本書立足于中國企業(yè)人力資源的發(fā)展，解析華為成功的真正密鑰，總結(jié)中國企業(yè)人力資源管理實踐的經(jīng)驗與不足，分析中國企業(yè)人力資源管理面臨的新挑戰(zhàn)、新問題，并且從思維創(chuàng)新和認(rèn)知轉(zhuǎn)變、數(shù)字化時代的人力資源系統(tǒng)思考和頂層設(shè)計、戰(zhàn)略人力資源管理體系的構(gòu)建和落地要點等方面，進(jìn)行了啟發(fā)性思考，提出了切實的建議。

第一篇：基礎(chǔ)入門篇（主要是通過案例實訓(xùn)運用EXCEL的基礎(chǔ)功能從而達(dá)到掌握和熟練的要求）；第二篇：高效制表篇（主要是通過案例實訓(xùn)運用EXCEL的強(qiáng)大制表功能從而達(dá)到掌握和熟練的要求）；第三篇：財務(wù)職場技能篇（主要是通過案例實訓(xùn)運用EXCEL的強(qiáng)大函數(shù)功能從而達(dá)到掌握和熟練的要求）；第四篇：圖標(biāo)與表格美化篇（主要是通過案

《市場經(jīng)濟(jì)下城市土地用途規(guī)劃控制研究》是針對我國目前城市土地用途規(guī)劃控制存在的實施困境，在文獻(xiàn)研究和實證研究的基礎(chǔ)上探討市場經(jīng)濟(jì)時期城市土地用途規(guī)劃控制的核心價值觀和技術(shù)方法。內(nèi)容包括梳理我國土地用途規(guī)劃控制的發(fā)展演變和現(xiàn)狀問題；提出目前城市規(guī)劃在價值觀和規(guī)劃編制技術(shù)、規(guī)劃管理方面存在的問題；研究典型市場經(jīng)濟(jì)國家和地區(qū)

本研究基于社會交換理論、組織支持理論識別了互惠規(guī)范與契合營銷戰(zhàn)略的維度構(gòu)成并開發(fā)了相應(yīng)量表；構(gòu)建了組織層次互惠規(guī)范與契合營銷戰(zhàn)略之間關(guān)系的理論模型，證實了互惠規(guī)范對于契合營銷戰(zhàn)略的影響作用；構(gòu)建了跨層次的契合營銷戰(zhàn)略與顧客契合意愿之間關(guān)系的理論模型，證實了契合營銷戰(zhàn)略對于顧客契合意愿的影響作用，驗證了顧客感知支持在契合

本書融合了編者企業(yè)工作經(jīng)驗及人力資源管理的教學(xué)實踐，理論聯(lián)系實際，過程與案例相結(jié)合。全書分為十三章，從整體上介紹了人力資源管理的發(fā)展及概述、人力資源的規(guī)劃和組織理論、人力資源管理的作業(yè)應(yīng)用、員工管理等內(nèi)容；同時結(jié)合當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢，針對越來越多的跨國企業(yè)，講述了跨文化人力資源管理。本書立足于當(dāng)前企事業(yè)人力資源管

本論文集涉及的經(jīng)濟(jì)管理內(nèi)容主要有以下幾個方面：1.企業(yè)管理方面，包括人力資源、薪水績效管理、企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)、企業(yè)管理及文化建設(shè)、企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)供應(yīng)鏈研究等。2.經(jīng)濟(jì)金融方面，包括互聯(lián)網(wǎng)金融、進(jìn)出口貿(mào)易、證券風(fēng)險、融資融券制度、金融創(chuàng)新等3.法律方面：包括人信息保護(hù)、違規(guī)擔(dān)保問題、不規(guī)范宣傳風(fēng)險、法定繼承人的范圍和順序等

中國新聞出版研究院與2016年在我社出版《中國數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)市場格局與投資觀察（2015）》，現(xiàn)擬結(jié)合行業(yè)*發(fā)展及*數(shù)據(jù)，出版2017年版。《數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)市場格局與投資觀察（2017~2018）》主要內(nèi)容包括兩部分：*部分是中國數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，包含7個方面的內(nèi)容，分別是數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)概述，數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)政策梳理，

