本書集合了稻盛和夫對企業(yè)經營的思考和洞見，在眾多企業(yè)的案例中，稻盛先生總結出很多經驗及教訓，希望給新一代的企業(yè)家以啟迪，讓他們明白創(chuàng)業(yè)初期或者開展新事業(yè)時需要注意什么，這不僅是企業(yè)經營的根本性話題，也是在開展新事業(yè)時所必備的“經營的真諦”。

本書沿著企業(yè)數(shù)字化轉型的思路，按照企業(yè)數(shù)字化轉型戰(zhàn)略、數(shù)字化運營系統(tǒng)的規(guī)劃與設計、數(shù)字化運營系統(tǒng)的計劃與控制、數(shù)字化運營的管理創(chuàng)新逐步展開，全面系統(tǒng)地介紹制造企業(yè)數(shù)字化運營管理相關的理論、方法與實踐，探索企業(yè)從訂單到交付完整價值鏈的數(shù)字化轉型。全書分4篇共9章，主要內容包括數(shù)字化助力企業(yè)轉型升級、數(shù)字化運營系統(tǒng)的規(guī)劃與

專著《長江經濟帶城市發(fā)展研究(2014-2018)》以促進推動長江經濟帶科學發(fā)展，為實施區(qū)域協(xié)調發(fā)展、全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢為指導思想。將理論和實踐相結合，以長江經濟帶市域為單位對宏觀整體上的長江經濟帶及其108個城市發(fā)展水平展開研究，從綜合發(fā)展、人口就業(yè)、區(qū)域經濟、農業(yè)生產、工業(yè)企業(yè)、基礎設施

本書設“綜述”、“論文”、“評論”三方面欄目�！熬C述”欄目發(fā)表反映本領域最新學術動態(tài)的綜述性文章；“論文”欄目發(fā)表本領域原創(chuàng)性的理論、方法與應用研究文章；“評論”發(fā)表本領域學術成果的介紹和評論。本刊堅持百花齊放、百家爭鳴和協(xié)同創(chuàng)新、開放求實的辦刊方針，倡導經濟統(tǒng)計學研究的前瞻意識和精品意識。本刊將充分展示本領域知名專家

本書重點關注項目各利益相關方如何通過契約治理與關系治理協(xié)調合作以共同應對危機，從而提升工程項目組織韌性。本書通過案例研究、文獻系統(tǒng)綜述和定量實證方法，在資源與認知視角下，探究了資源重構和團隊正念在項目治理與組織韌性之間的作用機制與影響路徑。本書豐富了治理機制與組織韌性之間的關系研究，為工程項目整體適應能力的提升提供了理

本書聚焦當前創(chuàng)新管理研究領域的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)與數(shù)字化創(chuàng)新等熱點問題。胡海波等系統(tǒng)回顧了中國學者在國內外創(chuàng)新管理領域理論研究的演進歷程，趙炎等識別了數(shù)字賦能創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的影響因素并探析各影響因素之間的層級結構關系，賀敬文等采用文獻計量分析方法對1998-2022年CSSCI數(shù)據(jù)來源的企業(yè)綠色創(chuàng)新文獻進行可視化剖析。這些研究

本書從思維的角度出發(fā)，立足于生活、工作乃至人生中的方方面面，旨在給那些常常左右兩難時不知如何選擇的人以正確的指引，引導他們理智抉擇，成就更好的人生。

本書作為高職高專人力資源管理專業(yè)的系列教材之一，立足于滿足高職高專學生的學習所需。本書附錄中包含大量常用的薪酬管理政策法規(guī)，既是學生自學時不可或缺的輔助資料，也可供從事人力資源管理工作的在職人員參考與使用。本次修訂的原則如下： 1.充分反映當代薪酬管理理論研究與實踐應用的最新成果，融匯國家最新頒布的相關政策法規(guī)，在內容

本教材第一版出版一年多以來，我國的物流行業(yè)發(fā)展迅速，人們對國際物流理論與實務的相關知識的認識也更加深刻。為了適應新形勢的要求，也為了讓讀者及時了解到相關的新知識，作者對本教材第一版進行了全面的修正和補充，教學內容和資料中陳舊的超過3年以上的資料予以替換和更新；將黨的十九大和“一帶一路”倡議的相關內容融入了教材；對于行業(yè)

本書以用友U8-V10.1管理軟件為載體，由導論和五個學習情境構成,這五個學習情境分別是:建賬、采購業(yè)務處理、銷售業(yè)務處理、存貨其他業(yè)務處理和期末業(yè)務處理。每個學習情境包括任務名稱、任務內容、任務要求、工作過程與崗位對照、知識鏈接和工作示范等欄目。 本書旨在服務于培養(yǎng)信息化背景下高端技能型會計人才，體現(xiàn)出一定的針對性和