本書(shū)是在全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)組織下編寫(xiě)的財(cái)會(huì)案例方面的論文集。本書(shū)共包含五篇文章，內(nèi)容涉及基于SOA架構(gòu)集團(tuán)資金集中管理研究，我國(guó)公立醫(yī)院審計(jì)委員會(huì)制度構(gòu)建的探索、定向增發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)視角下的“兜底”式增持和類(lèi)金融模式對(duì)盈利能力的影響等，各篇文章包括緒論、理論研究、案例分析、影響分析及結(jié)論等五部分。在專(zhuān)碩高度

本書(shū)是國(guó)內(nèi)多所高校財(cái)會(huì)教師編寫(xiě)的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)論文結(jié)集，內(nèi)容涉及分析師與國(guó)有部門(mén)采購(gòu)，商譽(yù)減值規(guī)避、盈余管理與股價(jià)崩盤(pán)風(fēng)險(xiǎn)，技術(shù)高管辭職與企業(yè)創(chuàng)新，承銷(xiāo)商的高定價(jià)行為，政府補(bǔ)助與高管薪酬及高管薪酬—業(yè)績(jī)敏感性，會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)格與會(huì)計(jì)信息可比性。各篇文章均采用國(guó)際規(guī)范的研究方法，具有一定的原創(chuàng)性，對(duì)高校師生從事研究具有一定

本書(shū)在對(duì)2017年全年度173單上市公司重大資產(chǎn)重組交易和2018年全年度140單交易的證監(jiān)會(huì)反饋意見(jiàn)和上市公司回復(fù)統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)之上，對(duì)證監(jiān)會(huì)反饋意見(jiàn)中證監(jiān)會(huì)重點(diǎn)關(guān)注的、出現(xiàn)頻率較高的、具有普遍性的核心問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)解析。具體而言，針對(duì)某一個(gè)問(wèn)題，主要分析、總結(jié)以下內(nèi)容：證監(jiān)會(huì)反饋問(wèn)題的詢(xún)問(wèn)方式、角度及關(guān)注要點(diǎn)；上市公

《企業(yè)內(nèi)部控制》對(duì)應(yīng)課程為MBA專(zhuān)業(yè)必修課程之一。我們面臨的問(wèn)題不是沒(méi)有內(nèi)部控制，而是缺乏標(biāo)準(zhǔn)化且符合我國(guó)公司治理法規(guī)環(huán)境和人文環(huán)境的內(nèi)部控制。本書(shū)依托中國(guó)的公司環(huán)境，將內(nèi)部控制普適性原理嵌入中國(guó)的公司治理與管理過(guò)程。本書(shū)首先闡述如何在環(huán)境評(píng)估的基礎(chǔ)上，按照五目標(biāo)、五要素、五原則梳理現(xiàn)有的內(nèi)部控制程序與方法，建立和運(yùn)行

股權(quán)激勵(lì)是具有誘惑的創(chuàng)富工具，是分錢(qián)的藝術(shù)，更是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的治理智慧。 股權(quán)激勵(lì)并不是上市公司的專(zhuān)利，非上市公司的股權(quán)激勵(lì)成功的概率更大。然而，非上市公司所處的行業(yè)不同，發(fā)展階段不同，針對(duì)的群體不同，運(yùn)用的激勵(lì)機(jī)制就不同。很多公司管理者在設(shè)計(jì)和操作股權(quán)激勵(lì)方案時(shí)，都面臨著技術(shù)性難題：拿出多少股份激勵(lì)員工效果才能立竿見(jiàn)

黨的十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》明確提出編制全國(guó)和地方資產(chǎn)負(fù)債表，這是對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算提出的重大改革任務(wù)。為完成這項(xiàng)任務(wù)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局成立了中國(guó)資產(chǎn)負(fù)債核算問(wèn)題課題研究組，集中統(tǒng)計(jì)與核算系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干，解決編制資產(chǎn)負(fù)債表中的技術(shù)難題�！吨袊�(guó)資產(chǎn)負(fù)債核算問(wèn)題研究》就是這一課題的研究成果

國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值是一個(gè)國(guó)家所有常住單位在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)活動(dòng)的成果，是宏觀經(jīng)濟(jì)的核心指標(biāo)，在經(jīng)濟(jì)管理、政策制定、經(jīng)濟(jì)分析和國(guó)際交往中發(fā)揮著十分重要的作用。近年來(lái)，為適應(yīng)中國(guó)加強(qiáng)和改進(jìn)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的需要，更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算新的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)相銜接，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局集中GDP核算業(yè)務(wù)骨干開(kāi)展了GDP核算改革研究工作

