本書是一本針對于被領(lǐng)養(yǎng)者及其生父母、養(yǎng)父母這個特定群體的自助類圖書。不管國內(nèi)和國外，“領(lǐng)養(yǎng)”“收養(yǎng)”都是比較特殊的話題和領(lǐng)域。領(lǐng)養(yǎng)并不只限于被領(lǐng)養(yǎng)者、養(yǎng)父母、親生父母這三方面，還涵蓋了整個家庭。本書作者和譯者都是從小被人領(lǐng)養(yǎng)，到尋親團聚、結(jié)婚生子，深刻體會領(lǐng)養(yǎng)分離給被領(lǐng)養(yǎng)者及領(lǐng)養(yǎng)父母、親生父母帶來的傷害及迷茫。書中通過

《秘書學概論》分為十一章，內(nèi)容包括秘書、秘書學與秘書工作，我國古代秘書史，秘書語言，秘書心理學，事務(wù)管理，會議管理，秘書寫作，文檔管理，參謀輔助，團隊管理與協(xié)作，系統(tǒng)地闡述了秘書學各個方面的知識�！睹貢鴮W概論》既可作為秘書學專業(yè)的教材，又可作為漢語言文學等專業(yè)的教材，還可以作為秘書工作者的參考用書。

本書以國家職業(yè)標準為依據(jù)，以應(yīng)用能力培養(yǎng)為主線，以“實用、適用、夠用”為原則，從職業(yè)分析入手，根據(jù)公共關(guān)系及商務(wù)工作要求確定教材的具體內(nèi)容，把原本分屬公共關(guān)系與商務(wù)禮儀的兩方面知識巧妙地結(jié)合在一起，形成獨特的內(nèi)容體系。全書分為程序公共關(guān)系、日常公共關(guān)系、專題公共關(guān)系、商務(wù)人員禮儀和商務(wù)交際禮儀五個項目，每個項目下設(shè)“課

本書遵循高職高�！耙苑�務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，注重實踐能力培養(yǎng)”的教育原則，安排編寫教學內(nèi)容。本書全面系統(tǒng)地介紹了在現(xiàn)代社交活動中，人們應(yīng)該遵守的各種禮儀規(guī)范和具體操作要求。全書內(nèi)容主要包括禮儀的認知、個人形象、交往禮儀、公共禮儀、通聯(lián)禮儀、餐飲聚會禮儀、大學生校園禮儀、求職就業(yè)禮儀、公務(wù)禮儀、涉外禮儀等內(nèi)容。本書內(nèi)容

公共服務(wù)質(zhì)量的空間分析

如果你也有以下問題：╱因為誤解而失去聯(lián)系的好友╱因為心結(jié)而不再信任的家人╱因為一次意外背叛而不愿相見的人生伴侶……請你翻開這本書！每個人心里都有那么一個人，被鎖在角落，不曾真正地離開。本書是幫助讀者修復(fù)人際關(guān)系的實用練習手冊，共分為4個部分，14個章節(jié)，書中以近50個真實案例和14個心理練習

本期學報收錄學術(shù)論文9篇，書評1篇。主要收入的是有關(guān)中國文學、歷史、經(jīng)學方面的論文，如：《楊伯峻春秋左傳注考訂四則以左傳成公二年為范圍》《東魏北齊鮮卑漢化的幾個跡象》《世變的記憶：廣東文人屈大均的戰(zhàn)爭敘事》，本期特色欄目為詞學研究專題論文有：《火焰之歌：試論花間集中的燈燭書寫》等。

帶好小團隊是一切管理工作的起點。任何領(lǐng)導者，不管職位有多高，幾乎都是從小團隊管理開始做起的。中高層管理者更需要管理好少數(shù)的幾個核心和骨干人員，這種關(guān)鍵的少數(shù)人管理無疑是小團隊管理的升華版�；�于小團隊的特征及管理者的困惑，本書從四個方面入手，以豐富的案例、落地的實操方法手把手講述如何做好小團隊管理。本書內(nèi)容主要包括：小團

無論是正式的商務(wù)活動、交際應(yīng)酬，還是非正式的聚會、活動，越來越多的場合需要我們公開講話，包括祝酒辭、自我推薦、發(fā)表意見、主持會議、商務(wù)談判、競聘競選、獲獎感言、現(xiàn)場主持等。這不僅需要發(fā)表自己的意見、觀點，表達喜怒哀樂，還需要用語言打動別人。換句話說，一個人駕馭語言的能力很大程度上決定了他取得的成就，所以，場景致辭和即興

本書使用通俗易懂的語言，闡述管理決策方法的基本概念、基本原理和基本方法，略去了繁瑣的推導證明過程，使讀者更容易理解和掌握。主要內(nèi)容包括統(tǒng)計學、線性規(guī)劃、對偶規(guī)劃、整數(shù)線性規(guī)劃問題。本書突出應(yīng)用問題和案例,強調(diào)管理決策方法應(yīng)用的系統(tǒng)性,理論簡約,深入淺出,通俗易懂,便于自學。本書為MBA系列教材之一,同時適合高校經(jīng)濟與管