本書分別為謀劃設(shè)計(jì)、專業(yè)舉措、地方探索、部門實(shí)踐、國際經(jīng)驗(yàn)以及規(guī)章文件，解讀國家統(tǒng)計(jì)質(zhì)量保證框架的制定背景、主要內(nèi)容、工作成就以及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

本書共有五章,從領(lǐng)導(dǎo)力概述、領(lǐng)導(dǎo)力與個(gè)人修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力與心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)提升等方面,介紹了領(lǐng)導(dǎo)力的概念、要素、法則和誤區(qū),并對領(lǐng)導(dǎo)者的自我認(rèn)知、自律能力、學(xué)習(xí)能力和人格魅力進(jìn)行了闡述,最后通過組織能力、服務(wù)能力、思維能力和個(gè)人信仰方面介紹如何培養(yǎng)與提升領(lǐng)導(dǎo)力。

本書收錄了廣西此次人口普查相關(guān)情況和主要數(shù)據(jù),包括人口普查工作基本情況、全區(qū)人口情況、地區(qū)人口情況、人口性別構(gòu)成情況、人口年齡構(gòu)成情況、人口受教育情況、城鄉(xiāng)人口和流動人口情況、接受普查登記的港澳臺居民和外籍人員情況等。為完善廣西人口發(fā)展戰(zhàn)略和政策體系、制定經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃、推動高質(zhì)量發(fā)展提供準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)信息支持。

本書收錄了歷年上海城鄉(xiāng)居民家庭收支,生產(chǎn)、流通、消費(fèi)與房地產(chǎn)領(lǐng)域的價(jià)格變化和農(nóng)業(yè)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù),以及上述領(lǐng)域改革開放以來歷年的主要統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù);同時(shí)包括全國各省(自治區(qū)、直轄市)和主要城市價(jià)格統(tǒng)計(jì)比較數(shù)據(jù)資料。

本書是一部研究家庭如何圍繞現(xiàn)今生育政策而構(gòu)建體系的書。針對全面兩孩政策實(shí)施以來家庭發(fā)展支持體系不甚理想的政策預(yù)期和政策效應(yīng),在問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上,分析二孩生育主體(包括育齡婦女和其家庭成員)生育顧慮及其影響因素,完善包括生育支持、幼兒養(yǎng)育、青少年發(fā)展、老人贍養(yǎng)、病殘照料等在內(nèi)家庭發(fā)展支持體系;針對二孩生育主體質(zhì)性差異甚大

本書稿主要依托大衛(wèi)·哈維的文本,同時(shí)借助比較分析的研究方法,從文本和思想兩條線索:文本--大衛(wèi)·哈維空間正義理論的內(nèi)容實(shí)質(zhì);思想--透過空間所帶來的社會變遷,引發(fā)的社會問題,實(shí)現(xiàn)對當(dāng)代資本主義的批判。兩條線索交織闡釋,揭示出大衛(wèi)·哈維空間正義理論所彰顯的內(nèi)涵和時(shí)代意蘊(yùn),以期對其空間正義理論特質(zhì)給出一個(gè)整體而全面的理解。

本書主要分為兩個(gè)部分：第一部分為標(biāo)準(zhǔn)編審職業(yè)技能等級證書考試(中級)考試大綱；這部分按知識模塊分層次列出了相應(yīng)知識點(diǎn)的考試要求，考試題型介紹供考生了解和熟悉不同題型的特點(diǎn)和答題的一般要求。第二部分為同步練習(xí)題與模擬試題。同步練習(xí)題采用考點(diǎn)解析的方式進(jìn)行編排，使考點(diǎn)、教材內(nèi)容和試題對應(yīng)。為便于考生檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，針對考試大

本書收錄了《走向馬克思主義的歷史詩學(xué)——詹姆遜對海登·懷特新歷史主義的批判》《守正出新：實(shí)踐本體論藝術(shù)理論再闡釋》《生態(tài)審美如何結(jié)合認(rèn)知與美感？——兼就對卡爾森的誤讀同程相占教授商榷》等文章。

本書緊緊圍繞職場這個(gè)主題全面介紹了職場中的人際關(guān)系和溝通技巧，旨在提高學(xué)生的處事融群能力和溝通能力，解決人際關(guān)系與溝通中遇到的難題。全書共分為12個(gè)項(xiàng)目，分別介紹了職場人際關(guān)系、職場人際溝通、職場人際交往禮儀、職場語言交際藝術(shù)、職場人際交往修煉、職場人際關(guān)系技巧、職場人際吸引與沖突、與同事相處的藝術(shù)、說服別人的技巧、公

本書編寫和組稿主要圍繞四個(gè)方面開展:一是圍繞寧波整體人才開發(fā)情況。二是圍繞各區(qū)(縣、市)人才工作實(shí)踐。三是圍繞市委人才工作決策部署,對人才政策集成創(chuàng)新、數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍培育、創(chuàng)新主體活力釋放等方面開展理論研究,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,深入分析原因,提出解決對策。四是圍繞寧波最新人才政策規(guī)劃,收集整理了2021年市級相關(guān)部門出臺的