《非上市公司股權(quán)整體策劃》以股權(quán)激勵(lì)的系統(tǒng)化構(gòu)建作為主線(xiàn)，詳細(xì)介紹了企業(yè)在股權(quán)激勵(lì)實(shí)施過(guò)程中，需要考量的如何選擇股東怎樣為企業(yè)估值方案執(zhí)行前后需要注意的事項(xiàng)如何針對(duì)不同股東確定股價(jià)等8個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。作者通過(guò)簡(jiǎn)單易懂的解讀與案例來(lái)輔助說(shuō)明、闡述股權(quán)配置與企業(yè)治理的新思路，并采用了圖文、表格等方式，簡(jiǎn)明扼要地對(duì)其中的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行

對(duì)我國(guó)"新興+轉(zhuǎn)軌"背景下成長(zhǎng)起來(lái)的上市公司而言，社會(huì)主義法治市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)過(guò)程中所推行的一系列法制改革舉措和金融深化措施，其主旨均在于完善信用履約機(jī)制、規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)行秩序以保障經(jīng)濟(jì)主體利益，但就其實(shí)施效果而言，以上體制深化因素究竟通過(guò)何種機(jī)制發(fā)生相互作用，實(shí)際效果如何以及是否真正提升了信貸資源配置效率，則有待進(jìn)一步檢驗(yàn)

在中國(guó)，上市公司的股利行為存在諸多異象，突出的表現(xiàn)是：零股利發(fā)放的"鐵公雞"現(xiàn)象、"高股票股利"現(xiàn)象、"現(xiàn)金股利不平穩(wěn)"現(xiàn)象、無(wú)章可循的"無(wú)規(guī)律"現(xiàn)象等等。證監(jiān)部門(mén)通過(guò)出臺(tái)一系列政策，力求從制度層面規(guī)范上市公司股利行為，改善資本市場(chǎng)信息環(huán)境，保護(hù)中小投資者利益。然而，股利監(jiān)管制度是否有利于改變公司信息環(huán)境？上市公司現(xiàn)金

當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)越紛繁復(fù)雜，會(huì)計(jì)越顯現(xiàn)出其重要性。而會(huì)計(jì)人才也愈益成為當(dāng)代最為熱門(mén)、最重要、缺口**的人才之一。培訓(xùn)各種類(lèi)型的會(huì)計(jì)人才成為很多院校經(jīng)常性的工作項(xiàng)目。基于作者二十年的教學(xué)實(shí)踐和會(huì)計(jì)實(shí)踐工作的基礎(chǔ)，本書(shū)致力于將繁難的會(huì)計(jì)知識(shí)以簡(jiǎn)單明了的方法傳授給學(xué)習(xí)者，從簡(jiǎn)便易學(xué)的途徑快速入門(mén)，并為今后的深入學(xué)

中共十九大報(bào)告明確提出我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，而現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的核心內(nèi)容。貴州省地處我國(guó)南方喀斯特地區(qū)的核心區(qū)域，兼具生態(tài)脆弱和經(jīng)濟(jì)貧困的雙重特征。十八大以來(lái)，貴州省委省政府在黨中央和國(guó)務(wù)院的領(lǐng)導(dǎo)下，審時(shí)度勢(shì)，順勢(shì)而為，牢牢守住"生態(tài)和發(fā)展"兩條底線(xiàn)，提出"大數(shù)據(jù)、大生態(tài)、大扶貧

本書(shū)從考察土地城鎮(zhèn)化質(zhì)量問(wèn)題出發(fā)，著眼于優(yōu)化國(guó)土空間開(kāi)發(fā)格局、促進(jìn)生產(chǎn)、生活、生態(tài)空間合理利用目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，探索服務(wù)于土地城鎮(zhèn)化質(zhì)量評(píng)價(jià)、國(guó)土空間規(guī)劃的土地城鎮(zhèn)化空間分類(lèi)和識(shí)別技術(shù)，并通過(guò)土地城鎮(zhèn)化質(zhì)量評(píng)價(jià)理論框架的構(gòu)建，研究形成區(qū)域和分類(lèi)型"三生"空間土地城鎮(zhèn)化質(zhì)量評(píng)價(jià)的雙層次模型，并通過(guò)遼寧省典型區(qū)域的試驗(yàn)研究對(duì)評(píng)價(jià)

