本書(shū)首次提出溝通的內(nèi)心團(tuán)隊(duì)模型，解析人心的內(nèi)在多元性，解剖人格結(jié)構(gòu)，分析如何管理內(nèi)心沖突，以及外在溝通情景如何決定內(nèi)心團(tuán)隊(duì)陣容。通過(guò)閱讀本書(shū)，讀者可以認(rèn)識(shí)到溝通模式與自身特性及情景特性之間的契合，實(shí)現(xiàn)既能與他人正確溝通，還能與心中的自己打交道，做到內(nèi)外一致的表達(dá)。內(nèi)容集實(shí)用性與趣味性一體，比如為什么我們經(jīng)�？谑切姆�，為

鄒韜奮先生是一位偉大的愛(ài)國(guó)主義者，他把自己的畢生精力都獻(xiàn)給了為之奮斗的中華民族解放事業(yè)；同時(shí)他還是一位學(xué)識(shí)淵博的學(xué)者，中國(guó)知識(shí)分子的典范，為后人留下了數(shù)百萬(wàn)字的精神食糧，影響鼓舞著一代又一代青年。韜奮先生的文章，無(wú)論是政論、雜談，還是隨筆、游記，多是精辟生動(dòng)、言簡(jiǎn)意賅的作品。從本書(shū)中，還可以看到韜奮先生求實(shí)和平易近人的

鄒韜奮先生是中國(guó)文化目前不可忽略的明亮存在，他的文字純粹利落、豐潤(rùn)富裕；他的情感是奔流的，而思慮嚴(yán)縝，輕松時(shí)足以教人捧腹，嚴(yán)厲時(shí)落筆入木三分。本書(shū)主要編選了鄒韜奮先生對(duì)人生的思考及對(duì)青年的寄語(yǔ)，選取了鄒韜奮先生一生筆耕當(dāng)中擁有代表性的篇目，涵蓋人生隨筆、書(shū)評(píng)、游記、出版雜談等不同主題。這些文章體現(xiàn)了他身為新舊、中西文化

作者摒棄將領(lǐng)導(dǎo)力一詞用于定義世界人口中的一小部分精英特權(quán)階層，并強(qiáng)調(diào)人人都可以通過(guò)個(gè)人主動(dòng)性來(lái)創(chuàng)造影響力并發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。他提出了影響力循環(huán)模型，關(guān)注員工及其公司所能創(chuàng)造的影響力，終極目標(biāo)是使公司中的每位員工都擁有良好的價(jià)值觀、熟練的技能和充分的自由，以發(fā)揮個(gè)人的主動(dòng)性，提高業(yè)績(jī)。作者指出了未來(lái)“領(lǐng)導(dǎo)力”一詞的含義將得到

成長(zhǎng)文庫(kù)——聰明人是如何帶團(tuán)隊(duì)的

成長(zhǎng)文庫(kù)——聰明人是如何管理時(shí)間的

本書(shū)在借鑒和吸收管理學(xué)主要傳統(tǒng)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，密切結(jié)合我國(guó)的管理實(shí)際，注重吸收現(xiàn)代管理思想與理論，系統(tǒng)闡述了管理的一般原理和方法。本書(shū)是為滿(mǎn)足管理人才培養(yǎng)和管理工作的需要而編寫(xiě)的，主要內(nèi)容包括：管理基礎(chǔ)、管理思想、管理環(huán)境、管理過(guò)程、組織與管理、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)、管理控制、創(chuàng)新管理。本書(shū)對(duì)這些內(nèi)容的介紹盡可能地做到深入淺出，重

在《知識(shí)社會(huì)》里，德魯克首次提出知識(shí)社會(huì)這個(gè)概念，全書(shū)分社會(huì)、國(guó)家、知識(shí)三部分共12章，分別探索與分析了我們?nèi)绾螐囊粋�(gè)基于資本、土地和勞動(dòng)力的社會(huì)，轉(zhuǎn)向一個(gè)以知識(shí)作為主要資源、以組織作為核心結(jié)構(gòu)的社會(huì)。受過(guò)良好教育的人成為社會(huì)的主流，財(cái)富的累積、經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)、個(gè)人的發(fā)展，均以知識(shí)為基礎(chǔ)。知識(shí)成為*重要的資源，知識(shí)的不斷創(chuàng)

民國(guó)時(shí)期風(fēng)云變幻，學(xué)人輩出，學(xué)術(shù)名作紛紛涌現(xiàn)。此次結(jié)集百冊(cè)經(jīng)典出版，欲為復(fù)興中華文化、助力全民閱讀貢獻(xiàn)力量。張?jiān)獫?jì)（1867-1959），浙江海鹽人，國(guó)學(xué)大師�！洞髱熤v堂學(xué)術(shù)經(jīng)典：張?jiān)獫?jì)講史學(xué)與閱世》收錄了張?jiān)獫?jì)對(duì)史學(xué)的閱讀感悟和一些閱世心得。在這些樸實(shí)自然的文字中，他將自己的人生觀和歷史觀娓娓道來(lái)，引人深思。

本書(shū)系格致方法?定量研究系列之一種。因素調(diào)查是社會(huì)科學(xué)研究中的一種實(shí)驗(yàn)方法，主要應(yīng)用于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)研究中。20世紀(jì)50年代初彼得?羅西在問(wèn)卷調(diào)查研究中創(chuàng)立了“虛擬情境法”，即建構(gòu)一段描述或虛擬故事的方式，同時(shí)改變兩個(gè)或多個(gè)實(shí)驗(yàn)因素，這一方法也被稱(chēng)為“因素調(diào)查”，這一研究方法在社會(huì)學(xué)各領(lǐng)域應(yīng)用廣泛，具有巨大前景。兩位作者基于