當(dāng)前在整個社會面臨就業(yè)壓力大的背景下，人們徹底改變了就業(yè)意識和就業(yè)行為。這一變革必須促使人與職業(yè)（工作崗位）達(dá)到最佳匹配。職業(yè)心理學(xué)涉及心理學(xué)在求職及職業(yè)發(fā)展過程中的所有方面，運(yùn)用心理學(xué)的原理和方法，研究人們選擇、從事和改變職業(yè)上有關(guān)的個體差異和特點(diǎn)，目的在于充分利用人力資源，實(shí)現(xiàn)人-職匹配，達(dá)到職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，維持和

海量信息時代，面對黨和國家、社會公眾對皮書的更高期待和要求，加強(qiáng)對皮書的研究和智庫平臺的建設(shè)，在皮書研創(chuàng)、編輯、出版、評價、評獎、準(zhǔn)入退出機(jī)制等多個方面進(jìn)一步規(guī)劃化、科學(xué)化，把皮書系列的品牌做大做強(qiáng)，顯得尤為重要。本書匯集了很多有著豐富經(jīng)驗(yàn)的皮書主編和作者、皮書品牌維護(hù)的團(tuán)隊(duì)以及優(yōu)秀的皮書編輯，就皮書智庫建設(shè)、皮書研創(chuàng)

本文集是第九屆中國社會政策國際論壇的參會優(yōu)秀論文集。第九屆論壇擬以“朝向更加公平的社會政策”為主題，邀請國內(nèi)外從事與之相關(guān)學(xué)科研究（主要為老年學(xué)、人口學(xué)、社會工作、公共管理、社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和法學(xué)）的專家學(xué)者，以及在我國社會政策創(chuàng)新中做出突出成績的專家、學(xué)者以及實(shí)務(wù)界人士參與本次論壇，進(jìn)行研討與交流，并提出本次大會的共識

管理是科學(xué)也是藝術(shù)。理論的不斷完善又不斷發(fā)展創(chuàng)新，成為指導(dǎo)管理實(shí)踐的有力武器。對管理基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)和掌握，不僅能夠教人思路清晰、邏輯嚴(yán)密、注重實(shí)效，而且會為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳發(fā)揮和人類需求的有效滿足，提供不可缺少的專業(yè)理論素養(yǎng)�！豆芾韺W(xué)原理》按照管理職能的劃分，聯(lián)系實(shí)際，對管理專業(yè)知識、理論體系、應(yīng)用

數(shù)據(jù)支持與管理的SAS編程技術(shù)及實(shí)現(xiàn)案例———基于計(jì)算機(jī)輔助調(diào)查模式基于筆者多年從事SAS軟件教學(xué)及參與綜合性社會調(diào)查項(xiàng)目數(shù)據(jù)處理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn),首先闡述計(jì)算機(jī)輔助調(diào)查模式下綜合性調(diào)查項(xiàng)目對數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)支持的需求,然后梳理常用的實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)支持任務(wù)的SAS過程、語句及其功能,重點(diǎn)從實(shí)際應(yīng)用出發(fā),基于中國家庭動態(tài)跟蹤

管理與決策 2014(1)

在當(dāng)代西方社會，女性主義同后現(xiàn)代主義一樣已經(jīng)成為一種最活躍的社會思潮，它來源于婦女解放運(yùn)動，并在20世紀(jì)后半葉成為一種價值觀念和進(jìn)行人文社會科學(xué)研究的方法論原則，在人類思想文化領(lǐng)域引發(fā)一場革命。而女性主義學(xué)術(shù)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)來自哲學(xué)。如今，女性主義哲學(xué)已成為當(dāng)今時代的一種頗具影響力的哲學(xué)價值觀和方法論。然而，目前在國內(nèi)哲學(xué)領(lǐng)

