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《利潤增長引擎》是我的第一本著作《阿米巴經(jīng)營的中國實踐》的姊妹篇，這兩本書都是圍繞著有自主知識版權(quán)的向心力系統(tǒng)經(jīng)營實學(xué)的框架內(nèi)容展開，《阿米巴經(jīng)營的中國實踐》是站在企業(yè)人才培養(yǎng)的視角，《利潤增長引擎》是站在企業(yè)利潤可持續(xù)提升的視角，這兩本書結(jié)合起來，會幫助企業(yè)經(jīng)營者們建立有效的經(jīng)營思維框架，去探索企業(yè)在各種各樣的不確定

體驗時代來臨，單憑商業(yè)模式取勝的時代已經(jīng)一去不復(fù)返。無體驗不消費，只有客戶體驗良好的企業(yè)，才能獲得更多的客戶、更多的利潤和更快的增長。作者引用小景大愛的概念，并從流程優(yōu)化、場景設(shè)計、員工體驗三個角度分析提升服務(wù)體驗之道。不惜成本地為客戶提供極致服務(wù)，試圖在與客戶接觸的各個觸點達(dá)到完美的想法很難落地。作者提出構(gòu)建低成本、

本書專門為普通高等院校國際經(jīng)濟與貿(mào)易、金融學(xué)、工商管理、財務(wù)管理、會計學(xué)、市場營銷、物流管理等經(jīng)濟管理類本科專業(yè)的統(tǒng)計析實驗課程而設(shè)計，同時，也適用于專升本經(jīng)濟管理類本科專業(yè)的實驗課程。本書重點圍繞統(tǒng)計數(shù)據(jù)搜集整理、統(tǒng)計圖表顯示、相關(guān)與回歸析、統(tǒng)計綜合評價、層次析、因子析以及聚類析等主要統(tǒng)計模塊，借助Excel、SPS

在當(dāng)今競爭日益激烈的知識經(jīng)濟時代，骨干員工日益成為各企業(yè)培養(yǎng)和爭奪的對象。減少本企業(yè)優(yōu)秀員工的流失，降低流失風(fēng)險，已經(jīng)成為我國企業(yè)管理者所必須關(guān)注的一個重大課題。 本書從給骨干員工提供富有競爭力的薪酬、構(gòu)建科學(xué)的骨干員工動態(tài)管理模型、建立骨干員工儲備機制等十個方面，闡述了企業(yè)想要留住骨干員工的十道防線，有助于幫忙企業(yè)更

你了解數(shù)字化商業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)商業(yè)模式的特征嗎？ 你認(rèn)為企業(yè)應(yīng)對數(shù)字化顛覆，眞正的挑戰(zhàn)是什么？ 你所在的公司做好應(yīng)對數(shù)字化顛覆的準(zhǔn)備了嗎？ 如何讓你的組織成為人才吸鐵石？ 在數(shù)字化環(huán)境中，職場人需要具備的重要技能有哪些？ 《數(shù)字化戰(zhàn)略推演》這本書將帶著這些問題，討論數(shù)字技術(shù)的發(fā)展帶來的顛覆，如何應(yīng)對顛覆、適應(yīng)顛覆，以及組織

本書的研究具有重要的理論價值和現(xiàn)實意義。首先，本書從會計信息聲譽的角度豐富了價值相關(guān)性的研究文獻。以往關(guān)于價值相關(guān)性的文獻主要集中于研究會計信息、非會計信息和關(guān)聯(lián)企業(yè)的信息與目標(biāo)企業(yè)股票價格之間的直接關(guān)系，忽略了會計信息聲譽這一中間環(huán)節(jié)，更鮮有研究探討關(guān)聯(lián)企業(yè)的信息對目標(biāo)企業(yè)會計信息聲譽的影響這一傳染效應(yīng)。本書試圖以企

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