《組織行為學(xué)（第2版）——現(xiàn)代的觀點(diǎn)》采用理論分析和案例說(shuō)明相結(jié)合、總體闡述和層次剖析相結(jié)合的方式，對(duì)組織行為學(xué)進(jìn)行了全面介紹。在新的發(fā)展背景下，通過(guò)對(duì)組織行為學(xué)研究?jī)?nèi)容的梳理，及時(shí)、客觀地反映這一學(xué)科發(fā)展的新動(dòng)向。書中把觀察組織行為的視線由組織內(nèi)部的崗位、部門延展到組織外部的關(guān)系，從而使對(duì)與之相對(duì)應(yīng)的個(gè)體行為、群體行

《學(xué)術(shù)歲月：哲學(xué)與思考：張健教授學(xué)術(shù)作品自選集》是由作者在近幾年發(fā)表的論文基礎(chǔ)上修改而成的。在多年的學(xué)術(shù)研究中，作者對(duì)全球后工業(yè)社會(huì)、當(dāng)代中國(guó)特色社會(huì)主義、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等問(wèn)題進(jìn)行了深入的哲學(xué)思考，形成了獨(dú)到的見解。書中收錄的多篇文章曾發(fā)表在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》《倫理學(xué)研究》《文史哲》等核心刊物上。該書對(duì)美元在世界金融體

本書從環(huán)境正義，生態(tài)馬克思主義，以及生態(tài)女性主義、深生態(tài)學(xué)、社會(huì)生態(tài)學(xué)等三個(gè)維度出發(fā)，對(duì)當(dāng)前人類所面臨的環(huán)境問(wèn)題的根源進(jìn)行了多角度審視。環(huán)境正義方面：對(duì)環(huán)境正義的發(fā)端、源流進(jìn)行了歷史追溯，對(duì)環(huán)境正義與環(huán)境主義的沖突與融合進(jìn)行剖析，對(duì)女性在環(huán)境正義中發(fā)揮的先鋒作用給予觀照，對(duì)環(huán)境正義的四重理論維度即分配、承認(rèn)、參與與能力

本書的意義在于增強(qiáng)地區(qū)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)可靠性評(píng)估和校準(zhǔn)方法的科學(xué)性、針對(duì)性、系統(tǒng)性及可操作性，從而促進(jìn)國(guó)家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高。全書包括導(dǎo)論、地區(qū)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)可靠性評(píng)估目標(biāo)和原則、地區(qū)主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)可靠性評(píng)估方法體系、地區(qū)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)可靠性調(diào)查研究、地區(qū)生產(chǎn)總值數(shù)據(jù)可靠性評(píng)估、地區(qū)工業(yè)增加值數(shù)據(jù)可靠性評(píng)估等。

本書將李龍潛先生生前發(fā)表過(guò)的部分文章集合成集，分為三部分，部分是學(xué)術(shù)論文，第二部分是書評(píng)，第三部分是歷史小品文，以紀(jì)念李龍潛先生對(duì)明清史學(xué)界的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)。

《北大清華人大社會(huì)學(xué)碩士論文選編》自2003年開始出版，每年從北大、清華、人大三校社會(huì)學(xué)系畢業(yè)生近200篇論文中篩選出10篇左右優(yōu)秀論文，組成文集。這些論文大多選取一個(gè)與社會(huì)現(xiàn)實(shí)緊密相關(guān)的問(wèn)題，收集鮮活的經(jīng)驗(yàn)材料，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行細(xì)致描述并展開較深入的分析。鮮有時(shí)下學(xué)界頗為流行的空話套話，

《我們探尋的管理世界：深圳大學(xué)管理學(xué)院教學(xué)研究文集8》收錄了深圳大學(xué)管理學(xué)院三十余位教師的研究成果，為該院教師成果論文第八輯，其中既包括在職年輕教師，也包括具有一定教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)的中年教師，還包括年事已高的退休老教師的教研成果。全稿共分為四篇。第一篇“傳統(tǒng)與革新”共收論文6篇，重點(diǎn)從教育和科研創(chuàng)

《特大城市人口調(diào)控研究：以北京、上海、廣州為例/中國(guó)經(jīng)濟(jì)文庫(kù)·應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)精品系列（二）》主要內(nèi)容包括文獻(xiàn)回顧與述評(píng)，研究方法，特大城市產(chǎn)業(yè)布局和流動(dòng)人口就業(yè)，流動(dòng)人口的就業(yè)結(jié)構(gòu)和居留意愿，城市功能定位下的流動(dòng)人口管理模式分析，結(jié)論和討論。

本書主要依據(jù)地方志、文集和族譜、墓志銘等民間歷史文獻(xiàn)，考察明清河南歸德府的地方望族，探討軍事權(quán)貴與士紳階層的地域支配體制，揭示明清河南的基本矛盾與演變趨勢(shì)。明清歸德府地區(qū)的地方望族，是在河患頻繁的生態(tài)環(huán)境和國(guó)家權(quán)力的有效干預(yù)下形成的社會(huì)權(quán)勢(shì)集團(tuán)。這種以軍事權(quán)貴和士紳階層為中心的地方望族，不同于華南地區(qū)的民間宗族組織，呈

本書以科學(xué)的理念、開放的姿態(tài),系統(tǒng)地闡釋了中國(guó)管理情境的積極組織行為理論與實(shí)踐體系。全書分三個(gè)部分共十三章，探討了中國(guó)管理情境的積極組織行為及其理論基礎(chǔ)、價(jià)值意蘊(yùn)、內(nèi)涵結(jié)構(gòu)、效果評(píng)價(jià)，實(shí)證分析了中國(guó)管理情境的積極組織行為的職業(yè)價(jià)值觀澄清、員工職業(yè)發(fā)展、心理資本提升、人文關(guān)懷環(huán)境構(gòu)建等，并對(duì)中國(guó)管理情境的積極組織行為創(chuàng)新