):48 元

叢書名:諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者叢書

        

  • 作者:西奧多·W·舒爾茨
  • 出版時(shí)間:2016/1/1
  • ISBN:9787300216720
  • 出 版 社:中國(guó)人民大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F244 
  • 頁(yè)碼:268
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16K
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  本書收集了作者不同時(shí)期的論文19篇,專門討論報(bào)酬遞增的問題。舒爾茨教授并不否認(rèn)報(bào)酬遞減規(guī)律的存在,但他強(qiáng)調(diào)報(bào)酬遞增同時(shí)也存在,而且它是特別重要的。他進(jìn)一步分析了造成報(bào)酬遞增的八類原因:勞動(dòng)分工、專業(yè)化、技術(shù)進(jìn)步、人力資本的積累、經(jīng)濟(jì)思想和知識(shí)、經(jīng)濟(jì)制度、經(jīng)濟(jì)組織和恢復(fù)經(jīng)濟(jì)均衡。

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