本書(shū)的研究是公司金融學(xué)領(lǐng)域有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)政策對(duì)微觀企業(yè)行為研究的深化，同時(shí)我們的研究并不著眼于單個(gè)經(jīng)濟(jì)政策的得失，而是在行業(yè)層面基于行業(yè)整體，從相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策不確定性角度，拓展了宏觀經(jīng)濟(jì)政策與微觀企業(yè)投資行為的互動(dòng)關(guān)系研究。

本輯刊登文章以原創(chuàng)性實(shí)證學(xué)術(shù)論文為主，反映學(xué)科前沿和應(yīng)用研究的最新進(jìn)展，適于從事本學(xué)科學(xué)術(shù)研究的人員閱讀，可作為本學(xué)科博士生、碩士生教學(xué)內(nèi)容，也適合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定者和證券監(jiān)管者參考。本輯刊登文章以原創(chuàng)性實(shí)證學(xué)術(shù)論文為主，反映學(xué)科前沿和應(yīng)用研究的最新進(jìn)展，適于從事本學(xué)科學(xué)術(shù)研究的人員閱讀，可作為本學(xué)科博士生、碩士生教學(xué)內(nèi)容

該書(shū)以動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境為研究背景，以核心競(jìng)爭(zhēng)力、動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)等為理論基礎(chǔ)，圍繞企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)力研究主題，本書(shū)首先從動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)視角對(duì)"企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)力"概念進(jìn)行界定與系統(tǒng)闡述，構(gòu)建該研究的概念模型與理論框架。以此為基礎(chǔ)，依據(jù)研究的邏輯發(fā)展順序，依次對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)力內(nèi)在構(gòu)成及內(nèi)在要素間作用機(jī)理、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)力測(cè)度模型及其應(yīng)用評(píng)價(jià)、競(jìng)爭(zhēng)情

本書(shū)基于創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)視角，對(duì)跨界搜尋影響組織雙元能力的作用機(jī)理進(jìn)行了系統(tǒng)剖析，闡述跨界搜尋對(duì)組織雙元能力的影響機(jī)理，從技術(shù)供給方與需求方匹配視角，提出了通過(guò)跨界搜尋實(shí)現(xiàn)能力結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要路徑。本書(shū)基于中國(guó)企業(yè)技術(shù)能力結(jié)構(gòu)現(xiàn)實(shí)情境，嘗試性解釋外部異質(zhì)性創(chuàng)新資源對(duì)不同層次技術(shù)能力的影響機(jī)理，對(duì)"跨界搜尋是否以及如何影響組織

寫(xiě)作與研究西方英語(yǔ)系大國(guó)杰出公司之企業(yè)文化的原因首先在于企業(yè)文化本身非常重要，關(guān)于這一點(diǎn)，在青島鑫光正鋼結(jié)構(gòu)有限公司內(nèi)部認(rèn)識(shí)非常深刻，也正是在企業(yè)文化的大力促動(dòng)下，公司實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)扎穩(wěn)打地發(fā)展，從區(qū)域小公司做到了中等規(guī)模的公司，然后上市，并且打下了建構(gòu)百億企業(yè)的基石。其次是因?yàn)槲鞣接⒄Z(yǔ)系主要大國(guó)之杰出公司在企業(yè)文化管理方面

以中國(guó)為代表的新興市場(chǎng)國(guó)家企業(yè)在成長(zhǎng)中創(chuàng)造了許多優(yōu)秀的管理實(shí)踐甚至全新的商業(yè)模式。本書(shū)將近年來(lái)以中國(guó)情境為基礎(chǔ)，對(duì)當(dāng)前管理理論熱點(diǎn)開(kāi)展的探索性研究進(jìn)行匯總，試圖構(gòu)建一個(gè)基于中國(guó)管理實(shí)踐的包含雙元性視角、復(fù)合式視角、動(dòng)態(tài)性視角和國(guó)際化視角的多視角管理理論體系。

在經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，為了應(yīng)對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，近年來(lái)我國(guó)的不少企業(yè)在實(shí)際的運(yùn)營(yíng)管理實(shí)踐中，嘗試或探索與其供應(yīng)鏈中的上下游企業(yè)甚至同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在運(yùn)作或營(yíng)銷(xiāo)等方面開(kāi)展不同形式的合作，形成了許多新型的供應(yīng)鏈合作聯(lián)盟。本書(shū)以供應(yīng)鏈中的合作聯(lián)盟為研究對(duì)象，系統(tǒng)地研究了現(xiàn)實(shí)中常見(jiàn)的庫(kù)存共享、合作廣告、聯(lián)合定價(jià)、聯(lián)合采購(gòu)、合作