《數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究》（TheJournalofQuantitativeEconomics）是由吉林大學(xué)數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究中心主辦、吉林大學(xué)商學(xué)院協(xié)辦的學(xué)術(shù)文集。發(fā)表國內(nèi)外學(xué)者在數(shù)量經(jīng)濟(jì)的理論與應(yīng)用、經(jīng)濟(jì)形勢分析與預(yù)測、經(jīng)濟(jì)政策理論與評價、金融市場與金融風(fēng)險、微觀經(jīng)濟(jì)計量與經(jīng)濟(jì)模擬、博弈論與制度經(jīng)濟(jì)學(xué)等研究成果。文集遵循百花齊放、

本書是中國財務(wù)公司協(xié)會與中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院合作創(chuàng)作出版的連續(xù)性年度報告。從2016年開始，已經(jīng)連續(xù)出版了3年。本書為第4本。2018年，企業(yè)集團(tuán)財務(wù)公司以依托集團(tuán)、服務(wù)集團(tuán)為宗旨，緊跟集團(tuán)改革發(fā)展和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的需要，不斷深化和改進(jìn)金融服務(wù)，為金融服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)政策的落地、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的順利推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性深入

在中國經(jīng)濟(jì)融入全球經(jīng)濟(jì)一體化和國內(nèi)企業(yè)參與世界產(chǎn)業(yè)價值鏈分工競爭中，在國際企業(yè)倫理研究普遍認(rèn)同利益相關(guān)者理論和企業(yè)跨國經(jīng)營廣泛重視利益相關(guān)者溝通和管理以及倫理投資與經(jīng)營的實踐背景下，開展基于利益相關(guān)者理論的企業(yè)倫理研究，是中國倫理學(xué)和管理哲學(xué)領(lǐng)域需要共同完成的一個重要課題。全書共分為七個部分，*部分為緒論，總體闡述了企

本書致力于研究中國計量經(jīng)濟(jì)史，梳理中國計量經(jīng)濟(jì)史發(fā)展脈絡(luò)，分析未來發(fā)展趨勢等問題，兼論外國計量經(jīng)濟(jì)史，在此基礎(chǔ)上，做修正、補(bǔ)充和發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論邏輯的高層次探索。本年度書稿共有10篇文章，由來自國內(nèi)計量經(jīng)濟(jì)史方面的權(quán)威作者攥寫。主要內(nèi)容涉及中國總借給曲線的統(tǒng)計描述與邏輯分析資源稟賦、制度分岔與組織變遷：包買制的比較制度分

基于相對績效評估的錦標(biāo)賽機(jī)制具有關(guān)注排序競爭、節(jié)約產(chǎn)出衡量成本、排除外部干擾、減少委托人道德風(fēng)險行為等特殊優(yōu)勢，在員工薪酬與晉升管理、專利與研發(fā)競賽、特許經(jīng)營、公共部門與地方官員競爭等諸多領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用。現(xiàn)實組織環(huán)境和人際競爭具有動態(tài)特征，代理人的行為并非一成不變，因此有必要在動態(tài)環(huán)境下考察代理人的行為模式和特點。此

這是一本全新的《項目評估學(xué)》，是唯一包含有項目跟蹤評估原理和方法的項目評估學(xué)。由于項目評估一門專為項目決策和管理提供支持的學(xué)問，而項目決策和管理包括有項目初始決策和變更管理，所以《項目評估學(xué)》必須應(yīng)該包括這兩方面的內(nèi)容。然而在以前項目評估的教科書中缺乏或沒有項目跟蹤決策的內(nèi)容，而本書作者經(jīng)過多年努力在本書中填補(bǔ)了了這一

