本書以中國(guó)社會(huì)學(xué)會(huì)方法研究會(huì)的專家學(xué)者研究人員為主體，及時(shí)總結(jié)作者在上課、研究和項(xiàng)目運(yùn)行中的實(shí)際體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)感悟，系統(tǒng)全面地介紹和反映我國(guó)社會(huì)調(diào)查研究方法在教學(xué)、科研和實(shí)踐領(lǐng)域的歷史、現(xiàn)狀和未來發(fā)展，并密切關(guān)注海外社會(huì)調(diào)查研究方法的新進(jìn)展，通過論文、報(bào)告、綜述、評(píng)論對(duì)社會(huì)調(diào)查研究方法進(jìn)行提煉，抽象形成中國(guó)經(jīng)驗(yàn)和模式。

本書由中央財(cái)經(jīng)大學(xué)副教授白斌老師撰寫，詳盡描述了談判的兩種基本立場(chǎng)及其適用的情境、聆聽的技巧、情緒控制、認(rèn)識(shí)對(duì)方的利益關(guān)注點(diǎn)、巧妙而有效的拒絕方式、降低對(duì)方的期待、重視對(duì)方的名字、勸說的藝術(shù)、引入第三人、“拉一個(gè)，打一個(gè)”、如何妥當(dāng)表達(dá)等談判和溝通的實(shí)用方法。具有針對(duì)性地提出多種談判方法論。特別可貴的是，書中的大量案例

本書提出了“主體、主體聯(lián)系、主體系統(tǒng)”的“系統(tǒng)”學(xué)習(xí)方法論，全書從商業(yè)全景的知識(shí)點(diǎn)的梳理著手，將目前主流商學(xué)新知識(shí)、新思維按照“供應(yīng)”、“需求”和“方法”三個(gè)模塊進(jìn)行構(gòu)建。讀者可以通過掌握這種“系統(tǒng)”學(xué)習(xí)方法論來更好地進(jìn)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，嘗試構(gòu)建自己的知識(shí)系統(tǒng)，然后不斷地將新的知識(shí)和自己的系統(tǒng)觀進(jìn)行鏈接，不斷拓展自己的

為落實(shí)交通運(yùn)輸部海事局的工作安排，加強(qiáng)全局“三基”建設(shè)，切實(shí)提升工作人員公文寫作基本功，根據(jù)工作安排，局辦組織相關(guān)工作人員編寫了《海事公文基礎(chǔ)知識(shí)題集》（以下簡(jiǎn)稱“題集”）。題庫(kù)涵蓋《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》《黨政機(jī)關(guān)公文格式》《交通運(yùn)輸部公文處理辦法》《交通運(yùn)輸部海事局公文處理辦法》等公文處理規(guī)定和辦法的大部分內(nèi)容

最成功的組織是那些最具多樣性且員工參與度最高的組織。當(dāng)人們感到被包容并能充分發(fā)揮其潛力時(shí)，他們就會(huì)更投入、更富創(chuàng)造力。實(shí)現(xiàn)包容性領(lǐng)導(dǎo)包括四個(gè)階段：一是“起步”階段，如領(lǐng)導(dǎo)的自我評(píng)價(jià)、制定戰(zhàn)略、成為變革者等；二是“飛躍”階段，包括組建團(tuán)隊(duì)、溝通的變化、人才管理與激勵(lì)機(jī)制等；三是“完成改變”階段，包括工作方式的改變、全球化

“余姚生態(tài)”是習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作系列指示精神在長(zhǎng)三角地區(qū)、縣域經(jīng)濟(jì)的生動(dòng)實(shí)踐;是從“神經(jīng)末梢”夯實(shí)基礎(chǔ)、從基層培育活力動(dòng)能、推動(dòng)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)建設(shè)重要來源;是打造宜居宜業(yè)、幸福活力的人才發(fā)展環(huán)境的鮮活范例。本書以總報(bào)告、分報(bào)告及案例的形式,詳細(xì)介紹了”余姚生態(tài)”的產(chǎn)生背景、構(gòu)成要素與獨(dú)特成效。從余姚

作為局中人，我自己的職業(yè)發(fā)展道路，在很多人看來是“一路開掛”，但過程中踩過的坑、受過的打壓只有自己知道；作為局外人（一個(gè)資深HR和管理者），這么多年來親眼見到很多優(yōu)秀的人因?yàn)樗季S的局限性、因?yàn)閷?duì)職場(chǎng)隱形機(jī)制的不了解或者是誤解，而讓自己的職業(yè)發(fā)展道路屢屢受挫……如果我們能早一點(diǎn)識(shí)破迷局、走出迷局，我們的職場(chǎng)晉升之路肯定會(huì)

《通州統(tǒng)計(jì)年鑒2022》是根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)制度，采取全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法，通過收集、整理、分析取得全面準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)編輯而成的一本信息密集的工具書；是全面、系統(tǒng)地反映2021年通州國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況的資料性年刊；是各界人士了解通州、研究通州、宣傳通州的重要窗口；是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行科學(xué)決策、指導(dǎo)工作的重要依據(jù)

本書研究的思路及目的是隨著全球人口出生率的降低，導(dǎo)致人口老齡化日趨嚴(yán)峻，人口老齡化導(dǎo)致勞動(dòng)力下降，社會(huì)負(fù)擔(dān)加重，勢(shì)必對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等各個(gè)方面帶來深刻的影響。中國(guó)漸漸老齡化人口增加，老齡化的到來，嚴(yán)重影響了勞動(dòng)力的年齡結(jié)構(gòu)，造成社會(huì)負(fù)擔(dān)加重、國(guó)家支出加大。通過老齡化現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)、發(fā)展特征、老年社會(huì)福利、人口老齡化戰(zhàn)略、老

本書是《部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部歷史文化講座》系列叢書的一種。收入2021年清華大學(xué)陳來教授等12位作者講座共12篇，如陳來《中國(guó)文明的哲學(xué)基礎(chǔ)》、倪峰《美國(guó)大選與中美關(guān)系走向》、薛瀾《中國(guó)應(yīng)急管理現(xiàn)代化之路》、趙林《中西文化的精神差異》、張宏志《戰(zhàn)略視角中的中共百年奮斗歷程》、王紅生《印度文明進(jìn)程中的種姓問題》等。12位講座者分