本書收錄有《人物志》、敦煌本《相書》三種、《月波洞中記》、《玉管照神局》、《太清神鑒》、《人倫大統(tǒng)賦》、《照膽經(jīng)》、《相兒經(jīng)》、《神相全編》等十一種作品。所收錄作品上起三國，下至明清，時間范圍廣、代表性強，基本可反映出中國古代相人術(shù)的發(fā)展脈絡。本書搜羅眾多版本，廣采諸家研究成果，對《人物志》等影響較大、版本較多的作品，

本書以筆者多年職場感悟為底本,從所見所聞的眾多現(xiàn)象和親力親為的眾多實踐中感知而來,通過條目的形式,聚焦43個治理主題,梳理了414條心得體會,條目與條目之間,在旨意上各自獨立,在邏輯上互為整體。書中沒有華麗的辭藻,而是直抒胸臆,用最為簡練質(zhì)樸的語言同讀者直接對話。無論是身處政界、商界,還是學界,書中寓意深刻的為人處事職

我們生活在一個信息時代。智能手機應用程序、有線電視新聞頻道、電子郵件等都在積極努力，通過所謂的獎勵、推送通知，以及在許多情況下，將意見偽裝成事實，來竊取我們的注意力。在這個時代，我們作為問題解決者、合作伙伴和公民的成功不再是由我們所能獲得的信息量決定，而是取決于我們對所有信息的分類和理解能力，但這可能面對的是繁重不堪的

本書主要內(nèi)容如下：（1）構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)類型躍遷動力系統(tǒng)模型，完成對創(chuàng)業(yè)類型躍遷過程的描述與刻畫；（2）引入創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)將制度中介拓展為泛中介概念，解釋了創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)如何促進農(nóng)民創(chuàng)業(yè)正規(guī)化；（3）通過基于Agent的建模仿真還原了農(nóng)民創(chuàng)業(yè)躍遷中創(chuàng)業(yè)支持的現(xiàn)實�；�于此，對創(chuàng)業(yè)支持在農(nóng)民創(chuàng)業(yè)躍遷中的作用機制進行了系統(tǒng)分析與闡述。

習近平新時代中國特色社會主義思想是新時代中國共產(chǎn)黨堅持和發(fā)展馬克思主義的最新理論成果，以一系列原創(chuàng)性戰(zhàn)略性重大思想觀點豐富和發(fā)展了馬克思主義，是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義。習近平總書記關(guān)于中國特色新型智庫建設的重要論述是習近平新時代中國特色社會主義思想的有機組成部分，擁有深厚的理論淵源和扎實的實踐基礎，闡明

伴隨互聯(lián)網(wǎng)時代的風起云涌、市場競爭的日趨激烈及生產(chǎn)技術(shù)的瞬息萬變，組織面臨諸多的轉(zhuǎn)型升級壓力及創(chuàng)新難題。如何從事創(chuàng)造性活動？鑒于領導一直被認為是推動創(chuàng)造力的重要力量，管理者需要有效處理團隊創(chuàng)造性努力過程的兩難選擇及滿足行為焦點的競爭需求。為應對上述現(xiàn)實問題，研究者開始反思單一領導方式線性認知模式的局限性，探尋新的領導范

百年未有之大變局凸顯了中國崛起與美國衰落的文化差異，造成了東西方文明的矛盾沖突。它有可能給人類發(fā)展帶來難以預測的災難。作者從人類文明演化的歷史出發(fā)，運用文化學的基本原理，對中國文化的復興與西方文化的衰落進行了系統(tǒng)的比較研究。西方文化的核心是以個人為本，追求物質(zhì)利益，是一個物質(zhì)支配人的社會。中國文化注重人與人之間的

本書作者孫為鋼同志，長期從事航天型號科研管理工作，曾任新一代運載火箭長征五號工程、長征六號工程、長征十一號工程等航天型號工程總師，任探月三期工程副總設計師。在其擔任中國航天科技集團公司宇航部部長期間，航天發(fā)射任務均取得了圓滿成功。長期的航天型號管理工作使航天質(zhì)量管理的精髓融入其身，在《管理的四性》這書中可以感受到作者努

本書聚焦于研究管理者提高領導力的方法，全書分為七個部分，內(nèi)容包括導論、管理與領導、東西方領導理論、領導勝任力及其測評、中華傳統(tǒng)文化對提高領導力的借鑒、新時代管理者領導力開發(fā)、新時代管理者提高領導力的方法，涵蓋了提高領導力的相關(guān)理論及其實際操作等重要環(huán)節(jié)，保證了知識體系的完整性。本書捕捉前沿，突出應用，在內(nèi)容上，堅持實用

孫末楠（WilliamG.Sumner，1840-1910）是美國民俗學家、社會學家，任教于耶魯大學。在中國社會學的創(chuàng)建時期，孫末楠及其民俗學說被介紹到中國。《孫末楠的社會學》是社會學家黃迪于1934年撰寫的燕京大學碩士學位論文，該文簡介了孫末楠的生平與著述，并著重對孫末楠的社會觀與社會學觀進行了梳理與總結(jié)。社會觀主要