第一章在解決國企改革矛盾中形成的新理論 /

國企改革走向新時(shí)代的艱難歷程與突破趨勢 /

世界視野下的中國新一輪國企改革 /

國有企業(yè)改革關(guān)鍵時(shí)期釋放出的新信號(hào) /

正確理解國企改革的目標(biāo)體系 /

建立與現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)適應(yīng)的國企改革動(dòng)力體系 /

從十九大報(bào)告看新時(shí)代國企改革的熱點(diǎn) /

第二章所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分開是建成社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的焦點(diǎn) /

我的國企改革觀是兩權(quán)分開論 /

央企這艘巨艦不能幻想回到從前 /

中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議主題詞的五年轉(zhuǎn)換 /

供給側(cè)改革是化解發(fā)展不平衡矛盾的一場戰(zhàn)略突圍 /

國企改革五年積厚成勢及其對(duì)十九大后改革的準(zhǔn)備 /

第三章董事會(huì)及公司治理的要害是權(quán)力授予與制衡 /

國企高管薪酬要分為市場價(jià)與行政價(jià) /

央企董事會(huì)改革試點(diǎn)10年為何難成正果？ /

董事會(huì)建設(shè)貴在權(quán)力分開與制衡 /

職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)再拖三年央企人才流失將達(dá)30% /

中央企業(yè)公司制改革的路徑選擇與難點(diǎn) /

第四章聯(lián)通混改是國企改革突破的關(guān)鍵一戰(zhàn) /

混改三種亂象反映改革理論基礎(chǔ)的混亂 /

混改難以取信于民的原因何在？ /

把混改作為突破口可望改變國企改革緩慢的局面 /

當(dāng)前國企混合所有制改革勢態(tài)與模式 /

聯(lián)通混改的歷史價(jià)值與改革標(biāo)桿意義 /

第五章供給側(cè)改革是轉(zhuǎn)變國企經(jīng)濟(jì)困境的戰(zhàn)略突圍 /

國企利潤負(fù)增長倒逼的一場大突圍 /

供給側(cè)改革對(duì)于化解中國發(fā)展不平衡矛盾的意義 /

必須拿出改革容錯(cuò)機(jī)制以支持國企去產(chǎn)能 /

保持供給側(cè)改革戰(zhàn)略定力不能動(dòng)搖 /

對(duì)僵尸企業(yè)千萬不能搞債轉(zhuǎn)股 /

國企供給側(cè)改革進(jìn)入紅利期的判斷與論證 /

第六章央企重組是為新經(jīng)濟(jì)體系形成而洗牌 /

內(nèi)外有別、統(tǒng)分結(jié)合是央企重組的正確抉擇 /

揭示央企進(jìn)入組合時(shí)代的密碼 /

兼并重組是鋼鐵去產(chǎn)能的主要路徑 /

中央企業(yè)重組的重點(diǎn)行業(yè)與難點(diǎn) /

從神華國電說到央企重組五種模式 /

第七章國資改革引領(lǐng)國企改革的內(nèi)在邏輯 /

最大理論突破是以資本為主概念的提出 /

國有資本投資運(yùn)營公司要做好政府和市場之間的隔離帶 /

金融 方案：國企改革的新動(dòng)力 /

不可忽視央企脫實(shí)向虛的新風(fēng)險(xiǎn) /

以國資改革帶動(dòng)國企改革的勢態(tài)正在形成 /

第八章走向全球市場的空間突圍與世界經(jīng)濟(jì)發(fā)言權(quán) /

中央企業(yè)對(duì)外開放新在產(chǎn)能和合作 /

央企產(chǎn)能走出去是增強(qiáng)世界經(jīng)濟(jì)活力的新途徑 /

從國家治理向全球治理的跨越 /

央企要多在一帶一路上建樣板間 /

中央企業(yè)做大，品牌落后堪憂 /

第九章以國企黨建為核心的政治治理是對(duì)國企改革方向的校正 /

央企的一股獨(dú)大、一權(quán)獨(dú)大、一人獨(dú)大現(xiàn)象 /

國企反腐敗要從權(quán)力制衡抓起 /

國企，姓國名企 /

黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理結(jié)合是重大創(chuàng)新 /

國企黨建講話與古田會(huì)議決議的比較 /

附錄李錦：中國國企改革走向新時(shí)代的輿論旗手 /

后記 /