沃爾特·布斯·馮庫伯、阿道夫·G.柯能貝格、彼得·卡宇特、烏里奇·林豪夫、本哈德·裴仁斯等、王煦逸所*的《管理學(xué)概論--非管理類知識(shí)背景高級(jí)經(jīng)理通用》一書，**部分介紹了企業(yè)管理的理念，基于這些理念，企業(yè)能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足，這里涉及企

本教材通過對(duì)現(xiàn)代辦公領(lǐng)域廣泛應(yīng)用的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電子等高科技技術(shù)知識(shí)的闡述，分析現(xiàn)代辦公自動(dòng)化的發(fā)展和應(yīng)用趨勢(shì)，以達(dá)到綜合運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟硬件資源實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化辦公，較大限度地發(fā)揮設(shè)備功能，提高辦事質(zhì)量和效率的目的。全書共分九個(gè)項(xiàng)目三十二個(gè)工作任務(wù)，系統(tǒng)地介紹了文字處理、數(shù)據(jù)處理、多媒體制作、會(huì)務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)辦公以及常用工具

本書是機(jī)關(guān)公文寫作的教材，包括機(jī)關(guān)公文總論和個(gè)論，集中論述黨政機(jī)關(guān)公文的寫作，包括決定、決議、命令、通報(bào)、公報(bào)、公告、意見、通知、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、議案函、紀(jì)要等十五個(gè)公文文種，附錄公文的格式，輔以大量例文和習(xí)題，供文秘專業(yè)和公務(wù)員學(xué)習(xí)寫作機(jī)關(guān)公文。

《高職高專“十三五”資源庫精品教材·經(jīng)管系列·會(huì)議組織與服務(wù)：知識(shí)·技能·案例·實(shí)訓(xùn)(第三版)》分別從會(huì)議概述、會(huì)議策劃、會(huì)議籌備階段的會(huì)務(wù)操作、會(huì)議進(jìn)行階段的會(huì)務(wù)操作、會(huì)議結(jié)束階段的會(huì)務(wù)操作五個(gè)部分，介紹了秘書辦理會(huì)議所應(yīng)該掌握的基本知識(shí)與技能。《高職高�！笆�三五”資源庫精品教材·經(jīng)管系列·會(huì)議組織與服務(wù)：知識(shí)·技能

??《本書為《高級(jí)秘書與行政助理》的第五輯，全書由秘道求索、文以輔政、秘苑新議、秘書教育四個(gè)部分構(gòu)成。第一部分圍繞秘書角色展開研究，內(nèi)容涉及秘書影響力研究、秘書焦慮情緒管理等方面；第二部分結(jié)合秘書崗位職責(zé)，論述了常用文書簽報(bào)、政府機(jī)關(guān)事故性新聞通稿寫作、政務(wù)微博里的網(wǎng)絡(luò)語言、上行公文程式用語等；第三部分有針對(duì)性地分析了

《易經(jīng)》是我國的預(yù)測(cè)學(xué)、信息科學(xué)的起源和基本，《易經(jīng)》中陰陽八卦符號(hào)和六十四卦的卦象、爻象，不僅是宇宙間萬物萬事的密碼標(biāo)志，而且是一個(gè)儲(chǔ)存量很大的信息庫。在以往研究東方管理的學(xué)者中，也有研究《易經(jīng)》中的管理思想，但許多就易經(jīng)而易經(jīng)，未能有效結(jié)合現(xiàn)代管理環(huán)境瞬息萬變的信息�！�<易經(jīng)>管理密碼》一書，有一些可喜的突破�！�<

《管理學(xué)教程（第3版）》全面闡述管理活動(dòng)的基本規(guī)律和新理論，分為導(dǎo)論、管理的一般領(lǐng)域、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等六篇共二十二章。《管理學(xué)教程（第3版）》編寫的基本思想是向讀者系統(tǒng)全面地介紹各種管理理論；幫助讀者了解管理的基本概念及管理的一般性知識(shí)；樹立管理意識(shí)、形成管理思維；理解管理活動(dòng)的共同規(guī)律。 《管理學(xué)教程（第3

本書以管理職能為基本框架展開，從管理學(xué)基本概念出發(fā)理論形成與發(fā)展出發(fā)，梳理了管理理論發(fā)展與演變的脈絡(luò)，以計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等管理四職能為主線，較為全面的介紹了管理活動(dòng)的基本規(guī)律和一般原理，并對(duì)管理的創(chuàng)新與新世紀(jì)管理的挑戰(zhàn)進(jìn)行了展望。

與羅賓斯教授另外一本馳名的管理學(xué)教材《管理學(xué)》（management）不同，這本《羅賓斯談管理》的讀者對(duì)象定位于企業(yè)的實(shí)際工作者，就是擔(dān)任基層、中層管理者的MBA學(xué)生。因此，本書可以說是《管理學(xué)》教材的應(yīng)用版。與前者相比，《羅賓斯談管理》具有以下幾個(gè)特點(diǎn)： 1.針對(duì)性強(qiáng)。完全以中基層管理者和MBA學(xué)生為讀者對(duì)象，為管

本書分為個(gè)體行為、群體行為、領(lǐng)導(dǎo)行為和組織行為四篇，分別介紹了個(gè)體行為規(guī)律及激勵(lì)理論與方法、工作壓力與壓力管理、職業(yè)興趣與職業(yè)錨；群體行為規(guī)律、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)力、成功領(lǐng)導(dǎo)者的類型、領(lǐng)導(dǎo)的成功方略、領(lǐng)導(dǎo)理論及其新發(fā)展；組織變革、組織發(fā)展、組織設(shè)計(jì)、組織力以及虛擬組織等。本書特別介紹了許多組織行