"本書是國家精品資源共享課程教材,配有二維碼以關(guān)聯(lián)在線視頻、案例和習題等資源。本書吸納了國內(nèi)外最新社會保障研究成果,在結(jié)合多位編寫者教學經(jīng)驗和改革探索的基礎(chǔ)上精心打造而成。本書在理論體系上注重體現(xiàn)系統(tǒng)性和成熟性,在內(nèi)容設(shè)計上注重凸顯延展性和能力訓練,并在編寫體例上增加了引例、案例、實訓、小鏈接等來提高讀者閱讀興趣、開闊

"?本書是“十三五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材、國家級精品資源共享課“管理學基礎(chǔ)”配套教材。本書以工商企業(yè)基層管理者的管理素質(zhì)與能力培養(yǎng)為主線，以實用、適用、創(chuàng)新為原則，圍繞“什么是管理？如何有效管理？”兩個基本問題，形成了知識、素質(zhì)、能力三位一體的內(nèi)容體系，包括：管理概述，決策，溝通，計劃，組織，領(lǐng)導，控制共7章，深入淺出

人口問題始終是我國面臨的全局性、長期性、戰(zhàn)略性問題。當前，我國人口發(fā)展進入重大轉(zhuǎn)折期，人口問題的復雜性與日俱增。本書是《人口與健康藍皮書》系列的第一冊，立足于湖北省努力建設(shè)全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)的發(fā)展目標，在三孩生育政策和人口老齡化背景下，運用全國歷次人口普查和全國1%人口抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)、湖北省人民政府及統(tǒng)計局、民政局

本書是法國杰出的組織社會學大師埃哈爾·費埃德伯格的經(jīng)典著作之一，旨在探討權(quán)力與規(guī)則的關(guān)系，研究并揭示行動層面的組織的性質(zhì)、特征、結(jié)構(gòu)、功能與運作方式。作者超越相關(guān)研究中將組織與集體行動相互對立的二分法，認為組織本質(zhì)上是動態(tài)的，是對行動領(lǐng)域進行構(gòu)建和再構(gòu)建的過程。通過將組織普遍化并視其為諸行動領(lǐng)域的一種，作者揭示了組織中

本書作者讓-馬克·德魯安是法國科學哲學教授、歷史學家。人文社科。昆蟲和其他陸生節(jié)肢動物體型小，數(shù)量多，是生物多樣性的重要組成部分，在陸生生態(tài)系統(tǒng)的功能中起著決定性作用。因此，對它們的研究在更新分類和觀察動物行為方面發(fā)揮了開拓性作用。除了科學研究之外，哲學在這些生物中，能夠呈現(xiàn)一種動物主義形式，與我們所熟悉的一切完全不同

沒有不存在矛盾的婚姻，也沒有找不到根源的婚姻矛盾。決定婚姻命運的不是道德，而是人性，也就是人的需求。本書中，有名婚姻研究專家潘幸知以真實情感案例為依據(jù)，為我們帶來了42堂婚姻幸福課。在這些故事中，我們可以看到各類婚姻矛盾下所掩藏的夫妻雙方的根本需求，由此找到自己婚姻問題的癥結(jié)，并通過書中專業(yè)的心理分析和頗具實操性的解決

《四川社會組織發(fā)展報告（2022）》（以下簡稱《報告》）以四川省社會組織發(fā)展30年的重大變化為契機，系統(tǒng)介紹四川省社會組織在發(fā)展過程中的現(xiàn)狀和特點、矛盾與發(fā)展、不足與創(chuàng)新，深入剖析社會組織存在的現(xiàn)實意義和發(fā)展的偉大機遇。本書從高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)狀分析、對策建議到應急、婦女兒童、產(chǎn)業(yè)體系等不同領(lǐng)域，再到深入調(diào)研孵化、品牌、人

這是一本專門研究當代中國流動人口婚戀模式變遷及其影響因素的社會學學術(shù)專著。全書分成“導論”“文獻綜述”“理論框架與研究辦法”“流動人口戀愛擇偶模式特點與變遷”“流動人口婚姻建立模式特點與變遷”“流動人口婚姻生活模式特點與變遷”“流動人口生活模式特點與變遷”“流動人口婚戀及其變遷的典型模式”“解決流動人口婚戀問題的路徑”

《社會工作評論（第4輯）》主要圍繞社會工作實踐這個主題展開。書稿共包含8篇文章，含一篇英文，一篇介紹澳門社會工作專業(yè)如何培養(yǎng)學生的，有六篇涉及社會工作，具體內(nèi)容包括社區(qū)基金會這一新生事物、進城務工女性的幸福感、臨終關(guān)懷、疫情防控中的倫理困境等內(nèi)容，在注重學理的同時議題多樣。社區(qū)基金會的文章提供了一個詳細了解相關(guān)內(nèi)容的契

本書從小團隊管理的基本特征開始介紹，圍繞小團隊管理者在工作中實際遇到的管理事件，針對形形色色的小團隊管理問題，逐條展開方法論述和實操講解，旨在幫助讀者輕松應對管理難題。 本書分為3篇，共12章。第1篇為基礎(chǔ)篇，主要概述小團隊管理的基本內(nèi)容；第2篇為新手篇，主要講解小團隊管理的基礎(chǔ)知識和實操案例，內(nèi)容包括小團隊的認知管理