勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理與人力資源管理研究
定 價(jià)：36 元
- 作者：鄧藝琳著
- 出版時(shí)間：2021/9/1
- ISBN：9787531752417
- 出 版 社：北方文藝出版社
- 中圖法分類：F243
- 頁(yè)碼：180
- 紙張：
- 版次：1
- 開本：16開
本書圍繞“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理與人力資源管理研究”展開論述，全書共六章，分別對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)以及人力資源管理的深刻內(nèi)涵進(jìn)行了分析,并提出戰(zhàn)略性人力資源管理是企業(yè)內(nèi)部管理的重要內(nèi)容,關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展以及戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施,所以企業(yè)必須要重視戰(zhàn)略性人力資源管理工作，以便能夠從更加科學(xué)的層面對(duì)人力資源管理進(jìn)行規(guī)劃,對(duì)于從而降低企業(yè)人力資源成本、促進(jìn)人力資源潛力發(fā)揮具有重要意義，本書在內(nèi)容上不僅闡述了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)與人力資源管理的基本理論框架，而且也引入了某些前沿問(wèn)題，使全書知識(shí)更加系統(tǒng)化、前瞻化。
鄧藝琳，女，漢族，助理館員，研究方向勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。1988年12月生于山東省濰坊市，2013年6月畢業(yè)于北京工業(yè)大學(xué)，碩士研究生，現(xiàn)就職于濰坊市人民醫(yī)院。曾發(fā)表SCI論文2篇，在學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表多篇檔案專業(yè)學(xué)術(shù)論文。
第一章 緒論
第一節(jié) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的背景
第二節(jié) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)的關(guān)系
第三節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)的功能與關(guān)系
第四節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)的體制差異與演進(jìn)
第二章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)下的勞動(dòng)力需求與供給
第一節(jié) 短期勞動(dòng)力需求與長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求
第二節(jié) 勞動(dòng)力需求的彈性變化及中國(guó)勞動(dòng)力需求演變
第三節(jié) 勞動(dòng)力供給的理論基礎(chǔ)與應(yīng)用
第四節(jié) 個(gè)人勞動(dòng)力供給與家庭勞動(dòng)力供給
第三章 勞動(dòng)力流動(dòng)與勞動(dòng)力區(qū)域間配置
第一節(jié) 勞動(dòng)力流動(dòng)的內(nèi)涵與理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 勞動(dòng)力流動(dòng)的成因與影響因素分析
第三節(jié) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)下的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力流動(dòng)
第四節(jié) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)下的區(qū)域間勞動(dòng)力流動(dòng)
第四章 人力資源管理發(fā)展及其體系構(gòu)建
第一節(jié) 人力資源與人力資源管理
第二節(jié) 人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展趨勢(shì)
第三節(jié) 人力資源管理理論基礎(chǔ)與模式
第五章 企業(yè)人力資源管理的信息化建設(shè)與實(shí)施
第一節(jié) 人力資源管理信息化建設(shè)的基礎(chǔ)與原則
第二節(jié) 企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)的基礎(chǔ)
第三節(jié) 企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)的事項(xiàng)
第四節(jié) 人力資源管理信息化的開發(fā)應(yīng)用
第六章 人力資源管理與戰(zhàn)略勞動(dòng)的關(guān)系探析
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系管理與戰(zhàn)略勞動(dòng)關(guān)系管理
第二節(jié) 企業(yè)的招聘管理
第三節(jié) 企業(yè)的培訓(xùn)管理
第四節(jié) 企業(yè)的薪酬管理
結(jié)束語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
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