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點擊返回 當前位置:首頁 > 中圖法 【F24 勞動經(jīng)濟】 分類索引
  • 勞動經(jīng)濟學(xué)原理與人力資源管理研究
    • 勞動經(jīng)濟學(xué)原理與人力資源管理研究
    • 鄧藝琳著/2021-9-1/ 北方文藝出版社/定價:¥36
    • 本書圍繞“勞動經(jīng)濟學(xué)原理與人力資源管理研究”展開論述,全書共六章,分別對勞動經(jīng)濟學(xué)以及人力資源管理的深刻內(nèi)涵進行了分析,并提出戰(zhàn)略性人力資源管理是企業(yè)內(nèi)部管理的重要內(nèi)容,關(guān)系到企業(yè)的長遠發(fā)展以及戰(zhàn)略規(guī)劃的實施,所以企業(yè)必須要重視戰(zhàn)略性人力資源管理工作,以便能夠從更加科學(xué)的層面對人力資源管理進行規(guī)劃,對于從而降低企業(yè)人力資源成本、促進人力資源潛力發(fā)揮具有重要意義,本書在內(nèi)容上不僅闡述了勞動經(jīng)濟學(xué)與人力資源管理的基本理論框架,而且也引入了某些前沿問題,使全書知識更加系統(tǒng)化、前瞻化。

    • ISBN:9787531752417
  •  2021年稅務(wù)師應(yīng)試指南-稅法(一)+稅法(二) 夢想成真 官方教材輔導(dǎo)書(套裝)
  • 改革開放以來中國勞動份額發(fā)展趨勢研究
    • 改革開放以來中國勞動份額發(fā)展趨勢研究
    • 范慧 著/2020-12-1/ 天津人民出版社/定價:¥78
    • 暫無

    • ISBN:9787201169149
  • 基于創(chuàng)新視角下人力資源管理的多維探索
    • 基于創(chuàng)新視角下人力資源管理的多維探索
    • 傅航著/2020-7-1/ 北京工業(yè)大學(xué)出版社/定價:¥58
    • 本書共八章,闡述了創(chuàng)新與人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人力資源員工招聘、人力資源績效管理、人力資源組織結(jié)構(gòu)、人力資源薪酬保障、人力資源培訓(xùn)開發(fā)、人力資源管理創(chuàng)新探索等內(nèi)容。

    • ISBN:9787563975631
  • 雙重勞動:效益倍增的時間分工法則
    • 雙重勞動:效益倍增的時間分工法則
    • 陳兵/2019-8-1/ 中國經(jīng)濟出版社/定價:¥56
    • 專業(yè)化勞動分工帶來了生產(chǎn)速度和數(shù)量上的大幅增長,推動了企業(yè)的快速發(fā)展,可同時帶來了新的發(fā)展失衡,這種失衡突出表現(xiàn)于企業(yè)普遍存在的職場內(nèi)外勞動失衡、強制性勞動與自發(fā)性勞動的失衡、生產(chǎn)能力與推介營銷能力的失衡等等。 面對全新的經(jīng)濟特點,在今天市場飽和、資訊發(fā)達的經(jīng)濟環(huán)境中,企業(yè)必須尋找新的利潤增長方式,而從時間的角度來實現(xiàn)雙重勞動,對勞動進行時間維度上的分工,抓住當代公眾*大和*迫切的需求,并依靠勞動增值效應(yīng)和靶向效應(yīng),從而提升勞動效益,改善勞動價值,將為企業(yè)帶來實實在在的效益。

    • ISBN:9787513656917
  • 如何管員工才會聽,怎么帶員工才愿干
    • 如何管員工才會聽,怎么帶員工才愿干
    • 張卉妍 著/2019-7-1/ 北京聯(lián)合出版公司/定價:¥36
    • 本書針對團隊管理者的工作任務(wù),從領(lǐng)導(dǎo)力打造、權(quán)力運用、用人之道、激勵手段、溝通藝術(shù)、晉升之道等方面系統(tǒng)介紹了管理者如何管員工才會聽,怎么帶員工才愿干,是每一位有心成就卓越的管理者必備的日常管理工具書。全書體系規(guī)范、科學(xué),內(nèi)容全面、實用,為管理者提供了一份全方位的細致周詳?shù)墓ぷ魇謨,幫助管理者提高理論水準和管理素養(yǎng),有效解決各類管理實務(wù)問題。

