這是一本全方位展現(xiàn)蘇南地區(qū)在現(xiàn)代化建設(shè)中城鄉(xiāng)一體化發(fā)展成就的重要著作。在本書作者秉持客觀公正的立場，從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的多維視角，全面系統(tǒng)地介紹和總結(jié)了蘇州市城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，包括“三大統(tǒng)籌”、“三集中”、“三大合作”、“三置換”等，通過比較，總結(jié)出了它的特色，同時(shí)也分析了蘇州城鄉(xiāng)一體化發(fā)展中存在的問題，并嘗試

本書沿著系統(tǒng)的主線，按照理論、方法及應(yīng)用的知識(shí)框架與結(jié)構(gòu)，對物流系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)的內(nèi)容作了全面的分析和闡釋。主要內(nèi)容包括：第1、2章為物流系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)的基本理論和方法，第3-6章為中觀、微觀、逆向物流系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)，第7、8章為條形碼、二維碼與RFID在物流系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)中的應(yīng)用和典型物流系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)。

本書通過分類解讀�？怂怪�名公司的企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念、企業(yè)行為準(zhǔn)則和行為文化以及部分企業(yè)家的經(jīng)營管理思想和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，并且將這些內(nèi)容與美國和英國共二十家杰出公司進(jìn)行對比，以找出它們之間相通與不同之處，目的是系統(tǒng)介紹和全面解讀這些公司的企業(yè)文化，并從中梳理可以為中國企業(yè)借鑒的理論與方法。

現(xiàn)代企業(yè)的成功，20%靠戰(zhàn)略，20%是靠環(huán)境等其他因素，另外60%則依賴于企業(yè)各層管理者和員工的執(zhí)行力�？v觀那些包括世界500強(qiáng)在內(nèi)的一流企業(yè)，它們的共同特征在于具備從上到下的執(zhí)行意識(shí)、卓越的執(zhí)行能力以及上升到了企業(yè)價(jià)值觀層面的執(zhí)行文化�！秷�(zhí)行這樣抓就對了：世界500強(qiáng)正能量管理筆記》從文化、理念層面談起，詳細(xì)解讀了被

本刊是計(jì)量經(jīng)濟(jì)史研究的園地，主要刊登中國計(jì)量經(jīng)濟(jì)史和外國計(jì)量經(jīng)濟(jì)史研究的論文，也歡迎專門做經(jīng)濟(jì)史數(shù)據(jù)挖掘與估算的論文。本刊意在探討歷史經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本規(guī)律，崇尚從歷史角度修正、補(bǔ)充和完善經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的探索精神，為之努力的境界是推動(dòng)學(xué)界深入研究經(jīng)濟(jì)史，發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)說暗含的前提假設(shè)與當(dāng)代經(jīng)濟(jì)的差異，使經(jīng)濟(jì)史真正成為經(jīng)濟(jì)學(xué)的“源”

現(xiàn)代企業(yè)的成功，20%靠戰(zhàn)略，20%是靠環(huán)境等其他因素，另外60%則依賴于企業(yè)各層管理者和員工的執(zhí)行力。縱觀那些包括世界500強(qiáng)在內(nèi)的一流企業(yè)，它們的共同特征在于具備從上到下的執(zhí)行意識(shí)、卓越的執(zhí)行能力以及上升到了企業(yè)價(jià)值觀層面的執(zhí)行文化�！秷�(zhí)行這樣抓就對了：世界500強(qiáng)正能量管理筆記》從文化、理念層面談起，詳細(xì)解讀了被

最近十余年來，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)型企業(yè)毫無疑問是商業(yè)舞臺(tái)的絕對主角。“平臺(tái)”“生態(tài)”等全新概念修飾后的商業(yè)世界，既包含著動(dòng)人的誘惑，又隱含著深深的陷阱。本書圍繞平臺(tái)與生態(tài)系統(tǒng)演進(jìn)、傳統(tǒng)企業(yè)的平臺(tái)化轉(zhuǎn)型兩個(gè)主題，剖析了包括騰訊、樂視、萬達(dá)、通用電氣等一系列中外著名企業(yè)的案例。清晰地界定了平臺(tái)及生態(tài)系統(tǒng)、生態(tài)系統(tǒng)的戰(zhàn)略勢能、生態(tài)系

本書以企業(yè)家行為作為分析的視角，圍繞“制度質(zhì)量—企業(yè)家才能配置—經(jīng)濟(jì)績效”這一邏輯進(jìn)行了理論研究和實(shí)證探討。在理論研究層面，從清晰界定企業(yè)家才能配置等概念入手，介紹和回顧了學(xué)界已有的彼此分離的兩種經(jīng)濟(jì)增長的理論框架，在此基礎(chǔ)上，試圖構(gòu)建基于企業(yè)家才能配置視角的制度對經(jīng)濟(jì)績效影響的理論分析框架。在實(shí)證研究層面，分別以中國

為了有效地剖析危機(jī)管理，本書介紹了危機(jī)管理的積極作用、常見的危機(jī)類型以及危機(jī)管理方法，有針對性地提出了有關(guān)科學(xué)合理的危機(jī)管理的思維、方法和技術(shù)等方面的問題，更好地找到了那些造成危機(jī)管理失誤的根源，為有效解決危機(jī)管理問題提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，讓企業(yè)經(jīng)營者順利走出了危機(jī)困境。

本書是依據(jù)項(xiàng)目管理學(xué)科的發(fā)展和實(shí)踐的**要求，由多位項(xiàng)目管理教師、產(chǎn)業(yè)教授根據(jù)自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)編寫而成的，是當(dāng)前較為系統(tǒng)地介紹項(xiàng)目管理知識(shí)體系和**實(shí)踐的教材。全書共分11章，以項(xiàng)目管理知識(shí)體系和項(xiàng)目管理過程為主線，系統(tǒng)地介紹了項(xiàng)目構(gòu)思與項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目論證與評(píng)估、項(xiàng)目規(guī)劃與計(jì)劃、項(xiàng)目實(shí)施與控制、項(xiàng)目收尾與后評(píng)價(jià)、項(xiàng)