本書圍繞領導力的不同方面，從基礎概念到深層次的理論與實踐，構建了一個全面而豐富的知識體系：不僅涵蓋了領導力的構成要素、領導風格、影響力模型等核心議題，還深入探討了團隊建設、決策藝術、創(chuàng)新與變革等關鍵領域，力求為大學生提供一套系統(tǒng)、完整且貼近現(xiàn)實的領導力培養(yǎng)方案。

本書為研究公共組織學的專著，分為12章，分別是公共組織導論、公共組織理論、公共組織人員、公共組織結構、公共組織過程、公共組織行為、公共組織文化、公共組織環(huán)境、公共組織法制、公共組織戰(zhàn)略、公共組織績效、公共組織發(fā)展等，介紹了我國公共組織的發(fā)展歷史與背景，分析了公共組織發(fā)展的現(xiàn)狀與問題，并提出了一些發(fā)展趨勢和建議。本書兼具

本書分為組織行為學基本理論、個體心理與行為、群體心理與行為、組織心理與行為四部分，包括組織行為學導論、個體行為的基礎、個性心理特征與行為、激勵與應用、群體行為的基礎、人際關系與沖突、團隊與團隊建設、組織結構與組織設計、組織變革等內(nèi)容。

《國家風險分析報告》是中國出口信用保險公司核心信息產(chǎn)品之一，自2005年首次發(fā)布以來，已經(jīng)連續(xù)出版多年。本書是其中的一部，是中國信保充分發(fā)揮政策性金融機構的職能，依托海外投資保險承保和理賠經(jīng)驗、國家風險研究和管理成果，進一步加大對海外投資領域風險研究的重要舉措。本書從行業(yè)企業(yè)等多維度、多層次的展示中國企業(yè)對外投資所面臨

《國家風險分析報告》是中國出口信用保險公司核心信息產(chǎn)品之一，自2005年首次發(fā)布以來，已經(jīng)連續(xù)出版多年。本書是其中的一部，是中國信保充分發(fā)揮政策性金融機構的職能，依托海外投資保險承保和理賠經(jīng)驗、國家風險研究和管理成果，進一步加大對海外投資領域風險研究的重要舉措。本書從行業(yè)企業(yè)等多維度、多層次的展示中國企業(yè)對外投資所面臨

孔子關于為人處世之道有一系列闡述，營銷學對客戶關系管理有定量研究。本書將孔子思想與管理學相結合，立足人際關系管理視角，研究孔子思想的當代價值，提出關系管理三要素誠、恕、和：哪些關系重要、如何換位思考、怎樣和諧相處？ 生命在于平衡。平衡、處理好各種重要的人際關系，人生大道，通行無阻。

當前，00后已經(jīng)逐漸走向工作崗位，作為網(wǎng)絡原住民的新生代職場打工人，展示出與90后80后70后等的需求偏好、溝通風格等差異。本書通過6個章節(jié)介紹了新生代溝通的特點，包括新生代職場適應的案例、新生代職場適應的量表開發(fā)、新生代消費者對直播帶貨的消費偏好，以及新生代員工管理過程中的組織文化、上下級關系中的表面順從問題。第一章

本書由中國科學院科技戰(zhàn)略咨詢研究院院長潘教峰研究員帶領科研團隊進行研究撰寫的。全書共分為六章。第一章總述部分概括敘述本書從智庫人才內(nèi)涵，智庫人才隊伍總量、結構、布局，智庫人才隊伍建設經(jīng)驗做法、政策訴求以及國際智庫人才發(fā)展情況等方面初步建立了智庫人才發(fā)展狀況的分析框架。本報告是我們出版的同時也是我國第一期《智庫人才報告》

會議太多、冗長乏味、效率低下......幾乎困擾著每個職場人和管理者，如何減少會議數(shù)量？如何提高開會質(zhì)量？本書針對開會主要環(huán)節(jié)涉及的核心問題如何確定會議目標、如何策劃會議議程、如何主持、如何匯報、如何發(fā)言、如何討論、如何決策、如何做會議紀要進行了深入拆解和分析，并基于眾多企業(yè)的實踐經(jīng)驗，提供了簡單實用的場景案例和方法技

本書第16版，在系統(tǒng)掌握Microsoft?OfficeExcel?365新優(yōu)勢的同時，獲得對管理科學在決策過程中的作用的強烈理解。這一市場領先的版本使用了一個證明問題場景的方法在一個新的全彩設計，因為作者介紹每個定量技術在一個應用程序設置。您將學習應用管理科學模型來生成解決方案并為管理提出建議。更新澄清概念解釋，而新