本書作為高職高專人力資源管理專業(yè)的系列教材之一，立足于滿足高職高專學生的學習所需。本書附錄中包含大量常用的薪酬管理政策法規(guī)，既是學生自學時不可或缺的輔助資料，也可供從事人力資源管理工作的在職人員參考與使用。本次修訂的原則如下： 1.充分反映當代薪酬管理理論研究與實踐應用的最新成果，融匯國家最新頒布的相關政策法規(guī)，在內(nèi)容和體系上能切合教學實際。 2.強化學生的實踐能力和職業(yè)技能的培養(yǎng)，以提高學生的技能水平為核心。本書在寫作編排上既介紹了薪酬管理的基礎知識，又注重突出學生的解決問題與分析問題能力、薪酬方案設計能力、應用政策法規(guī)能力、調(diào)查溝通能力等的訓練。 3.在保證學生掌握必要的專業(yè)理論的基礎上，突出案例教學，且案例選材不拘一格，具有極強的實用性與可讀性。 4.兼顧人力資源管理崗位群的要求，把人力資源管理職業(yè)資格考試中要求的知識、技能與能力，融入本教材的寫作中。學生在學習了本教材后，能夠掌握人力資源管理人員三級和四級的相關內(nèi)容。