本書主要包括基礎(chǔ)安全設(shè)施建設(shè)、安全自動(dòng)化系統(tǒng)建設(shè)、業(yè)務(wù)安全體系建設(shè)三個(gè)部分，每個(gè)部分分別介紹信息安全落地方案和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。第一部分為“企業(yè)基礎(chǔ)安全設(shè)施建設(shè)篇”，從第1章到第6章，適合企業(yè)沒有足夠安全專業(yè)人員情況下的安全建設(shè)需求，更多是考慮如何借助外部專業(yè)安全廠商的力量，建設(shè)和運(yùn)營(yíng)信息安全體系。第二部分為“企業(yè)安全自動(dòng)化平

本書從村民投入意愿及激勵(lì)機(jī)制視角對(duì)“后農(nóng)業(yè)稅時(shí)代”村級(jí)公益事業(yè)建設(shè)集體行動(dòng)難問題進(jìn)行研究，深入分析影響村民投入意愿的社會(huì)性因素及其行為后果，力求建構(gòu)村級(jí)公益事業(yè)建設(shè)集體行動(dòng)生成邏輯的分析框架。研究結(jié)果不僅能彌補(bǔ)現(xiàn)有研究只做一般性理論探討或政策分析的局限，還能進(jìn)一步豐富村級(jí)公益事業(yè)建設(shè)理論，為農(nóng)村基層政府及相關(guān)職能部門提

《經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)精要與例解》是一本經(jīng)濟(jì)管理學(xué)生學(xué)習(xí)提高經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的參考書。《經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)精要與例解》共12章，內(nèi)容包括微積分、微分與差分方程、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)部分�！督�(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)精要與例解》的概念例解有別于其他類型的參考書，此部分幫助讀者加深理解所學(xué)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，《經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)精要與例解》的方法例解所選

本書根據(jù)國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部**重點(diǎn)項(xiàng)目群的項(xiàng)目之一“基于并行分布策略的中國(guó)企業(yè)組織變革與文化融合機(jī)制研究”的五年實(shí)證研究，針對(duì)中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和變革實(shí)踐中面臨的組織變革與文化融合關(guān)鍵問題，以認(rèn)知科學(xué)的“分布式?jīng)Q策策略”和決策科學(xué)的“雙棲式行為策略”為研究思路，從中國(guó)企業(yè)組織變革視角，系統(tǒng)考察與總結(jié)動(dòng)態(tài)變革

《平臺(tái)化跨界知識(shí)整合創(chuàng)新管理》分析了企業(yè)創(chuàng)新從部門到跨部門，再到跨組織，*后到平臺(tái)化整合創(chuàng)新的趨勢(shì)，圍繞知識(shí)整合創(chuàng)新機(jī)制提出了企業(yè)知識(shí)整合創(chuàng)新ITO模型，并分別應(yīng)用到企業(yè)級(jí)跨部門、聯(lián)盟級(jí)跨組織及平臺(tái)級(jí)跨界知識(shí)整合創(chuàng)新中，此外提出了灰度績(jī)效評(píng)價(jià)模型，*后進(jìn)行了案例分析與仿真分析�！镀脚_(tái)化跨界知識(shí)整合創(chuàng)新管理》的ITO模型

本輯制度描述與文獻(xiàn)回顧包括兩篇論文，分別是“去杠桿與杠桿操縱”研究之緣起及展望、中國(guó)制造業(yè)上市公司資本投資下降之謎。研究論文部分則包括媒體監(jiān)督對(duì)高管薪酬結(jié)構(gòu)的影響，環(huán)�！百M(fèi)”改“稅”與企業(yè)創(chuàng)新投入，問詢函是否可以降低公司代理成本，環(huán)境信息披露、高質(zhì)量審計(jì)與盈余持續(xù)性等方面。

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，隨著新技術(shù)和新形勢(shì)的快速發(fā)展，資本管理更具復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。 本書主要闡述大數(shù)據(jù)時(shí)代下有關(guān)資本的理論、管理及實(shí)踐。主要內(nèi)容包括：第一章為大數(shù)據(jù)時(shí)代下的實(shí)體資本，主要闡述實(shí)體資本包含的類別、現(xiàn)金流的重要性、抵押和質(zhì)押等內(nèi)容；第二章為大數(shù)據(jù)時(shí)代下的信用，主要解決什么是信用、信用的產(chǎn)生及大數(shù)據(jù)征信等與信用相關(guān)的問

《企業(yè)績(jī)效考核和薪酬設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》按照績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)的基本流程，對(duì)工作中可能涉及的每個(gè)環(huán)節(jié)點(diǎn)用圖表形式進(jìn)行詳細(xì)介紹，步驟、方法、技巧一目了然，重點(diǎn)知識(shí)、難點(diǎn)知識(shí)、疑難問題重點(diǎn)解讀，同時(shí)配以案例，以便讀者輕松掌握工作技能，勝任本職工作�！镀髽I(yè)績(jī)效考核和薪酬設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》共分10章，第1章介紹什么是薪酬體系，并介紹5種不同標(biāo)準(zhǔn)

中國(guó)進(jìn)入城鎮(zhèn)化快速發(fā)展期，中國(guó)城鎮(zhèn)化研究專著出版也越來越多。本書作為“中國(guó)城市地理叢書”的一冊(cè)，力圖從城市地理學(xué)和國(guó)際城市化理論研究視角出發(fā)，扎根中國(guó)城鎮(zhèn)化實(shí)際，進(jìn)行大場(chǎng)景、全過程、多要素、系統(tǒng)化研究。全書共八章，主要包括城鎮(zhèn)化及其本質(zhì)、中國(guó)城鎮(zhèn)化研究理論框架、中國(guó)城鎮(zhèn)化的世界性、中國(guó)城鎮(zhèn)化空間、中國(guó)城鎮(zhèn)化過程、中國(guó)城

本書基于企業(yè)異質(zhì)性，探討資源誤置與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效率改進(jìn)的內(nèi)在機(jī)理，從企業(yè)非效率壟斷對(duì)效率壟斷的抑制影響角度，把資源配置的空間、跨期結(jié)構(gòu)效率改進(jìn)與企業(yè)內(nèi)部的要素配置效率糾偏統(tǒng)一起來進(jìn)行開拓性研究，論證得出“經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效率改進(jìn)的過程實(shí)質(zhì)上是生產(chǎn)要素資源誤置程度擴(kuò)大—糾偏—均衡—再擴(kuò)大—再糾偏的循環(huán)不止過程”。并從資源誤置程度、市