本書以中國虧損上市公司為研究對象，圍繞虧損上市公司大股東異質(zhì)性、虧損逆轉(zhuǎn)性、虧損公司價值三者之間的關(guān)系展開研究，分別從規(guī)范和實證兩條路徑對其進(jìn)行深入分析。其中，規(guī)范分析主要從現(xiàn)有各種有關(guān)大股東異質(zhì)性、虧損逆轉(zhuǎn)性及公司價值的文獻(xiàn)出發(fā)，提出并運用公司治理理論、價值驅(qū)動理論等工具對反映大股東異質(zhì)性的四類指標(biāo)與虧損上市公司的虧

內(nèi)控及管理體系的鞏固與實施可以推動企業(yè)的管理工作，使其更加規(guī)范、高效，可以提升組織的運營效率，提高公司治理水平。做好內(nèi)部控制架構(gòu)設(shè)計是搭建內(nèi)控體系的第一步，也是重要的一步。 《企業(yè)內(nèi)部控制架構(gòu)設(shè)計實操手冊》作者擁有十多年的內(nèi)控實踐經(jīng)驗，先后供職于制造業(yè)、咨詢服務(wù)業(yè)等多個行業(yè)�！镀髽I(yè)內(nèi)部控制架構(gòu)設(shè)計實操手冊》從頂層設(shè)計、

《零起點學(xué)做賬》主要根據(jù)《會計法》《企業(yè)會計準(zhǔn)則》以及相關(guān)財經(jīng)法規(guī)編寫而成，由淺入深地介紹了會計在做賬時相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理。 《零起點學(xué)做賬》總共分為10章，第1章和第2章主要介紹了會計的理論基礎(chǔ)，包括會計基礎(chǔ)、會計要素、會計科目與賬戶、會計等式、會計憑證、會計賬簿以及會計報表等；第3章至第9章主要從企業(yè)所處的不同

本書從產(chǎn)業(yè)組織和創(chuàng)新區(qū)位的分析出發(fā)，追溯了產(chǎn)業(yè)集群理論和政策研究的本源；從技術(shù)變化和全球競爭的視角，論述了集群政策的目標(biāo)、內(nèi)涵和行動的要義。書中提供了多個案例，剖析了創(chuàng)新集群的經(jīng)驗以及非創(chuàng)新集群的困境和升級途徑。全書文句精煉，通俗易懂，深入淺出。

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要分支，是一門研究勞動的人的學(xué)問。它以經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個極其重要的特殊領(lǐng)域，即以勞動力資源的開發(fā)與優(yōu)化配置為研究的核心對象，圍繞勞動力市場和勞動關(guān)系展開分析、研究，進(jìn)行解釋。勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門與人們的工作和生活直接發(fā)生聯(lián)系、與企業(yè)的經(jīng)營管理高度相關(guān)、與政府的社會和經(jīng)濟(jì)政策密不可分的極有價值的實用學(xué)科。這門

內(nèi)容提要 本書是高等學(xué)校會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)專業(yè)系列教材之一，是江蘇省十三五高等學(xué)校重點教材建設(shè)成果。 本書根據(jù)新企業(yè)會計準(zhǔn)則體系、會計改革的最新成果，在吸收了國內(nèi)外近幾年優(yōu)秀財務(wù)會計教材精華的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國國情編寫而成的。全書共包括六篇二十章。第一篇為緒論，包括“會計準(zhǔn)則與會計規(guī)范”“財務(wù)會計的理論結(jié)構(gòu)”；第

本書凝聚了作者在華為多年的工作經(jīng)驗和長期的企業(yè)培訓(xùn)與咨詢心得，不僅是一本人力資源管理書籍，更是管理學(xué)的一個縮影，視野足夠?qū)挕�實操性足夠�?qiáng)。本書脫離傳統(tǒng)的人力資源管理六模塊劃分法，從前到后把人力資源管理串成十一個環(huán)節(jié)來分別講解，新增了晉升通道與職業(yè)生涯規(guī)劃、任職資格管理與人才梯隊建設(shè)、優(yōu)秀員工的留存管理、離職員工管理等更