蒙坪主編的《公共關(guān)系(第2版高職高專十二五規(guī)劃教材)》是為了適應(yīng)高等職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)改革和課程改革的需要而編寫的，本書編寫人員都是在高職高專中長期從事公共關(guān)系課程教學(xué)的有經(jīng)驗(yàn)的教師，在教材編寫中吸收了項(xiàng)目化教學(xué)組織和教學(xué)內(nèi)容的模式，在補(bǔ)充了大量實(shí)例的基礎(chǔ)上針對職業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo)，注重技術(shù)層面的理論知識的培養(yǎng)，更注重讓學(xué)生掌

《組織行為與人力資源管理技能實(shí)訓(xùn)》是人力資源管理專業(yè)學(xué)生或人力資源管理從業(yè)人員的實(shí)訓(xùn)教材，《組織行為與人力資源管理技能實(shí)訓(xùn)》創(chuàng)造性概括了從事人力資源管理工作所需的八種基礎(chǔ)技能，在鞏固理論知識的基礎(chǔ)上，提高受訓(xùn)對象的實(shí)際操作能力及綜合素質(zhì)，并為分工更細(xì)的人力資源管理崗位專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)作好準(zhǔn)備。《組織行為與人力資源管理技能實(shí)

為滿足廣西大學(xué)秘書學(xué)升為本科專業(yè)后的教學(xué)需要編寫此書，本著原理與實(shí)務(wù)兼顧、吸收當(dāng)前最新研究成果的指導(dǎo)思想，《秘書學(xué)原理與實(shí)務(wù)》內(nèi)容分為秘書學(xué)基本理論、秘書實(shí)務(wù)兩大版塊，其中，秘書實(shí)務(wù)又包括秘書辦文、秘書辦會、秘書辦事三個部分。通過對秘書學(xué)相關(guān)理論及主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的介紹，力求使本科學(xué)生對秘書工作有較為全面的了解和把握，為其

為經(jīng)濟(jì)管理類同學(xué)在學(xué)習(xí)專業(yè)知識，進(jìn)行經(jīng)管業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)處理，以及經(jīng)濟(jì)分析時所必備的技能培訓(xùn)，《統(tǒng)計(jì)學(xué)(第二版)》從基礎(chǔ)知識到分析方法的應(yīng)用，從統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)的實(shí)現(xiàn)到綜合案例的編制都是經(jīng)典的追求。在系統(tǒng)介紹傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方法的同時，注重經(jīng)濟(jì)分析的特點(diǎn)，以小樣本理論為主，從經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)的視角，循序漸進(jìn)的講授主要統(tǒng)計(jì)方法的應(yīng)用。

《SAS軟件實(shí)用教程（第二版）》緊貼教育部最新教學(xué)指導(dǎo)思想，力求與國際最先進(jìn)教育理念相結(jié)合，打造出據(jù)有中國特色的醫(yī)學(xué)教材�！禨AS軟件實(shí)用教程（第二版）》結(jié)構(gòu)完整，遵循醫(yī)學(xué)教學(xué)的體系進(jìn)行章節(jié)的精心安排。語言簡練、文筆流暢�！禨AS軟件實(shí)用教程（第二版）》內(nèi)容適合普通高等醫(yī)學(xué)院校臨床以及相關(guān)專業(yè)本科生、研究生學(xué)習(xí)參考使用

課題組在總結(jié)和借鑒國內(nèi)外智慧城市建設(shè)經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國發(fā)展現(xiàn)狀，從剖析智慧城市的概念內(nèi)涵入手，對我國智慧城市的系統(tǒng)架構(gòu)、發(fā)展模式、保障體系和評價指標(biāo)等若干關(guān)鍵問題進(jìn)行了研究。著重分析了我國智慧城市系統(tǒng)架構(gòu)的構(gòu)建原理和構(gòu)成要素；提出了我國智慧城市發(fā)展模式與路徑選擇的準(zhǔn)則；明確了我國智慧城市建設(shè)保障體系的

《文化與詩學(xué)（2013年第2輯·總第17輯）》圍繞文藝學(xué)研究的前沿問題進(jìn)行了多角度的探討，其中有“西方文化與詩學(xué)”“中國古典詩學(xué)”“20世紀(jì)中國文藝研究”“文論翻譯”“漢學(xué)述評”。 “書評”等論題，是我們了解文藝學(xué)研究最新動態(tài)的重要窗口，書中收入的理論文章和書評，反映了文藝學(xué)研究的核心以及重要問題，對于教與學(xué)都有啟發(fā)