    • ISBN:9787559632920
  • 立業(yè)者
    • 立業(yè)者
    • 沈清華,盛佳婉/2019-7-1/ 中國經(jīng)濟出版社/定價:¥69
    • 作者從北京大學(xué)匯豐商學(xué)院1000多名EMBA校友中精選出8位在不同領(lǐng)域的企業(yè)家,通過深入采訪他們的創(chuàng)業(yè)故事,寫成了這部26萬字的紀實性作品《立業(yè)者》。 商學(xué)院EMBA校友是社會上一個特殊的群體,在大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新的時代,他們的創(chuàng)業(yè)故事更是備受關(guān)注。在眾多創(chuàng)業(yè)書籍中,該書兼具真實性、故事性和啟發(fā)性的鮮明特色。

    • ISBN:9787513656566
  • 羅斯福新政時期美國勞資關(guān)系研究
    • 羅斯福新政時期美國勞資關(guān)系研究
    • 韓冰 著/2019-4-1/ 光明日報出版社/定價:¥58
    • 本書是一本學(xué)術(shù)專著,是對羅斯福新政時期美國勞資關(guān)系的研究,本書以勞資關(guān)系為切入點,以羅斯福新政時期美國政府實施的勞資政策為主線,運用多種研究方法,以馬克思主義國家理論以及社會調(diào)控理論為指導(dǎo),多方面、多角度地探討這一時期美國勞資關(guān)系在新的勞資政策下的變化與發(fā)展,力求做到史論結(jié)合,全面系統(tǒng)。勞資政策在羅斯福新政中占有不可忽視的重大地位。因此我們有必要從科學(xué)社會主義和國際共產(chǎn)主義運動的角度對羅斯福新政時期的勞資關(guān)系的變化做進一步的研究。

    • ISBN:9787519445973
  • 從菜鳥到專家 : 人力資源管理實戰(zhàn)筆記
    • 從菜鳥到專家 : 人力資源管理實戰(zhàn)筆記
    • 李遠婷/2019-3-1/ 北京時代華文書局/定價:¥52
    • 《從菜鳥到專家:人力資源管理實戰(zhàn)筆記》細致講解了人力資源管理涵蓋的工作流程,并對易錯問題點的操作細節(jié)和注意事項做重點介紹,力求以快速、簡單的方式幫助讀者提升實戰(zhàn)技能!稄牟锁B到專家:人力資源管理實戰(zhàn)筆記》分為6章,涵蓋人力資源管理實操工作、組織機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、能力劃分、招聘有效實施、入職與離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、培訓(xùn)有效實施、發(fā)展路徑設(shè)計、績效管理、薪酬設(shè)計與計算、員工福利設(shè)計、企業(yè)與員工關(guān)系處理、員工反饋管理、勞動爭議處理、社會保險/住房公積金登記與繳納、相關(guān)制度制定、人力資源系統(tǒng)選

    • ISBN:9787569928853
  • 創(chuàng)事記:致年輕創(chuàng)業(yè)者(著名財經(jīng)作家、企業(yè)家吳曉波傾情推薦,深度回顧改革開放40年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,構(gòu)建創(chuàng)新時代的全新創(chuàng)業(yè)方法論
    • 創(chuàng)事記:致年輕創(chuàng)業(yè)者(著名財經(jīng)作家、企業(yè)家吳曉波傾情推薦,深度回顧改革開放40年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,構(gòu)建創(chuàng)新時代的全新創(chuàng)業(yè)方法論
    • 王世渝/2019-1-1/ 廣東人民出版社/定價:¥59
    • 改革開放在我國已經(jīng)走過40年光輝歷程。在這狂飆突進的40年里,出現(xiàn)過五次創(chuàng)業(yè)浪潮,涌現(xiàn)出無數(shù)個優(yōu)秀的民間創(chuàng)業(yè)范本,也經(jīng)歷過無數(shù)次令人遺憾的失敗。作為這一偉大歷程的親歷者、見證者、參與者和分享者,作者以一個中國投資銀行家的職業(yè)眼光,在書中回顧了40年來親歷和所見所聞的創(chuàng)業(yè)史,將多年總結(jié)的寶貴創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗獻給今天投身大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新浪潮的年輕創(chuàng)業(yè)者。 作者以創(chuàng)為主題,富有激情地記錄了自己對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意創(chuàng)新等事件的體會、體驗、觀察和思考。從豐富的創(chuàng)業(yè)案例里,本書提煉出創(chuàng)業(yè)者必知的規(guī)律和方法,并融合新時代創(chuàng)業(yè)

    • ISBN:9787218132631
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