以史與思的交融為進(jìn)路，“具體形上學(xué)”既基于中國(guó)哲學(xué)的歷史發(fā)展，又以世界哲學(xué)背景下的多重哲學(xué)智慧為理論之源，其內(nèi)在的旨趣在于從本體論、道德哲學(xué)、意義理論、實(shí)踐智慧等層面闡釋人與人的世界。與抽象形態(tài)的形而上學(xué)或“后形而上學(xué)”的視域不同，“具體形上學(xué)”以存在問題的本源性、道德的形上向度、成己與成物和意義生成的歷史過程、人類行

本書系統(tǒng)介紹了招聘管理的基礎(chǔ)理論、招聘管理的組織基礎(chǔ)、招聘管理的運(yùn)行機(jī)制、招聘計(jì)劃的制訂、招聘渠道管理、人員甄選管理、錄用與入職管理、評(píng)估管理、公職人員和外資企業(yè)人員的招聘與錄用等內(nèi)容，從理論到方法及具體實(shí)踐，理論與實(shí)務(wù)緊密銜接，內(nèi)容翔實(shí)、豐富、實(shí)用。 本書適合高等院校本科或相同層次的人力資源管理專業(yè)及相關(guān)管理專業(yè)的師

本書收錄了作者二十多年來關(guān)于中國(guó)社會(huì)學(xué)學(xué)科建設(shè)、社會(huì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)治理和生態(tài)文明建設(shè)的若干論述，包括作者從事教育教學(xué)管理工作的若干實(shí)踐與思考，從一個(gè)方面反映了一個(gè)學(xué)者身處巨變社會(huì)的思想軌跡。其中，以立德樹人為核心，扎根中國(guó)大地創(chuàng)新發(fā)展具有世界影響的中國(guó)社會(huì)學(xué)，應(yīng)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)推動(dòng)更高水平社會(huì)進(jìn)步，以增進(jìn)廣大人民福祉為核心加強(qiáng)

本書從理論性和實(shí)務(wù)性角度闡述了招聘與錄用管理的四個(gè)篇章：基礎(chǔ)理論篇；設(shè)計(jì)操作篇；實(shí)施運(yùn)用篇；模板工具篇。主要介紹招聘與錄用管理的相關(guān)概念、誤區(qū)、影響因素、原則、程序，以及招聘與錄用管理的方法、決策和評(píng)估以及招聘錄用管理相關(guān)的表單范本、范例。本書注重對(duì)招聘錄用管理的理論知識(shí)的理解和實(shí)際操作技能的設(shè)計(jì)，在每章開頭都設(shè)有"開

本書首先概括介紹了什么是社會(huì)政策，以及這一學(xué)科的關(guān)鍵概念、重要研究方法和主要理論視角；其次以英國(guó)特別是英格蘭為重點(diǎn)，展現(xiàn)了英國(guó)社會(huì)政策發(fā)展的歷史背景、權(quán)力下放與社會(huì)政策、當(dāng)代環(huán)境和挑戰(zhàn)、福利產(chǎn)品和供給、福利管理、福利范疇以及福利體驗(yàn)等；最后則概述了世界其他國(guó)家和地區(qū)的社會(huì)政策狀況。本書為社會(huì)政策、社會(huì)工作、公共管理等專

本書對(duì)社會(huì)福利和社會(huì)救助進(jìn)行了完整的表述，特別是對(duì)改革開放以來，中國(guó)的社會(huì)救助與社會(huì)福利在體制改革、制度創(chuàng)新和體系建構(gòu)方面作重點(diǎn)說明。全書分為上下兩篇：上篇是基礎(chǔ)理論篇，介紹社會(huì)福利與社會(huì)救助的內(nèi)涵外延、歷史演變、理論基礎(chǔ)、管理體制與模式等；下篇是社會(huì)福利與社會(huì)救助專項(xiàng)介紹，包括項(xiàng)目?jī)?nèi)容、政策實(shí)務(wù)、國(guó)外借鑒以及案例分析

社交敏感者在生活中最大痛點(diǎn)就是對(duì)人際關(guān)系的處理總顯得力不從心，本書根據(jù)近百起實(shí)際案例+大量用戶調(diào)研，深入研究社交敏感者在原生家庭、人際、社交、職場(chǎng)中主要難點(diǎn)及敏感成因，通過案例分享改善方法，幫你弄明白為何自己總是“過分敏感”，該怎么做才能擁有良好的社交人際，并在職場(chǎng)中避免為此而產(chǎn)生困擾、迷茫、焦慮。 本書可以幫助讀者

因?yàn)椤靶乃祭w細(xì)”，因?yàn)椤澳懶≈?jǐn)慎”，所以能激發(fā)“強(qiáng)韌有力”的領(lǐng)導(dǎo)力！這是作者荒川詔四通過本書試圖傳遞給讀者的寶貴經(jīng)驗(yàn)。在服務(wù)于普利公司這家具有全球影響力的巨型企業(yè)數(shù)十年后，荒川詔四最終成為率領(lǐng)14萬全球員工的CEO，這番漫長(zhǎng)的征程能最終取得成功，正是由于作者早早總結(jié)出并始終秉持著“優(yōu)秀的人都是膽小鬼”的信念，做事做人時(shí)

作者認(rèn)為，人類要過上一種有尊嚴(yán)的生活，需要具備一些基本能力，全世界每一個(gè)國(guó)家都應(yīng)保障其公民獲得這些可行能力的權(quán)利。在國(guó)與國(guó)之間進(jìn)行公民生活質(zhì)量的比較時(shí)，能力進(jìn)路比起效用主義思路和基于人均國(guó)民生產(chǎn)總值的分析能提供更具有效性的指引。婦女是人類中一個(gè)獨(dú)特的群體，在那些將婦女視為他人的附屬物和奴仆的社會(huì)里，她們的選擇和社交能力

本書基于創(chuàng)新思維開發(fā)與創(chuàng)新活動(dòng)組織的過程機(jī)制，根據(jù)編者提出的簡(jiǎn)單易用的PIRT創(chuàng)新方法論，引導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)新活動(dòng)。按照書中的內(nèi)容安排，跟隨相關(guān)步驟，學(xué)生即可完成一次完整的創(chuàng)新體驗(yàn)并獲得創(chuàng)新成果。本書具有適應(yīng)面廣，形式新穎，邏輯清晰，可操作性強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)。書中展示了創(chuàng)新從創(chuàng)意到落地的全過程：從讓讀者相信人人皆可創(chuàng)新起步，引導(dǎo)讀