商業(yè)地產高人氣業(yè)態(tài)運營手冊:親子業(yè)態(tài)
《新手學會計——從入門到精通》是專為會計新手而打造的,分為三個部分。第一部分為“會計新手適應期”。主要講述:認識自己的崗位、了解自己的企業(yè)、了解崗位工作流程等內容。第二部分為“會計業(yè)務入門期”。主要講述:建立會計賬戶,會計憑證處理,記賬,會計核算,結賬、對賬及更正錯賬,稅務會計事務處理,編制會計報表等內容。第三部分為“
績效是員工完成工作目標的結果,這決定了傳統(tǒng)的績效考核是結果導向,忽略了實現結果的過程。而績效管理是對傳統(tǒng)績效考核的完善,它是一個循環(huán)體系,員工可以知道有什么工作需要做,做到什么程度以及怎樣做得更好,從而促進公司戰(zhàn)略目標的完成!犊冃Ч芾韺崙(zhàn):讓HR輕松學會績效管理》講述績效管理的相關內容,涵蓋績效計劃、績效輔導、績效考
本書以系統(tǒng)科學理論、創(chuàng)新理論、運籌學理論和風險控制理論研究成果為指導,分析供應鏈結構,精煉供應鏈風險傳遞的基本條件和構成要素,總結歸納供應鏈風險傳遞的三種主要路徑;運用運籌學和計量經濟學方法,構建供應鏈風險傳遞時的能量矢量分析模型,測度供應鏈風險傳遞的能量,建立基于傳遞能量的風險預控模型,以能量閾值監(jiān)控供應鏈系統(tǒng)的風險
本教材學習目標和實踐項目依據客戶服務崗位工作任務設計,并遵循由初級到高級的客戶服務領域職業(yè)生涯路徑。每一個章節(jié)的內容均結合具體的工作內容進行設計。內容設計包括學習目標、案例引入、理論知識、知識鏈接、案例分析、小思考、實踐項目訓練等板塊。適合高校工商管理、市場營銷等專業(yè)及從事服務管理行業(yè)的從業(yè)人員閱讀使用。本教材為工商管
人力資源藍皮書聚焦中國人力資源發(fā)展重點領域,關注中國人力資源發(fā)展狀況和未來走勢,力圖為政府決策和相關研究提供借鑒和參考。《中國人力資源發(fā)展報告(2021)》從人力資源、人才工作、公共部門人事管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、收入分配、勞動關系、社會保險、人力資源服務業(yè)等方面總結了一年來中國人力資源發(fā)展的基本狀況和特點,梳理了當前人力資源
本書理論上的意義在于彌補雙創(chuàng)理論研究方面的空白,在充分把握中國雙創(chuàng)前沿的基礎上,系統(tǒng)性總結歸納中國雙創(chuàng)經驗與模式;诼摵蠂鴮(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的三元評價體系,構建中國雙創(chuàng)指數,形成引領雙創(chuàng)學術研究的風向標,打造雙創(chuàng)理論研究方面的指數品牌。實踐意義在于緊緊把握中國雙創(chuàng)實踐最前沿,傳遞雙創(chuàng)發(fā)展動態(tài),評價雙創(chuàng)實踐績效,研判雙創(chuàng)發(fā)展方
本書詳細講述了產品管理的各種工具,具體內容包括:新產品開發(fā)管理工具包括創(chuàng)新管理工具(包括創(chuàng)新管理工具以及新產品研發(fā)流程管理工具)、產品研發(fā)管理工具之競品分析、產品質量控制工具(包括調查表、排列圖、分層圖、直方圖、控制圖、因果圖、散布圖等)、產品生命周期管理工具、產品分析工具之波士頓矩陣分析模型等。本書是產品經理及相關崗
本書是時尚管理領域的新型企業(yè)案例及研究專題匯集。書中按照“應用—理論—趨勢”的邏輯思路,分為時尚產業(yè)的相關企業(yè)案例分析、理論專題總結以及重點調研報告等三個篇章組編材料。本書可幫助企業(yè)界人士了解時尚管理領域新動態(tài),也可作為時尚管理專業(yè)方向研究生相關課程的案例資料。
本書深入闡述了集團公司人力資源管理模式及其控制協同方式;并通過集團公司人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工流動管理等具體方面,分角度、分板塊地分析了集團公司人力資源管理的理論基礎和實踐措施、控制與協同點等具體內容;另就集團公司信息化人力資源管理和人力資源管理三支柱等時下較為新興的人力資源管理主題