中國及世界上絕大多數(shù)國家正經(jīng)歷迅猛的銀發(fā)浪潮。本書用大量理論、實(shí)證和案例來告訴你如何在人口老齡化的背景下更好地利用老年人力資源，把銀發(fā)浪潮轉(zhuǎn)換為金色資源，實(shí)現(xiàn)老年人的價值和作用。 在老年學(xué)前沿知識的基礎(chǔ)上，本書從國際的視野對老有所為的理論、方法、案例進(jìn)行系統(tǒng)介紹。主要內(nèi)容包括：老年學(xué)的有關(guān)理論和理念、

《破壞性創(chuàng)新技術(shù)事前產(chǎn)生原理》重點(diǎn)研究面向?qū)嶋H工程設(shè)計(jì)的破壞性創(chuàng)新事前實(shí)現(xiàn)方法，運(yùn)用TRIZ原理，研究技術(shù)沖突、技術(shù)進(jìn)化等TRIZ理論對破壞性創(chuàng)新的支持，探討破壞性創(chuàng)新的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方法，最終形成復(fù)雜的破壞性創(chuàng)新技術(shù)實(shí)現(xiàn)過程模型。在深刻了解破壞性創(chuàng)新管理學(xué)范疇定義的前提下，結(jié)合技術(shù)進(jìn)化S曲線，研究其與進(jìn)化曲線的關(guān)系，建立了

孫健主編的這本《人才集聚的理論分析與實(shí)證研究》將時間因素納入模型，考察人才集聚、產(chǎn)業(yè)聚集和城市化進(jìn)程的動態(tài)均衡問題，構(gòu)建人才集聚、產(chǎn)業(yè)集聚和城市化的三維動態(tài)模型，系統(tǒng)分析影響人才集聚的初始誘因條件。在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建SPPD的分析范式，研究不同地區(qū)人才集聚的成本-收益分析和績效評價，探討克服”人才集聚陷阱”的解決方法，得

本書嘗試在中法兩國學(xué)者用不同方法研究的社會學(xué)課題間搭建對話，以期找到中國和歐洲（尤其是法國）社會學(xué)之間的“連續(xù)的斷續(xù)”和“斷續(xù)的連續(xù)”。該書條理清晰，框架分明，內(nèi)容豐富，旁征博引，對大量的學(xué)術(shù)文獻(xiàn)進(jìn)行了梳理和分析。書中運(yùn)用了對比的分析、觀察手段，同時寫作視角獨(dú)特——全書尋求建立“鏡像效應(yīng)”而非全面介紹兩國學(xué)術(shù)成就，使得

《2015年公務(wù)員錄用考試申論�？碱}、難題精講及新題型預(yù)測》從全國13年公務(wù)員考試申論試卷中挑選了三種�？碱}型：概括題、對策題和策論文寫作題，詳細(xì)介紹了解題方法和解題思路。詳細(xì)介紹三種題型的特點(diǎn)、類別、判斷方法、作答要求，重點(diǎn)介紹解題方法，每一種都配有真題演示和學(xué)習(xí)評估練習(xí)，可以幫助大家從理論到方法，全面而深入地掌握這

《社區(qū)減災(zāi)政策分析》是國內(nèi)首次從公共政策的視角研究社區(qū)減災(zāi)政策的學(xué)術(shù)專著，既對社區(qū)減災(zāi)實(shí)踐進(jìn)行了梳理概括，又豐富了公共政策研究的內(nèi)容，對社區(qū)減災(zāi)工作和研究將起到一定借鑒和指導(dǎo)作用。 本書作者兼任民政部減災(zāi)中心培訓(xùn)中心辦公室主任，該書稿將主要用于減災(zāi)救災(zāi)培訓(xùn)教材，同時也有利于公共政策研究者參閱借鑒。