《曾國藩智慧經典叢書》融合了曾國藩一生的管理智慧、謀略智慧、生活智慧、家教智慧，共14種，其內含的思想智慧囊括了領導學、管理學、政治學、人才學、教育學、養(yǎng)生學等各個方面，是一部系統(tǒng)了解并掌握曾國藩智慧的精品讀物。不僅全面地反映了曾國藩在官場、家庭、養(yǎng)生、管理上的諸多智慧與原文風采，更配有以結合當前社會實際的歷史故事、事

本報告的研究目標是：主要研究國家自2000年“制定和實施人才戰(zhàn)略”以來，各類戰(zhàn)略人才的發(fā)展狀況、重要貢獻、存在問題、機制優(yōu)化與制度完善等問題。報告分為四個部分。第一部分開宗明義，包括：子報告一：戰(zhàn)略人才范疇、理論與勝任模型概要，子報告二：人才強國戰(zhàn)略與人才工程建設概述。第二部分人才指數(shù)與發(fā)展比較，包括：子報告三：省級行

《中國國際人才交流與開發(fā)研究會系列叢書：新時期引智實踐與理論創(chuàng)新》所收錄的論文，既有改革開放以來引智事業(yè)發(fā)展親歷者的全面總結，又有引智戰(zhàn)線新兵的真知灼見；既有地方工作者開展引智項目的鮮活經驗，又有長期從事海外人才理論研究學者的名家力作；既有引智工作管理者的權威論述，又有公共管理研究專家的獨特見解。這些都是引智理論研究不

本書是有關“人才資源素質化開發(fā)”理論與實踐的論文匯編,主要分為三個部分:黨政人才資源素質開發(fā)論、中小學素質教育要點、子女家庭素質教育論。第一部分的論文以理論分析為主,第二和第三部分論文則大多以實踐為依托展開分析。全書探究了“人才資源素質化開發(fā)”的概況和意義,對“怎樣改革創(chuàng)新‘人才資源素質化開發(fā)的思路’有了新認知”。

本書立足于2013年全省開展的全口徑人才統(tǒng)計工作和中共貴州省委組織部、貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省統(tǒng)計局、貴州省農委等單位提供的資料和數(shù)據(jù)，在回顧總結貴州人才工作新舉措、新成效的基礎上，深入解讀全省人才發(fā)展中的重點、難點和熱點問題，采用SWOT方法全面分析貴州人才發(fā)展的優(yōu)勢、劣勢、機遇和挑戰(zhàn)，著重對人才發(fā)展若干主

《冰鑒》是晚清重臣曾國藩所著的一部識人鑒人的專著。曾國藩采用由外而內、動靜結合的方法，全面闡述了自己在識人用人方面的心得，極具實用價值。盡管時過境遷，但其中仍不乏精華，很多見解仍然值得現(xiàn)代人借鑒。

《冰鑒》是晚清重臣曾國藩所著的一部識人鑒人的專著。曾國藩采用由外而內、動靜結合的方法，全面闡述了自己在識人用人方面的心得，極具實用價值。盡管時過境遷，但其中仍不乏精華，很多見解仍然值得現(xiàn)代人借鑒。

本著作主要收集蕭鳴政教授圍繞人才評價與開發(fā)主題而發(fā)表的代表性論文，包括人才素質論、人才標準、人才品德測評問題與分析、人才品德測評方法、人才業(yè)績考評、人才開發(fā)等方面的文章。

全書以科學發(fā)展觀為指導，圍繞“建設世界一流的人才之都”這一主題，收錄了一年來北京地區(qū)在人才理論研究和實際工作方面的優(yōu)秀成果。編輯過程中，堅持理論與實踐、現(xiàn)狀與趨勢、宏觀與微觀、定性與定量、政策與法規(guī)相結合的思路，力求系統(tǒng)展示一年來北京人才發(fā)展的總體脈絡，整合理論、實踐和制度等各方面的成果，以期為進一步推動北京市人才發(fā)展

本書共有12章，詳細地介紹了勝任特征分析、履歷分析法、筆試、能力測試、動力測試、人格測驗、面試、無領導小組討論、公文筐測驗、評價中心測評技術等人才測評技術和方法。